最近，杭州一家“假裝上班無限公司”意外走紅。

在這里上班沒有工資，每天還要倒付 30 元，可開業(yè)兩個多月，已有三四十人甘愿來 “付費(fèi)上班”，甚至有年入百萬的老板特意來 “假裝面試”。

這個看似 “反常識” 的模式，藏著年輕人的真實(shí)需求，也折射出當(dāng)下的一些社會現(xiàn)狀。

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明碼標(biāo)價(jià)，30元解鎖寫字樓工位

“進(jìn)門就看到價(jià)格表，選套餐特別方便?！?做線上美術(shù)教學(xué)的謝女士說。

顯示屏上標(biāo)注得清清楚楚：單日體驗(yàn) 30 元，含免費(fèi) Wi-Fi 和茶水；包月的話，1 米 4 帶抽屜工位 600 元 / 月，1 米 2 標(biāo)準(zhǔn)工位 500 元 / 月，共享工位 300 元 / 月。

最受應(yīng)屆生歡迎的是 150 元 / 月的體驗(yàn)價(jià)，日均 5 元就能在寫字樓辦公。

“00 后” 應(yīng)屆生小岳辦了兩個月應(yīng)屆生套餐，總共花 300 元?！懊刻靵磉@里看書、參加老板組織的沙龍，比在家躺著有意義多了?！?/p>

30 歲的朱女士則趕上了首月 150 元的特惠，現(xiàn)在換成 300 元的共享工位，“離家騎車十分鐘，能安心處理首飾網(wǎng)店業(yè)務(wù)，偶爾還能和‘同事’交流創(chuàng)業(yè)心得。”

02

花錢買氛圍，告別獨(dú)處焦慮

謝女士居家辦公久了覺得壓抑，30 元的單日體驗(yàn)價(jià)讓她果斷嘗試。

“在家總?cè)滩蛔⊥祽?，換個環(huán)境反而能靜下心?！?坐在工位上，看著身邊人專注忙碌，她很快進(jìn)入工作狀態(tài)，中午還和 “同事” 聊起了工作技巧。

剛畢業(yè)做自媒體的小王，為拍短視頻素材特意早起 9 點(diǎn) “到崗”?！捌綍r(shí)這個點(diǎn)還在睡覺，這里的氛圍讓人不自覺認(rèn)真起來?！?/p>

讓她驚喜的是，有時(shí)老板中午還請大家吃了簡餐，“花 30 元體驗(yàn)朝九晚六，還蹭到午飯，太值了。”

她拍視頻發(fā)給媽媽謊稱 “找到工作”，逗得媽媽讓她買正式衣服，“家長總覺得自媒體不是正經(jīng)工作，正好開個玩笑。”

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老板組團(tuán) “面試”，好奇背后邏輯

“做大宗商品貿(mào)易十幾年，第一次見付費(fèi)上班，特意來看看?！?年入百萬的戴先生一邊接工作電話談報(bào)價(jià)，一邊觀察公司環(huán)境。

他自己也租寫字樓，深知場地成本，“30 元一天肯定虧，想看看運(yùn)營邏輯?！?/p>

經(jīng)過交流，戴先生發(fā)現(xiàn)這里管理不含糊：所有 “員工” 要說明來意，遵守不抽煙、不搞辦公室戀情等規(guī)定。

“雖然不提供真實(shí)崗位，但規(guī)范管理讓人放心?！?曾經(jīng)開項(xiàng)目孵化公司的姚先生也來考察，“年輕人需求越來越多樣，這種靈活模式或許有新可能?！?/p>

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老板：初衷是幫忙，30元不夠水電

創(chuàng)始人陳英健是 “90 后” 溫州小伙，2013 年創(chuàng)業(yè)至今，已在杭州買了幾幢商業(yè)樓和 26 套房。

“這處 400 多平方米的場地原本是產(chǎn)品展廳，閑置著可惜?！?朋友的孩子畢業(yè)后找工作迷茫，想找地方體驗(yàn)職場氛圍，兩人一拍即合，開起了這家公司。

“我有 26 套房，根本不想靠這個賺錢，30 元一天連水電房租都不夠?！?陳英健說，定價(jià)只為厘清租賃關(guān)系，避免糾紛。

他特意咨詢律師，明確不涉及勞動關(guān)系，絕不提供代繳社保、偽造證明等違法服務(wù)。

律師也提醒，只要堅(jiān)守合規(guī)底線，登記身份信息、定期巡查，就能規(guī)避非法經(jīng)營等風(fēng)險(xiǎn)。

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從 “假上班” 到 “真機(jī)會”

貴陽小伙小彭的經(jīng)歷很有代表性。他辭職來杭州做酒水生意，來這里租臨時(shí)工位，卻因利潤微薄陷入迷茫。

陳英健察覺后主動交流，分析失敗原因，還邀請他加入自己的公司。現(xiàn)在小彭已從 “假裝上班” 變成 “真上班”，“沒想到來這里過渡一下還能找到合適工作。”

如今，每天都有新人來咨詢，有人在這里找回工作狀態(tài)，有人順利度過失業(yè)期。

陳英健計(jì)劃未來增加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、資源對接等服務(wù)，把這里打造成 “職場充電站”。

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背后隱憂：折射社會包容與支持短板

“假裝上班” 的走紅，也藏著不容忽視的社會問題。

年輕人需要花錢 “演戲” 給家人看，本質(zhì)是 “休息羞恥癥” 的體現(xiàn) —— 失業(yè)、待業(yè)被貼上 “不上進(jìn)” 的標(biāo)簽，讓人不敢坦然面對職業(yè)空窗期。

同時(shí)，靈活就業(yè)群體日益龐大，但公共辦公空間供給不足，圖書館、自習(xí)室難以滿足職場化需求，才讓低價(jià)付費(fèi)工位有了市場。

更需警惕的是，部分機(jī)構(gòu)借機(jī)提供代繳社保、偽造證明等違法服務(wù)，擾亂市場秩序。

這個看似另類的公司，用合規(guī)與溫暖為年輕人提供了過渡空間，而它折射的社會問題，更需要我們多一份包容與支持，讓每個人不必 “假裝”，也能擁有體面的工作與生活狀態(tài)。