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作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，在管理下屬上都有他自己獨(dú)特的方法。要想成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，必須善于運(yùn)用一些技巧和權(quán)謀，才能使下屬更加忠誠(chéng)與聽話，下屬也才會(huì)更加努力做事。有時(shí)候，我們需要運(yùn)用多種多樣的方法來(lái)管理下屬，才會(huì)有好的效果。下面小編就來(lái)給大家分享，領(lǐng)導(dǎo)收拾下屬通常會(huì)用的四個(gè)技巧方法，想要了解的朋友，一起來(lái)看看吧！

一、學(xué)會(huì)壓人的技巧，下屬對(duì)你更忠誠(chéng)

在一個(gè)公司，領(lǐng)導(dǎo)做得最多的一件事，就是給下屬分配工作。在這個(gè)事情中，領(lǐng)導(dǎo)也有他為難的地方。因?yàn)樵谀切┕ぷ髦袝?huì)出現(xiàn)一些較為困難的工作，領(lǐng)導(dǎo)往往不知道該怎樣分配最好。有的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)不好意思交給其他下屬，自己把這個(gè)事情攬下。這種做法的弊端很多，最大的弊端就在于領(lǐng)導(dǎo)以后會(huì)養(yǎng)成下屬不喜歡做難事，不愛思考的習(xí)慣。作為領(lǐng)導(dǎo)要知道，下屬有義務(wù)去做工作，這是理所當(dāng)然，沒有誰(shuí)欠誰(shuí)。在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)該有的官威還是要有，將那些困難的工作分配給那些不服從命令的下屬，這樣下屬才會(huì)對(duì)你更加忠誠(chéng)。

二、學(xué)會(huì)治人的技巧，下屬更聽你的話

領(lǐng)導(dǎo)在管理團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，總會(huì)遇到一些阻力，遇到一些不聽話的下屬，這個(gè)時(shí)候最好運(yùn)用治人的技巧。比如說(shuō)用制度壓死他們，誰(shuí)違反了規(guī)定，就要受到相應(yīng)的處罰。時(shí)間長(zhǎng)了，那些刁鉆的下屬在以后的工作中肯定會(huì)聽話的。所以說(shuō)，如果你管不下一些下屬，不妨使用這樣的方法，以便更好的管理下屬。

三、學(xué)會(huì)管人的技巧，用心腹去監(jiān)督其他人

作為領(lǐng)導(dǎo)，管理下屬最基礎(chǔ)的就是使用公司的制度。小編舉一個(gè)例子大家可能會(huì)清楚一點(diǎn)，某領(lǐng)導(dǎo)在部門里制定一個(gè)監(jiān)督體系，選擇自己比較信任的下屬做監(jiān)督組長(zhǎng)，用來(lái)監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)。這樣做其實(shí)對(duì)控制下屬是非常有效果的。領(lǐng)導(dǎo)可以時(shí)不時(shí)的再去抽查一下，讓自己的心腹下屬去管理其他的下屬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)不但省了工作，而且還有助于自己更好的管理。所以說(shuō)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)想要在工作中更好地管理自己的下屬，就要學(xué)會(huì)一些管人的技巧。

四、學(xué)會(huì)算計(jì)的技巧，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)會(huì)省心

在一個(gè)公司中，總會(huì)有那么一些下屬是很難管理的。他們不會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有一些甚至?xí)缓皖I(lǐng)導(dǎo)叫板，當(dāng)然也不會(huì)把同事放在眼里。合格的領(lǐng)導(dǎo)在管理這些下屬時(shí)，往往會(huì)使用一些算計(jì)的方法。你想嘛，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人，都是在職場(chǎng)中摸爬滾打出來(lái)的，算計(jì)下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是一件很簡(jiǎn)單的事情。領(lǐng)導(dǎo)可以利用自己手中的權(quán)利和資源，給那些不聽話的下屬使用一些特殊的辦法。作為領(lǐng)導(dǎo)你要明白，在管理不同性格的下屬時(shí)，要使用不同的方法，這樣才會(huì)使你的管理更加有效。領(lǐng)導(dǎo)在職場(chǎng)中面對(duì)那些不聽話，想給領(lǐng)導(dǎo)使絆子的下屬，不妨也使用算計(jì)的技巧，這樣能讓自己省心一點(diǎn)。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

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