平湖一柱【第3016期 養(yǎng)老金專題】

時(shí)間邁入2026年，1971年出生的女教師即將退休了。

普通女教師（中級(jí)職稱以下）有3種退法：

一是55彈性提前退，滿55周歲即退休。但要提前3個(gè)月向單位遞交提前退休告知書，單位“必須同意”。當(dāng)然，如果1~3月出生的女教師原來沒有遞交提前退休告知書，現(xiàn)在只能是55歲4個(gè)月時(shí)正點(diǎn)退了。

二是55+正點(diǎn)退。1~4月出生的女教師，延遲4個(gè)月，55歲4個(gè)月退；5~8月出生的女教師，延遲5個(gè)月，55歲5個(gè)月退；8~12月出生的女教師，延遲6個(gè)月，55歲6個(gè)月退。正點(diǎn)退退休，自己什么也不用做，單位屆時(shí)會(huì)為你辦理退休手續(xù)。

值得提醒的是1971年8至12月出生的女教師，延遲5個(gè)月或6個(gè)月就跨年了，就要到2027年退休了，如果擔(dān)心跨年后養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)數(shù)會(huì)降低”不劃算“不想跨年退，那就可以滿55周歲時(shí)彈性提前退休。當(dāng)然，在平湖一柱看來，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)越往后會(huì)越高，是一個(gè)大概率事件，降低是只是一個(gè)小概率事件，一般來說，跨年退是比較劃算的（哈哈）。

三是彈性延遲退。55+正點(diǎn)后，女教師如果還想延遲退休，可以和單位協(xié)商，如果單位同意，至少提前一個(gè)月雙方簽訂彈性延遲退休協(xié)議書，最長(zhǎng)可延遲3年，即在58+時(shí)退休。但是，如果單位不同意，女教師就痛痛快快正點(diǎn)退吧！

如果是副高女教師，退休辦法更是增加到5種：

一是55彈性提前申請(qǐng)退，二是55+申請(qǐng)退，三是60彈性提前退，四是60+正點(diǎn)退，五是63+彈性延遲退。

這里需要說明的是，以上所有退法，無論是普通女教師的3種退法，還是副高女教師的5種退法，都是正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算比例不受任何影響，從辦理退休手續(xù)次月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金發(fā)放的總原則“多繳多得，長(zhǎng)繳多得，晚退多得”，領(lǐng)取養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高低取決于退休時(shí)的職稱和教齡，職稱越高，教齡越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。不言而喻，彈性退休政策，延遲、晚退，都會(huì)使養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高啊！

對(duì)于1970年出生副高女教師來說，就算1月份出生，55+退休延遲4個(gè)月，是55歲4個(gè)月；

而60+正點(diǎn)退休，要延遲16個(gè)月，是61歲4個(gè)月，不是延遲5年，而是延遲6年，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是6年之后的基數(shù)，肯定要高出很多很多；基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例要多出6%；視同繳費(fèi)指數(shù)至少提高“6個(gè)薪級(jí)”，過渡性養(yǎng)老金會(huì)大幅增加；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金要多交72個(gè)月；與此同時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)由168個(gè)月降至129.7……這一系列的增加與減少，退休時(shí)養(yǎng)老金提高4000元，是很輕松的事！

對(duì)此，如果個(gè)人身心健康、家庭情況等條件許可，“延退”至60+退休是一件非常劃算的事。當(dāng)然，如果個(gè)人“不許可”，早退休、早休息，早快樂，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！所以，副高女教師，55+退還是60+退，沒有最好，唯有適合。

祝各位女教師，在新的一年，工作順利，在退休問題上，沒有必要瞻前顧后，遵從自己內(nèi)心需要求，及早做出適合的退休方式，選擇恰當(dāng)?shù)耐诵莨?jié)點(diǎn)！

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