2025年12月30日

《江西工人報(bào)》整版圖文推介

改革破題開新局 服務(wù)立心惠職工

——上饒市廣豐區(qū)總工會(huì)2025年工作綜述

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是工會(huì)工作守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效的關(guān)鍵一年。在上饒市廣豐區(qū)委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，廣豐區(qū)總工會(huì)錨定“政治引領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)保障實(shí)、改革創(chuàng)新活、隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地見效，為廣豐區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁工會(huì)力量，書寫了新時(shí)代工會(huì)工作嶄新篇章。

2025年3月，廣豐區(qū)總工會(huì)獲評(píng)全市工會(huì)重點(diǎn)工作綜合先進(jìn)單位第一名，8個(gè)單項(xiàng)工作斬獲7個(gè)先進(jìn)單位稱號(hào)；7月，機(jī)關(guān)黨支部被市委授予全市“愛我上饒·饒有先鋒”先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。榮譽(yù)背后，是全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)的實(shí)干擔(dān)當(dāng)與不懈奮斗。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)

把牢職工思想“定盤星”

廣豐區(qū)總工會(huì)始終把思想政治引領(lǐng)擺在首位，以理論武裝凝心鑄魂，以紅色基因凝聚血脈，以宣傳矩陣傳遞聲音，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。

深化理論武裝，夯實(shí)政治忠誠。將習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述納入黨組理論學(xué)習(xí)中心組和機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)核心內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，全年開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)13次、研討交流10次；以鞏固“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建成果為抓手，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“主題黨日”制度，開展主題黨日活動(dòng)12次、“紅色走讀”2次，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。常態(tài)化開展廉政教育，一體推進(jìn)學(xué)查改，查擺班子問題清單，壓實(shí)整改責(zé)任，確保學(xué)習(xí)教育見行見效。

創(chuàng)新宣講模式，推動(dòng)理論入心。針對(duì)職工群體分布廣、需求多元的特點(diǎn)，組建由勞模、省市級(jí)工匠、青年骨干、思政名師組成的宣講隊(duì)，打造“理論+故事+案例”的鮮活宣講內(nèi)容；升級(jí)“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”宣講品牌，創(chuàng)新“工地課堂”“車間講堂”“園區(qū)學(xué)堂”等特色場(chǎng)景，全年開展主題宣講15場(chǎng)，覆蓋建筑工人、企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等1000余人次，實(shí)現(xiàn)“宣講一次、解惑一批、凝聚一片”的良好效果。

加強(qiáng)紅色教育，傳承精神血脈。深挖本土革命與工運(yùn)紅色資源，聯(lián)合區(qū)委黨史辦、區(qū)檔案館等單位，系統(tǒng)梳理廣豐早期革命史與工運(yùn)史脈絡(luò)，收錄珍貴史料20余件、歷史照片50余張，精心打造黨建工建融合展廳。組織非公企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體赴銅鈸山紅色基地開展研學(xué)活動(dòng)7場(chǎng)，350余人參與，讓職工在紅色場(chǎng)景中感悟革命先輩奮斗歷程，增強(qiáng)政治認(rèn)同感與向心力。

構(gòu)建宣傳矩陣，凝聚輿論共識(shí)。構(gòu)建“中央媒體+省級(jí)媒體+地方平臺(tái)+自有陣地”四級(jí)宣傳矩陣，全年刊發(fā)工會(huì)相關(guān)稿件800余篇，其中，中央級(jí)媒體刊發(fā)43篇，有效提升廣豐工會(huì)影響力。升級(jí)新媒體平臺(tái)建設(shè)，微信公眾號(hào)年發(fā)推文300余篇、流量破18萬次，視頻號(hào)播放量達(dá)5萬次，17次上榜“全國(guó)縣級(jí)工會(huì)新媒體傳播力”榜單，穩(wěn)居全省第一方陣。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，開展風(fēng)險(xiǎn)排查4次，及時(shí)化解潛在隱患，確保職工思想穩(wěn)定、輿論環(huán)境清朗。

夯實(shí)陣地建設(shè)

打造服務(wù)職工“幸福圈”

聚焦職工多元化需求，廣豐區(qū)總工會(huì)持續(xù)加強(qiáng)陣地建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)供給，讓職工在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。

升級(jí)文化宮載體，豐富服務(wù)內(nèi)涵?；I集資金500余萬元完成工人文化宮升級(jí)改造，打造集文化、教育、健身、服務(wù)于一體的綜合陣地，涵蓋體育健身、文化藝術(shù)、教育培訓(xùn)等多個(gè)領(lǐng)域。創(chuàng)新推出“工會(huì)晚八點(diǎn)”“送課三進(jìn)（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）”“午間藝時(shí)光”等服務(wù)模式，全年開設(shè)各類課程90余種，覆蓋職工群眾10400余人次。新建標(biāo)準(zhǔn)化“工會(huì)驛站”4家，累計(jì)達(dá)77家，為戶外勞動(dòng)者提供“休息充電、讀書賦能、心理關(guān)懷”等服務(wù)，成為城市里的溫暖港灣。

推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，樹立示范標(biāo)桿。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)與“六規(guī)范”要求，重點(diǎn)打造7個(gè)示范點(diǎn)工會(huì)，累計(jì)打造17個(gè)“六有六規(guī)范”示范點(diǎn)（省級(jí)11個(gè)）。對(duì)照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工活動(dòng)場(chǎng)所升級(jí)，全年新增7個(gè)省級(jí)場(chǎng)所，累計(jì)達(dá)20個(gè)，實(shí)現(xiàn)職工陣地全域覆蓋，各場(chǎng)所配備健身室、閱覽室等功能區(qū)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工提供一站式活動(dòng)空間。

深化黨建帶工建，覆蓋新業(yè)態(tài)群體。針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者流動(dòng)性強(qiáng)、組織松散的特點(diǎn)，創(chuàng)新“行業(yè)聯(lián)合建會(huì)+區(qū)域兜底建會(huì)”模式，實(shí)現(xiàn)“兩司兩員三網(wǎng)”7大重點(diǎn)行業(yè)工會(huì)全覆蓋，建成工會(huì)組織20個(gè)，吸納會(huì)員超4000人，新建縣級(jí)新業(yè)態(tài)影視演員協(xié)會(huì)聯(lián)合工會(huì)1個(gè)。截至目前，全區(qū)基層工會(huì)達(dá)646家，會(huì)員7.6萬余人，2025年，新增會(huì)員5000余人，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有“家”可依。

強(qiáng)化基層兜底，夯實(shí)一線根基。充分發(fā)揮“小三級(jí)”工會(huì)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)、社區(qū)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)）兜底作用，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5萬余元，指導(dǎo)新建基層工會(huì)78個(gè)、發(fā)展會(huì)員2538人。打造社區(qū)聯(lián)合工會(huì)示范點(diǎn)1個(gè)，整合黨群服務(wù)中心資源，提供就業(yè)推薦、法律咨詢等“一站式”服務(wù)500余人次。建立機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)12家小微企業(yè)成功建會(huì)。舉辦基層工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，覆蓋150余人次，有效提升基層工會(huì)工作規(guī)范化水平。

聚焦主責(zé)主業(yè)

當(dāng)好職工群眾“貼心人”

堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，廣豐區(qū)總工會(huì)聚焦職工急難愁盼問題，在生活服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶、權(quán)益保障、普惠共享等方面持續(xù)發(fā)力，讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)。

優(yōu)化生活服務(wù)，提升幸福指數(shù)。打造“工會(huì)晚八點(diǎn)”“午間藝時(shí)光”等公益課堂品牌，秉持“零門檻、定制化、高品質(zhì)”理念，開設(shè)聲樂、書法、瑜伽、短視頻制作等15類“技能+興趣”課程，采用“職工點(diǎn)單、工會(huì)派單、機(jī)構(gòu)接單、職工評(píng)單”服務(wù)模式，在4個(gè)點(diǎn)位每周開設(shè)課程20余節(jié)，全年服務(wù)職工8000余人次。推進(jìn)暑期公益托管班建設(shè)，設(shè)立4個(gè)托管點(diǎn)，招募5名專業(yè)教師和10名大學(xué)生志愿者，為60名職工子女提供1個(gè)月的作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、消防演練等特色課程，切實(shí)解決了職工暑期帶娃難的問題。

開展精準(zhǔn)幫扶，傳遞工會(huì)溫暖。建立健全困難職工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，通過“職工申請(qǐng)、基層初審、區(qū)級(jí)審核”規(guī)范流程，全年更新困難職工檔案30份，發(fā)放救助資金50.458萬元，實(shí)現(xiàn)“一戶一檔、動(dòng)態(tài)管理”。深化“四送”品牌活動(dòng)：“春送崗位”服務(wù)1800余人次，舉辦網(wǎng)絡(luò)直播招聘，吸引600余人觀看；“夏送清涼”籌集資金15萬余元，慰問高溫一線職工700余人次；“金秋助學(xué)”籌資2.4萬元，資助8名困難職工子女；“冬送溫暖”發(fā)放資金66萬余元，走訪慰問1300余人次。在2025年“五一”、國(guó)慶、中秋等重要節(jié)點(diǎn)，走訪慰問一線職工600余人，慰問資金10萬余元；為36名女職工發(fā)放“愛心禮包”。

強(qiáng)化權(quán)益保障，護(hù)航安心就業(yè)。聯(lián)合網(wǎng)信、公安、人社等部門建立勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全協(xié)調(diào)機(jī)制，全年召開座談會(huì)4次，組建信息員隊(duì)伍36人，開展隱患排查4次。升級(jí)“三師一室”維權(quán)服務(wù)平臺(tái)，聘請(qǐng)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建“工會(huì)+人社+法院+檢察+司法”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，全年成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件56件，涉案金額309萬余元，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。

擴(kuò)大普惠服務(wù)，共享發(fā)展成果。推動(dòng)“一碼一卡一平臺(tái)”職工普惠工作，聯(lián)合中國(guó)銀聯(lián)推廣普惠服務(wù)平臺(tái)，123家企事業(yè)單位申報(bào)賬號(hào)，2760名職工參與消費(fèi)，累計(jì)充值95.98萬元。組織開展“光影筑夢(mèng)”主題觀影、北京及永修夏令營(yíng)、免費(fèi)體檢、“嘉游贛”等特色活動(dòng)，惠及數(shù)千名職工及家屬，讓職工共享發(fā)展成果。

弘揚(yáng)勞動(dòng)精神

凝聚干事創(chuàng)業(yè)“向心力”

以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，廣豐區(qū)總工會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，搭建技能競(jìng)賽平臺(tái)，選樹先進(jìn)典型，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

健全工作機(jī)制，深化產(chǎn)改工作。構(gòu)建“責(zé)任、協(xié)同、保障、考核”四項(xiàng)機(jī)制，成立由區(qū)委副書記任組長(zhǎng)的產(chǎn)改聯(lián)席會(huì)議制度，33個(gè)部門協(xié)同發(fā)力，形成“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府牽頭負(fù)責(zé)、工會(huì)具體推進(jìn)、部門協(xié)同配合、企業(yè)積極參與”的工作格局，成功培育31家產(chǎn)改示范企業(yè)。出臺(tái)《廣豐區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》等政策文件，近三年累計(jì)投入產(chǎn)改資金超200萬元，并將產(chǎn)改納入量化考核體系，推動(dòng)改革從“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。

搭建技能擂臺(tái)，培育工匠人才。圍繞電子信息、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，打造“市級(jí)競(jìng)賽+區(qū)級(jí)競(jìng)賽+企業(yè)比武”三級(jí)技能競(jìng)賽體系。成功承辦上饒市“天工杯”電子信息行業(yè)職工職業(yè)技能競(jìng)賽，廣豐區(qū)代表隊(duì)獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)，3名選手獲“上饒工匠”稱號(hào)；舉辦廣豐區(qū)第二屆工匠周活動(dòng)，11項(xiàng)職業(yè)技能競(jìng)賽吸引1000余名職工參賽，評(píng)選“廣豐工匠”10名、“技術(shù)能手”30名。指導(dǎo)20家企業(yè)開展內(nèi)部技能比武，帶動(dòng)崗位練兵2000余人次，26項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果中1項(xiàng)獲省級(jí)二等獎(jiǎng)。

厚植勞模文化，發(fā)揮引領(lǐng)作用。嚴(yán)格按照“民主推薦、審核考察、公示表彰”程序，申報(bào)8名省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。落實(shí)勞模待遇，發(fā)放榮譽(yù)津貼22萬余元，為困難勞模提供生活補(bǔ)助和免費(fèi)體檢。打造5個(gè)市級(jí)以上勞模創(chuàng)新工作室，吸納技術(shù)骨干56人，開展技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目30個(gè)，解決生產(chǎn)難題32個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益5000余萬元。

豐富文體活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。承辦廣豐區(qū)第三屆干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，5個(gè)大項(xiàng)17個(gè)小項(xiàng)吸引117支隊(duì)伍、5000余人參賽；舉辦“豐聲水起?巾幗風(fēng)采”女職工演講比賽，42名女職工登臺(tái)展示風(fēng)采；聯(lián)合主辦首屆新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，140名貨車司機(jī)、網(wǎng)約配送員等參加。全年開展職工書畫展、讀書分享會(huì)等活動(dòng)10場(chǎng)，參與職工2000余人次，有效豐富了職工精神文化生活。

深化改革創(chuàng)新

激活工會(huì)治理“新動(dòng)能”

堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，廣豐區(qū)總工會(huì)深化改革創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，提升治理效能，推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

擴(kuò)大組織覆蓋，突破新興領(lǐng)域瓶頸。堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”工作原則，通過“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”相結(jié)合的方式，建立“日調(diào)度、周研判、月督導(dǎo)”工作機(jī)制，安排“攻堅(jiān)小分隊(duì)”上門提供“保姆式”建會(huì)服務(wù)。截至目前，已完成非公企業(yè)建會(huì)704家、社會(huì)組織建會(huì)155家，覆蓋率分別達(dá)82.82%、80.31%，持續(xù)擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的組織覆蓋面和工作覆蓋面。

創(chuàng)新保障模式，織密民生安全網(wǎng)。聚焦職工看病難痛點(diǎn)，推進(jìn)職工互助保障工作，通過“線上宣傳+線下動(dòng)員”普及政策，針對(duì)不同群體推薦參保套餐。

2025年1至11月，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、勞模等贈(zèng)送互助保障計(jì)劃27.23萬元；優(yōu)化理賠流程，全年理賠1371人次，筑牢了職工“因病致困、因病返貧”的防護(hù)網(wǎng)。

規(guī)范管理機(jī)制，提升工作效能。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用制度，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，完成43項(xiàng)審計(jì)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范等問題7個(gè)，涉及金額6.7萬元。建立“整改臺(tái)賬+跟蹤督辦+回頭看”機(jī)制，所有問題均已整改完成。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。面向“十五五”新征程，廣豐區(qū)總工會(huì)將持續(xù)深化改革創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)供給、擴(kuò)大組織覆蓋，以更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅(jiān)強(qiáng)有力，為廣豐區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新?lián)?dāng)。

來源：本報(bào)消息

撰稿：黃晟、呂郅穎、胡飄

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：黃廉文