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2026年元旦的鐘聲還沒敲響，一張廣州某三級醫(yī)院的放假通知，已經(jīng)在醫(yī)護圈里炸了鍋。

通知上的內(nèi)容直白又“奢侈”：1月1日到3日放假，1月4日補周五的班，假期里門診直接暫停開診，無護士值班。

對普通人來說，這只是一份常規(guī)的法定節(jié)假日安排，沒什么特別。但對醫(yī)務(wù)工作者而言，這行字簡直像“天方夜譚”。

多少年來，“越是過節(jié)，越要堅守”早就刻進了他們的職業(yè)基因里，節(jié)假日休息從來都是奢侈品中的奢侈品。

評論區(qū)里，全是來自全國各地醫(yī)護的“實名羨慕”：

“工作五年，元旦就沒完整休過一天，羨慕到想哭”

“門診停診+無護士值班，這醫(yī)院是怎么做到的？求抄作業(yè)”

“終于有人敢給醫(yī)護放個完整的假了，淚目”

或許有人會疑惑：醫(yī)院不是該24小時保障就醫(yī)需求嗎？放假停診會不會耽誤患者看��？

先別急著質(zhì)疑。

翻看國家衛(wèi)健委關(guān)于節(jié)假日醫(yī)療管理的規(guī)定就知道，核心要求是“保障急診24小時開放、危重癥救治及時”，并非強制所有門診全年無休。

這家醫(yī)院的安排，大概率是做好了急診兜底——畢竟通知里只提了門診停診和無護士值班，急診的應(yīng)急保障想必早已落實到位，這也是符合行業(yè)規(guī)范的合理安排。

反觀現(xiàn)實，多數(shù)醫(yī)護連這樣“合理的休息”都難以企及。

某平臺一份調(diào)查報告顯示，僅有12%的醫(yī)務(wù)工作者能完全享受國家法定節(jié)假日，近五成醫(yī)生春節(jié)休假天數(shù)不足4天，主治醫(yī)師及以下級別醫(yī)生的休假情況更糟。

就像今年元旦，長沙多家三級醫(yī)院要么輪休開診，要么僅部分科室停診，急診全程24小時待命；上海此前的節(jié)假日安排里，也鮮有“全院放假”的情況，大多是部分門診停診、重點科室加派備班。

更讓人揪心的是節(jié)假日的工作強度。

超過四分之一的醫(yī)生表示，節(jié)假日值班的工作量比平時還大，就診患者不僅數(shù)量多，病情還更復(fù)雜——心腦血管急癥、酒精中毒、外傷、消化道疾病都是節(jié)假日的高發(fā)病癥，每一個都容不得半點馬虎。

有護士朋友吐槽：“別人過節(jié)是團圓，我們過節(jié)是‘打仗’，從早到晚連喝口水的時間都沒有，下班回家累得連話都不想說。”

為什么這家廣州醫(yī)院的安排能引發(fā)全網(wǎng)醫(yī)護共鳴？

本質(zhì)上，它戳中了行業(yè)長期存在的“休假困境”。這些年，“無節(jié)假日門診”“早間門診”成為不少醫(yī)院的標(biāo)配，目的是為群眾提供更便捷的就醫(yī)服務(wù)，這值得肯定。但隨之而來的，是醫(yī)護人員休息時間的被壓縮——他們既要扛住日常的高強度工作，又要承接節(jié)假日的額外診療任務(wù)，長期處于疲勞作戰(zhàn)的狀態(tài)。

有人說，醫(yī)護的職責(zé)就是救死扶傷，節(jié)假日值班是本分。

可別忘了，醫(yī)護也是普通人，他們也有家庭要團圓，有身體要休養(yǎng)。長期缺乏休息，不僅會透支醫(yī)護的身心健康，還可能影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最終受損的還是患者的利益。

其實，這家醫(yī)院的“大膽嘗試”，也給行業(yè)提了個醒：保障就醫(yī)需求和保障醫(yī)護休息，并非非此即彼的對立關(guān)系。提前做好節(jié)假日就診預(yù)判，完善急診應(yīng)急預(yù)案，合理調(diào)配醫(yī)療資源，再通過互聯(lián)網(wǎng)門診承接復(fù)診、咨詢等非急癥需求，完全可以在滿足群眾基本就醫(yī)需求的前提下，讓醫(yī)護也能享受應(yīng)有的休假權(quán)益。

說真的，我們期待更多醫(yī)院能跟上這樣的“暖心節(jié)奏”。不用讓醫(yī)護再在“家庭團圓”和“堅守崗位”之間做艱難抉擇，不用讓他們的休假變成遙不可及的夢想。

畢竟，只有讓為眾人抱薪的醫(yī)護們暖了心、養(yǎng)好了力，才能更好地守護每一個人的生命健康。

最后想說：節(jié)日的安穩(wěn)，從來都不是憑空而來的，背后是無數(shù)醫(yī)護的默默堅守。但我們更希望，未來的節(jié)日里，這份堅守能少一點無奈，多一點保障；少一點犧牲，多一點團圓。