大家好，我是微笑哥。

　　今天刷到一個比較好玩的話題，有人在知乎上問大家：為什么沒有人走后門干程序員？

　　知乎上高贊第一名，是這樣回答的。

　　客觀來講，他說的很核心，沒有人走后門，主要還是有兩個原因。

　　1、裝的成本太高。

　　編程不像其它崗位，還是有點難度的，會就是不會，不會就是不會，給你一個開發(fā)任務根本沒辦法混。

　　一般走后門的崗位，大部分都是個人都能干的，沒有太大的入門門檻，這樣才方便安排人進去。

　　同時呢？

　　稍微有一些資源門檻或者壁壘，能夠卡住大多數(shù)人，通過資源可以搞定這些門檻，所以才會有后門這一說。

　　程序員雖然有技術難度，但沒有什么準入門檻，只要你技術足夠牛逼，大廠也是可以隨便挑的。

　　2、性價比太低。

　　這些年大家都說程序員工資高，客觀來講相對其它崗位，程序員的崗位確實比較高。

　　但這是有代價的。

　　大部分程序員的加班還是很多的，比普通人的崗位加班要多個1.5-2倍吧，這樣雖然工資高但時薪并沒有那么高。

　　并且，程序員還有35歲危機。

　　從25歲左右入職，到35歲左右退休，整個職場生涯大概只有 10 年左右，雖然高但是到了正用錢的年紀反而比較危機。

　　對于走后門的人來說，他們一般想給子女找一個長期穩(wěn)定的飯票，而不是僅僅 10 年又要操心。

　　另外這個崗位競爭太激烈了。

　　你需要不斷的學習、幾乎說毫無積累而言，特別是在 AI Coding 來臨之后，稍微不跟隨時代就被淘汰了。

　　綜合對比，走后門的性價比太低了。

　　最近給大家同步一件事，我們最近再做一個AI跨境項目，數(shù)據(jù)很穩(wěn)大家可以看下面的截圖：

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