央企改革給出明確信號。

部署新一年重點工作是歷次中央企業(yè)負責人會議的“重頭戲”。在2025年12月22日至23日舉行的中央企業(yè)負責人會議上，國務院國資委主任張玉卓作出表態(tài)：新的一年，國資央企將大力推進戰(zhàn)略性、專業(yè)化重組整合和高質(zhì)量并購。

中央企業(yè)負責人會議還明確指出，中央企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在“十五五”時期，要進一步發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”，強化黨建引領，爭當“三個排頭兵”，在服務國家戰(zhàn)略中彰顯擔當、在推動高質(zhì)量發(fā)展中走在前列。

從重要行業(yè)來看，張玉卓在中央企業(yè)負責人會議上指出，國資央企將繼續(xù)深入實施產(chǎn)業(yè)煥新與啟航行動，突出工程和場景牽引，接續(xù)發(fā)力新能源、新能源汽車、新材料、航空航天、低空經(jīng)濟、量子科技、6G等重點領域。

今年以來，中央企業(yè)聚焦實業(yè)主業(yè)、優(yōu)化布局結構，進一步向關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生等領域集中，有序推進戰(zhàn)略性專業(yè)化重組整合，中國雅江集團、中國長安汽車組建成立，中國一汽、中國旅游集團完成動力電池、郵輪運營資源整合，資源配置效率進一步提升。

除了經(jīng)營整體穩(wěn)中有進，在科技創(chuàng)新和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設方面，中央企業(yè)同樣取得積極進展。據(jù)統(tǒng)計，1—11月，中央企業(yè)研發(fā)投入8901.6億元，研發(fā)投入強度達到2.62%，創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。23個創(chuàng)新聯(lián)合體新吸納超過100家創(chuàng)新主體參與攻關，1000多個合作項目高質(zhì)量推進，協(xié)同創(chuàng)新擴圍提質(zhì)。此外，134個中試驗證平臺面向全社會開放專業(yè)化服務291項，97個原創(chuàng)技術策源地取得標志性成果121項，科技成果應用拓展工程深入推進，創(chuàng)新成效不斷顯現(xiàn)。

創(chuàng)新能力的持續(xù)提升，直接轉(zhuǎn)化為央企在關鍵行業(yè)和新興領域的市場競爭力與營收貢獻。?

在今年9月召開的新聞發(fā)布會上，國資委有關負責人就介紹了這樣一組數(shù)據(jù)：中央企業(yè)在關系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生等領域的營業(yè)收入占比超過70%。2024年中央企業(yè)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域的營業(yè)收入突破11萬億元，占比接近30%；投資占比首次突破40%。

“十四五”時期，中央企業(yè)研發(fā)經(jīng)費累計超過5萬億元，重大創(chuàng)新成果捷報頻傳，科技人才數(shù)量增加近50%，科技創(chuàng)新能力加快提升。中央企業(yè)負責人會議提出，“十五五”時期中央企業(yè)要加強原始創(chuàng)新和關鍵核心技術攻關，推動重大科技成果轉(zhuǎn)化應用。

未來五年，中央企業(yè)將持續(xù)提高投入效能，加強底層技術和“根技術”研發(fā)，牽頭承擔國家重大科技項目，堅持在研發(fā)周期長、攻關投入大的重點領域持續(xù)發(fā)力，加快突破一批關鍵共性技術；加快建設原創(chuàng)技術策源地，積極打造協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)，完善成果轉(zhuǎn)化機制，著力構建“基礎研究+技術攻關+成果轉(zhuǎn)化+產(chǎn)業(yè)應用”的全鏈條創(chuàng)新體系，打通創(chuàng)新落地堵點；深入實施科技成果應用拓展工程，探索組建場景應用創(chuàng)新促進中心，加大首臺（套）、首批次、首版次采購力度，推動新技術新產(chǎn)品新場景大規(guī)模應用示范；充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，分類實施各類人才培養(yǎng)工程，規(guī)范開展科研人員中長期激勵，積極培育人才友好的企業(yè)生態(tài)。

在強化創(chuàng)新投入與人才激勵的同時，央企改革同樣注重以剛性制度防范風險、壓實責任，確保高質(zhì)量發(fā)展在規(guī)范有序的軌道上推進。?

12月18日，國務院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，責任追究情形增加到98種，并且明確重大決策終身問責。在責任追究處理方面，一是規(guī)定責任追究處理方式，包括批評或誡勉、組織處理、扣減薪酬、禁入限制、處分、移送紀檢監(jiān)察機構或司法機關處理等6種方式，可以單獨使用，也可以合并使用。二是明確從重、加重、從輕、減輕和免除處理的情形，規(guī)定減輕或免除處理的程序。三是明確重大決策終身問責，規(guī)定相關責任人已經(jīng)退休、調(diào)任、離職的責任追究處理方式。

這一制度的完善，正是剛閉幕的中央企業(yè)負責人會議提出深化改革的重要一環(huán)，為央企改革提供了堅實的紀律保障。

本次中央企業(yè)負責人會議傳遞出了明確的改革信號，央企改革形成了覆蓋戰(zhàn)略、創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、安全與治理的完整路線圖：從戰(zhàn)略性重組整合到科技創(chuàng)新全鏈條推進，從重點產(chǎn)業(yè)布局到安全支撐能力建設，再到責任追究制度的完善，從而顯著提升央企應對復雜局面的韌性與活力。

（經(jīng)濟觀察網(wǎng) 李曉丹/文）

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李曉丹

宏觀經(jīng)濟研究院秘書長