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構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)新生態(tài)

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就業(yè)是最大的民生。此前召開的2026屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議強調(diào),促進高質(zhì)量充分就業(yè)是當前保障和改善民生的首要任務(wù)。教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2026屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計1270萬人,同比增加48萬人。今年高校畢業(yè)生的就業(yè)工作已進入“關(guān)鍵階段”。

眼下,改變正在發(fā)生:教育端注重能力鍛造與實踐接軌,產(chǎn)業(yè)端著力創(chuàng)造崗位、暢通供需,服務(wù)端則依托數(shù)字平臺與多元渠道,推動就業(yè)服務(wù)由廣泛撒網(wǎng)轉(zhuǎn)向靶向定位,形成育人、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)三方協(xié)同的“組合拳”。在政策與市場協(xié)同作用下,就業(yè)市場暖意漸顯:制造業(yè)升級與新興技術(shù)領(lǐng)域不斷催生新職業(yè),成為吸納人才的新引擎;平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新形態(tài)顯著拓展就業(yè)空間,為廣大高校畢業(yè)生鋪就高質(zhì)量充分就業(yè)之路。

但也要看到,高校畢業(yè)生就業(yè)仍面臨內(nèi)在制約與結(jié)構(gòu)性矛盾交織的復(fù)雜局面。比如,部分高校人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)演進之間仍存在“節(jié)奏差”,產(chǎn)教融合尚未形成校企協(xié)同、供需互促的長效循環(huán)機制,等等。須以系統(tǒng)性、精準化的思維優(yōu)化就業(yè)生態(tài),以推動就業(yè)工作整體提質(zhì)增效。

聚焦就業(yè)服務(wù)體系化建設(shè)。推動“一把手工程”,構(gòu)建學(xué)校主管、學(xué)院主抓、部門協(xié)同、全員參與的工作體系,將就業(yè)納入黨委常委會、校長辦公會常設(shè)議題,出臺專項實施意見,在關(guān)鍵階段采取關(guān)鍵行動。在學(xué)院層面推行“一院一策”機制,由書記、院長掛帥組建就業(yè)專班,實行“一周一通報、半月一推進、一月一研判”的動態(tài)跟蹤機制,精準識別問題、靶向制定對策,實現(xiàn)就業(yè)工作重心下移、責任落地。比如,寧波大學(xué)將就業(yè)工作深度融入辦學(xué)治校全過程,超越“季節(jié)化”應(yīng)對,通過機制重構(gòu)、精準施策與閉環(huán)管理,構(gòu)建起賦能畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的支撐體系。針對就業(yè)困難群體,學(xué)校實施“清單式”幫扶,建立“一生一檔一策”動態(tài)臺賬,積極拓展科研助理、行政助理等政策性崗位,并提供公益性崗位兜底保障,形成識別、幫扶、跟蹤的閉環(huán)管理,彰顯就業(yè)工作的溫度與實效。

提升就業(yè)服務(wù)智能化水平。有機銜接“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”與校本招聘數(shù)據(jù)庫,依托畢業(yè)生數(shù)字畫像與用人單位崗位模型,運用智能算法對崗位信息進行篩選、分級與定向推送,推動智能匹配從“人找崗”向“崗找人”轉(zhuǎn)變,顯著提升人崗匹配的精準度與響應(yīng)效率。構(gòu)建“AI+沉浸式”就業(yè)賦能場景,研發(fā)簡歷智能診斷系統(tǒng)與AI面試模擬艙,通過算法對學(xué)生求職材料與模擬表現(xiàn)進行實時分析、反饋、優(yōu)化,系統(tǒng)提升畢業(yè)生求職競爭力與實戰(zhàn)能力,修建一條支撐更充分、更高質(zhì)量就業(yè)的“數(shù)字快車道”。

將就業(yè)與地方經(jīng)濟、重點產(chǎn)業(yè)深度鏈接。建立動態(tài)研判機制,以經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化為“導(dǎo)航儀”,實時跟蹤區(qū)域崗位需求、行業(yè)吸納能力及畢業(yè)生流向,調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)安排和能力培養(yǎng)方向,確保供需精準匹配。通過產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘和校企協(xié)作,圍繞重點產(chǎn)業(yè)、緊缺行業(yè)和基層崗位,開展分行業(yè)宣講、企業(yè)實訓(xùn)等舉措,將零散崗位整合為系統(tǒng)化就業(yè)“資源池”。如湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院以產(chǎn)業(yè)風向標倒逼教學(xué)改革,依托全國機械裝備制造類職教集團牽頭優(yōu)勢,整合優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,主動對接當?shù)貓@區(qū)和行業(yè)發(fā)展需求,從源頭解決供需錯配。(作者:關(guān)曉光 來源:經(jīng)濟日報)

來源:經(jīng)濟日報

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