馬拉松賽場上那個(gè)跑得“最快女護(hù)士”張水華，終究還是辭職了！

她的語氣里透著一股塵埃落定后的淡然，在公布辭職的視頻中，她是這樣說得：

“我辭去了陪伴多年的工作，特別感謝醫(yī)院的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的信任，還有同事們的包容與支持，非常感謝這段時(shí)間大家對我的批評與建議。這些都會成為我人生中最寶貴的財(cái)富，真心祝愿大家越來越好，離開不代表結(jié)束，這是新的開始。

就像這場冰雪馬拉松，經(jīng)歷風(fēng)霜洗禮，出現(xiàn)那一刻，疲憊都快過了新春的力量，心中也升起了屬于自己的太陽?！?/p>

其實(shí)從醫(yī)院那份處分決定公布開始，這場告別似乎就寫好了結(jié)局。

“違規(guī)兼職取酬”、“以虛假理由調(diào)休”——這些冰冷的字眼，讓人不禁在想：一個(gè)偌大的醫(yī)院，為何就容不下一個(gè)既有專業(yè)能力又有特殊才華的護(hù)士？

醫(yī)院或許有權(quán)按章辦事，但那份缺乏溫度的處理方式，讓旁觀者都能感受到其中的寒意。

這種環(huán)境下，誰能安然留下？

我在想：如果我是張水華，我會辭職嗎？

坦率地說，多數(shù)人在她的位置上，恐怕會選擇留下。

畢竟馬拉松就是青春飯，獎金也不高，想每次都跑出熱度和名次是很難的，而體制內(nèi)的工作意味著穩(wěn)定，意味著醫(yī)療保障，意味著退休后的保障。

在現(xiàn)實(shí)壓力面前，多數(shù)人會選擇折中！

在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，抓住一份穩(wěn)定的工作，是大多數(shù)人最理性的選擇。

而這一次，張水華選擇了另一條路。

或許就像某位網(wǎng)友說的那樣：她和醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)系都已經(jīng)弄得僵化成這樣了，即便留下來繼續(xù)好好表現(xiàn)，也很難有大的提升，而且每天呆在這種環(huán)境里，人也會抑郁掉！還不如放手一搏，好好追求馬拉松夢想。

是啊，這一次的選擇或許是明智的，未來也不再需要為調(diào)休而編造理由，不再需要擔(dān)心處分與輿論，不再需要在熱愛與職責(zé)之間痛苦撕扯。

但張水華的整個(gè)事件也反射出了一個(gè)社會性問題：

社會性的叩問：我們?nèi)绾螌Υ安灰粯印钡娜瞬牛?/p>

“為什么偌大個(gè)醫(yī)院容不下一個(gè)小小的護(hù)士？”

更何況她本可以成為醫(yī)院的活名片，成為激勵更多人的榜樣。

回到最初的問題：如果你是張水華，你會離職嗎？

跑道很長，人生也是。

我們祝福張水華吧，希望她的前路坦蕩，能夠跑出更好的成績！

也愿每個(gè)奔跑的人，都能找到屬于自己的方向；愿每份熱愛，都不必在現(xiàn)實(shí)面前低頭。