原標(biāo)題：將作風(fēng)要求化為具象指標(biāo) 武岡積分管理激活黨員履職動能

華聲在線2025年12月31日訊（全媒體記者 昌小英 通訊員 張溢）近日，武岡市皇家花園小區(qū)休閑廣場上，市委組織部黨員雷宇幫助鄰居張大爺完成老年認(rèn)證。這是武岡推行黨員積分管理、推動黨員下沉社區(qū)服務(wù)的一個縮影。

龍溪鎮(zhèn)同心村黨員周武曾因積分靠后被提醒談話后，通過建言獻(xiàn)策、調(diào)解糾紛等實干舉措，積分躍居村黨支部前5名?！懊刻鞉辍?wù)分’成了習(xí)慣，看到村里變樣、群眾開心，就覺得很有意義?！彼f。

2025年，武岡創(chuàng)新推行黨員積分管理制度，通過清單化定標(biāo)、常態(tài)化考評、精準(zhǔn)化運(yùn)用三維發(fā)力，將抽象作風(fēng)要求轉(zhuǎn)化為具象積分指標(biāo)，引導(dǎo)黨員向“政治素質(zhì)好、崗位履責(zé)好、作風(fēng)品行好、群眾評價好”的四好標(biāo)準(zhǔn)看齊，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢組織保障。

該市構(gòu)建日常、示范、負(fù)面三大評價層面，再由各黨組織結(jié)合崗位職責(zé)實際定制個性化積分清單：市直單位黨組織把“在職黨員到社區(qū)（小區(qū)）報到”納入加分項；農(nóng)村黨組織聚焦鄉(xiāng)村振興主責(zé)，把“推動村級發(fā)展”納入加分項。同時，將“四個是否”（思想上是否同黨中央保持高度一致，履職上是否勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)上是否抵制“四風(fēng)”，作用上是否沖鋒在前）作為考評核心指標(biāo)，以常態(tài)化考評讓黨員作風(fēng)實起來。

“建立‘月評季曬年考核’機(jī)制，每月主題黨日開展自查互評，讓‘紅臉出汗’成常態(tài)?！蔽鋵形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，考評倒逼問題高效解決，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員因低保辦理不及時被扣2分，當(dāng)場承諾3天辦結(jié)；某市直單位黨員因文件出錯被扣分后，主動檢討整改。

武岡將積分與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用直接掛鉤，讓積分“指揮棒”有效激活黨員履職活力，推動服務(wù)群眾走深走實。制度實施以來，全市黨員已為群眾辦實事2900余件，解決急難愁盼問題4600余個。

二審：印奕帆

三審：譚登

來源：華聲在線

責(zé)任編輯:小云