12月26日，江蘇省高級人民法院、江蘇司法案例研究基地發(fā)布第十三批弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典型案例，啟東法院民一庭干警魏愛慈撰寫的一篇案例《員工微信群散布謠言，法院支持勞動合同解除》入選。

員工微信群散布謠言

法院支持勞動合同解除

裁判事項

某日，張某在公司微信工作群發(fā)布“食堂疑似用做飯的勺子掏含糞便的地溝垃圾”的不實消息。經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查后，張某在群里道歉表示所言情況不屬實。公司依據(jù)規(guī)章制度對張某作出處分。此后數(shù)月內(nèi)，張某因?qū)咎幏植粷M，依然在公司工作群、自建同事群中發(fā)布相關(guān)謠言，公司因此將張某辭退。張某申請勞動仲裁后訴至法院，請求公司支付違法解除勞動合同賠償金。法院經(jīng)審理認(rèn)為，張某的行為已超出職場言論自由的合理邊界，違反公司相關(guān)規(guī)定。故公司解除勞動合同合法合理，遂依法駁回張某的訴訟請求。

案例價值

“眾口鑠金，積毀銷骨?！敝{言殺傷力巨大，不僅讓不實信息廣泛傳播，還會對被造謠者產(chǎn)生惡劣影響。工作群是溝通交流工作事務(wù)的網(wǎng)絡(luò)空間，具有公共空間屬性。勞動者發(fā)布與職場相關(guān)的言論時，應(yīng)以客觀事實為根基，不得肆意傳播未經(jīng)驗證、有損工作單位聲譽的不實信息，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。本案判決既維護了用人單位的管理秩序，更用司法力量助力營造清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與和諧的職場氛圍。

榮譽既是鼓勵，更是鞭策。啟東法院將持續(xù)總結(jié)審執(zhí)經(jīng)驗，汲取有益成果，更好地促進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義法治理念融合，為建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明、推進中國式現(xiàn)代化貢獻司法智慧和力量。

▌來源：政治部 徐越

▌責(zé)編：政治部 徐越

▌校對：政治部 曹冰燕

▌終審：沈輝