財聯(lián)社12月29日電，國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓在學(xué)習(xí)時報刊發(fā)文章《堅定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本》。其中提到，確保進(jìn)一步深化國資國企改革取得新成效。黨的二十屆三中全會明確的各項改革任務(wù)需要在2029年完成。國資國企改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要內(nèi)容，是做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本的關(guān)鍵一招，必須以實施新一輪深化國資國企改革為抓手，以構(gòu)建新型生產(chǎn)關(guān)系為重點(diǎn)，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司治理結(jié)構(gòu)，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，差異化推進(jìn)董事會建設(shè)，深化三項制度改革，持續(xù)提升經(jīng)理層成員任期制契約化管理水平，健全市場化用工模式，按照“規(guī)范、激勵、傾斜”一體推進(jìn)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)薪酬管理。優(yōu)化企業(yè)管理運(yùn)營體系，加快組織形態(tài)和管理流程變革，持續(xù)推動扁平化、智能化改造，不斷壓縮管理層級、縮短決策鏈條，提升企業(yè)對市場環(huán)境變化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳度，大力推動效率革命。完善國有資產(chǎn)管理監(jiān)督體制機(jī)制，研究制定國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度，完善國有企業(yè)增加值核算方法，深化“一企一策”分類考核，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出資人監(jiān)督，推進(jìn)穿透式監(jiān)管，確保既“放得活”又“管得好”。