馬上就是新的一年了

你知道2026年的

計(jì)薪天數(shù)是多少天嗎？

你的哪些收入

和全年的計(jì)薪天數(shù)息息相關(guān)？

說(shuō)到計(jì)薪天數(shù)，很多人的第一反應(yīng)是“這跟我有什么關(guān)系”？其實(shí)，它直接影響日薪計(jì)算、加班費(fèi)、請(qǐng)假扣款，甚至是未休年休假的補(bǔ)償折算、年終獎(jiǎng)?wù)鬯愕鹊?/strong>。算清楚這筆賬，你才知道自己的工資究竟是怎么來(lái)的。

首先，直接公布答案：2026年的全年計(jì)薪天數(shù)，依然是261天。

按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，全年計(jì)薪天數(shù)的算法是固定的：一年365天，減去104天的周末休息日，剩下的261天，就是計(jì)薪的時(shí)間。這261天里，包含了248個(gè)工作日，還有13天法定節(jié)假日。

那平均到每個(gè)月呢？法律早就定好了標(biāo)準(zhǔn)：月計(jì)薪天數(shù)是21.75天。這個(gè)數(shù)字怎么來(lái)的？就是261天除以12個(gè)月。不管當(dāng)月有多少天，計(jì)算日工資的時(shí)候，都是用月薪除以21.75。

為什么非要統(tǒng)一成這個(gè)數(shù)？就是為了公平，避免因?yàn)樵路蓍L(zhǎng)短不同，導(dǎo)致你的日工資忽高忽低。

那么，這個(gè)261天到底

怎么影響你的錢(qián)袋子

加班費(fèi)

如果你在普通工作日加班，工資是平時(shí)的1.5倍；如果在周末加班，又沒(méi)安排補(bǔ)休，那要按2倍算；要是趕上元旦、春節(jié)、國(guó)慶這些法定節(jié)假日加班，必須按3倍工資算。這里面的計(jì)算基礎(chǔ)，都離不開(kāi)日薪，而日薪，就是來(lái)自這個(gè)21.75天。

日工資收入

職工當(dāng)年的日工資收入怎么計(jì)算呢？辦法是本人月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)。全年工資收入為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資之和。

請(qǐng)假扣款

計(jì)薪日的工資影響到請(qǐng)假扣款。如果請(qǐng)事假，公司一般是不發(fā)工資的，那扣多少錢(qián)一天？也是用月薪除以21.75來(lái)算。

未休年假

計(jì)薪日關(guān)系到未休年假的補(bǔ)償問(wèn)題。如果一位職工未休完年假，用人單位應(yīng)按照未休的年假天數(shù)，支付未休年假工資報(bào)酬。支付標(biāo)準(zhǔn)是：每一天未休的年假，都要按照職工本人當(dāng)年日工資收入的300%支付。

來(lái)源：浙工之家、杭州工會(huì)