2026年1月2日，“最快女護(hù)士”張水華以一條短視頻宣告辭去福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的工作，這個(gè)在賽道上斬獲無(wú)數(shù)冠軍的白衣跑者，最終沒(méi)能在醫(yī)院的職場(chǎng)中找到平衡點(diǎn)。回看這場(chǎng)持續(xù)數(shù)月的輿論風(fēng)波，醫(yī)院以“違規(guī)兼職取酬”“虛假理由調(diào)休”為由的嚴(yán)厲處分，看似依規(guī)辦事，實(shí)則暴露了對(duì)職工職業(yè)精神的漠視與格局局限，甚至難逃嫉妒心作祟的嫌疑，最終將一位為醫(yī)院贏得巨大榮譽(yù)的全國(guó)冠軍推向了離職的結(jié)局。

作為一名有著13年護(hù)齡的主管護(hù)師，張水華的職業(yè)底色足夠厚重。疫情來(lái)襲時(shí)，她是首批支援宜昌重癥科的逆行者，在抗疫一線堅(jiān)守42天，用專業(yè)與擔(dān)當(dāng)獲評(píng)“專項(xiàng)優(yōu)秀護(hù)士”；日常工作中，她深耕臨床護(hù)理，從普通護(hù)士成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，從未因訓(xùn)練和比賽放松本職工作。而在業(yè)余賽道上，她更是創(chuàng)造了奇跡：從2018年首次參賽到2025年打破中國(guó)馬拉松精英排名賽會(huì)紀(jì)錄，她斬獲數(shù)十個(gè)冠軍頭銜，成為達(dá)標(biāo)國(guó)家馬拉松健將級(jí)別的頂尖非職業(yè)跑者，“最快女護(hù)士”的標(biāo)簽讓福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院的名字隨她的足跡傳遍全國(guó)。這種將職業(yè)堅(jiān)守與人生追求完美融合的職業(yè)精神，本應(yīng)是醫(yī)院珍視的精神財(cái)富。
張水華帶來(lái)的社會(huì)影響力，是醫(yī)院投入多少宣傳資源都難以企及的。當(dāng)她在哈爾濱馬拉松、宜昌馬拉松等賽事中奪冠，鏡頭聚焦于“福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)士”的身份時(shí)，醫(yī)院的專業(yè)形象與人文溫度便隨之傳遞給千萬(wàn)觀眾。這種無(wú)形的品牌價(jià)值，不僅提升了醫(yī)院的社會(huì)美譽(yù)度，更彰顯了公立醫(yī)院職工的多元風(fēng)采。然而，醫(yī)院似乎并未珍惜這份榮譽(yù)，反而在張水華的光芒面前失去了包容之心。
醫(yī)院給出的處分理由看似站得住腳，但細(xì)究之下充滿矛盾。所謂“違規(guī)兼職取酬”，是她與體育品牌的代言合作未履行報(bào)批手續(xù)，但在輿論發(fā)酵后，張水華已主動(dòng)解約，清空了相關(guān)商業(yè)標(biāo)識(shí)，展現(xiàn)了回歸本職的誠(chéng)意；至于“虛假理由調(diào)休”，本質(zhì)是臨床排班與個(gè)人訓(xùn)練的時(shí)間沖突，她曾多次嘗試與同事協(xié)調(diào)，并非刻意破壞工作秩序。更值得玩味的是，在張水華奪冠后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)曾第一時(shí)間分享喜訊，卻在后續(xù)處理中態(tài)度急轉(zhuǎn)直下，這種反差難免讓人質(zhì)疑：是不是她的賽場(chǎng)成就蓋過(guò)了某些人的光環(huán)，才招致刻意打壓？
嫉妒心往往藏在“規(guī)則”的外衣之下。醫(yī)院作為培養(yǎng)人才的平臺(tái)，本應(yīng)具備“容才之量”與“育才之智”，對(duì)于張水華這樣的特殊人才，完全可以通過(guò)完善兼職報(bào)備機(jī)制、優(yōu)化排班方案等方式實(shí)現(xiàn)工作與愛(ài)好的共贏。但醫(yī)院卻選擇了最生硬的處分方式，6個(gè)月警告、取消評(píng)優(yōu)、不得晉升，一系列處罰并非為了規(guī)范管理，更像是對(duì)她“出圈”的懲罰。這種做法不僅寒了張水華的心，更向社會(huì)傳遞了“優(yōu)秀會(huì)遭打壓”的負(fù)面信號(hào)。
張水華的辭職，是個(gè)人的無(wú)奈選擇，更是醫(yī)院的重大損失。她帶著13年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)與永不言棄的職業(yè)精神離開(kāi)，而醫(yī)院失去的不僅是一位業(yè)務(wù)骨干，更是一筆無(wú)法復(fù)制的品牌財(cái)富。這場(chǎng)風(fēng)波給所有用人單位敲響了警鐘：真正的管理不是用規(guī)則束縛人才，而是用包容成就人才；真正的格局不是嫉賢妒能，而是讓職工的光芒照亮組織的發(fā)展之路。
當(dāng)張水華在東極撫遠(yuǎn)新年馬拉松的晨光中沖過(guò)終點(diǎn)線，她的辭職已然有了最好的注腳：真正的職業(yè)精神，從來(lái)不會(huì)被不合理的處分壓倒，只會(huì)在更廣闊的天地里綻放光芒。而那些因嫉妒而錯(cuò)失人才的組織，終將在固步自封中失去前行的動(dòng)力。

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