寒意浸冬，暖流涌動。為致敬堅守崗位、奮戰(zhàn)一線的青年力量，濟南能源集團所屬能投集團團委正式啟動“暖意加持‘青’力前行”特別關(guān)愛計劃，一份份承載著組織關(guān)懷的“暖冬禮包”和新年祝福陸續(xù)送達每一位新入職青年手中。

本次暖冬行動中，能投集團團委邀請新入職員工代表開展親切友好的座談會，深入了解新青年的工作適應情況與生活需求，耐心傾聽他們的困惑與心聲，送上組織的關(guān)懷與問候。此外，還精心撰寫了《能投團委致優(yōu)秀青年的寄語》，為新青年們指引成長方向、寄予殷切期望。團委同步精準對接新青年需求，籌備了保溫杯、保暖手套、耳罩等暖心物資，將這份寄語與物資一同納入“暖冬禮包”，讓每一份禮包都充滿“溫度”與“深度”。

在物資發(fā)放現(xiàn)場，新青年們有序排隊領取禮包，當指尖觸碰到保溫杯的溫熱、手套與耳罩的厚實質(zhì)感時，臉上紛紛綻放出溫暖的笑容?！澳玫蕉Y包的那一刻，真切感受到了集團公司的用心，這個冬天一下子就暖起來了?！币晃磺嗄甑母锌莱隽舜蠹业男穆暋Ｖ档靡惶岬氖?，本次暖冬行動不僅聚焦新青年的生活保暖需求，更兼顧其心理健康狀態(tài)。能投團委同步搭建心理輔導溝通平臺，邀請專業(yè)心理導師為新青年答疑解惑，助力他們緩解職場適應壓力、調(diào)節(jié)情緒狀態(tài)，以更積極飽滿的心態(tài)融入工作與生活。

暖心關(guān)懷賦能成長，青春奮斗正當其時。這份冬日溫暖，也讓新入職青年們更加堅定了扎根崗位、服務企業(yè)的信念，他們紛紛分享自己的入職感悟與成長心聲。

“自7月入職以來，我從一名山東大學的學生轉(zhuǎn)變?yōu)闈夏茉醇瘓F的一員，終于實現(xiàn)了‘學以致用、服務民生’的職業(yè)心愿?！眮碜詽夏茉醇瘓F所屬能投集團和萊公司的谷劉琪動情地說。入職以來，集團營造的家庭般氛圍讓她倍感溫暖，從集中入職培訓到“傳幫帶、老帶新”的貼心安排，再到輪崗學習的多元鍛煉，每一項舉措都為新員工成長搭建了堅實平臺。

來自能投集團山東睿冠公司的田同月，已與這份溫暖的能源事業(yè)相伴五月有余。談及入職以來的成長，黨群工作部的輪崗經(jīng)歷讓他記憶猶新。“初入職場的我缺乏工作經(jīng)驗，團委張帥書記作為我的老師，耐心傳授我宣傳工作的經(jīng)驗與知識，從文稿撰寫的嚴謹性到活動宣傳的細致度，讓我深刻體會到宣傳工作傳遞能投聲音、凝聚發(fā)展合力的重要意義。”輪崗結(jié)束后，田同月回到山東睿冠電熱力有限公司安全管理部，正式投身安全生產(chǎn)相關(guān)工作。隨著工作的深入，他對崗位責任的理解愈發(fā)深刻：“展望2026，我會以更飽滿的熱情投入工作，爭取業(yè)務能力再上新臺階?！?/p>

濟南和弘?yún)^(qū)域能源有限公司綜合部的侯曉倩，作為新入職應屆大學生，目前正全力參與公司新能源裝備產(chǎn)業(yè)協(xié)會成立籌備、儲能項目推進等工作，同時系統(tǒng)學習財務報銷流程規(guī)范、合同管理實操要點等業(yè)務知識，綜合業(yè)務處理能力穩(wěn)步提升?！澳芡都瘓F組織的全方位輪崗培訓讓我受益匪淺，在主任吳卓奇的悉心帶領下，我深入一線崗位學習實操技能與安全管理規(guī)范，真切體會到能源工作‘安全為基、民生為本’的核心要義。”侯曉倩表示，未來將把個人成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，“用責任守護能源事業(yè)的民生溫度，用實干踐行‘知行合一，為人民服務’的誓言，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的價值?！?/p>

一份暖冬禮，濃濃關(guān)懷情。能投集團的“暖冬行動”，不僅是一次物資的傳遞，更是一次情感的共鳴與力量的凝聚。新的一年，在企業(yè)關(guān)懷的滋養(yǎng)下，相信這些新入職青年必將以更昂揚的斗志、更務實的作風，扎根崗位、奮勇拼搏，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。