2026.1.4 GOODNOON

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粉絲咨詢：

仔哥，我上司是個(gè)極其沒有邊界感的人。

不管任何時(shí)候，哪怕是晚上11點(diǎn)。

隨時(shí)隨地想要什么資料或找我做事，

都是直接就打電話過來讓我去替他辦。

也完全不考慮時(shí)間別人有沒有事或是不是要休息了。

而且這種情況不是一次兩次，而是經(jīng)常性的。

可他畢竟是領(lǐng)導(dǎo)，我卻不敢say no。

但長期這樣我感覺心很累，

覺得工作吞噬了我所有的生活一樣。

我想過裸辭，可終究還是不敢。

因?yàn)楝F(xiàn)在的工作也不好找，

如果幾個(gè)月沒找到新工作壓力就很大了。

其實(shí)我也在網(wǎng)上投過簡歷給幾家公司，

但目前都沒有收到回復(fù)。

所以感覺人生太累了，

遇到這樣沒邊界感的領(lǐng)導(dǎo)真心不知道該怎么辦了。

有時(shí)候看到一些00后整頓職場真的很解氣，

可惜我沒有這個(gè)勇氣，賭不起。

所以想來問問大家，這種情況你們都是怎么做的？

|仔哥解答：

這大概就是大多數(shù)人的真實(shí)工作狀態(tài)了。

許多職場人都面臨類似的邊界被侵犯的困境。

不少領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常將“隨時(shí)待命”視為理所當(dāng)然，而

可這就是赤裸裸的職場現(xiàn)實(shí)，

尤其是當(dāng)前就業(yè)市場的不確定性。

無奈，壓抑，內(nèi)耗，卻又無可奈何不得不咽下這口氣。

可說實(shí)話，所謂的整頓職場，都是段子罷了。

整頓一時(shí)爽，可就算公司不會(huì)炒了你。

人性和職場的潛規(guī)則使然，

除非你是公司里不可替代的人物，

否則在這家公司的晉升前景必將大打折扣。

公司是逐利的地方，

既然是逐利，個(gè)人感受自然會(huì)被忽略。

你不干有的是人干，

累活你不肯做，好活自然也輪不到你做了。

成年人的世界哪有容易輕松可言。

所以，這其實(shí)是一個(gè)無解題。

先調(diào)整自己對(duì)待苦活臟活累活的心態(tài)，

首先就是要明確在這里是為了生存，

其次就是適當(dāng)抱著“吃虧是福”的心態(tài)去對(duì)待。

雖然吃虧不一定是福，

但吃虧多干點(diǎn)活，別想著是在替領(lǐng)導(dǎo)干活，

有時(shí)候換個(gè)角度，就當(dāng)自己在積累職場耐心和經(jīng)驗(yàn)。

如果有時(shí)候真的太累，

也可以偶爾在領(lǐng)導(dǎo)找你時(shí)用延遲響應(yīng)的方式應(yīng)對(duì)。

比如偶爾晚上九點(diǎn)后就直接關(guān)機(jī)，

或者領(lǐng)導(dǎo)找你時(shí)，跟領(lǐng)導(dǎo)說正在處理私事委婉推延一下工作。

當(dāng)然，這些方式只能治標(biāo)而不治本。

但至少可以換來偶爾的情緒釋放和緩解。

可在職場里，想要實(shí)現(xiàn)改變領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格，

而又能讓自己工作的輕松且不影響仕途。

可能性基本也是為零。

你能做的就是一邊抓緊提升自己的職場能力，

為自己的未來抓緊做準(zhǔn)備，戰(zhàn)略性尋找新的機(jī)會(huì)。

以得到更快的晉升機(jī)會(huì)而不過度受制于目前缺乏邊界的領(lǐng)導(dǎo)，

再么就是更快重新覓得一份更符合自己預(yù)期的工作。

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