12月25日

《江西工人報(bào)》整版圖文推介

以實(shí)干之筆書寫工會(huì)答卷 以奮斗之姿繪就發(fā)展新篇

——新干縣總工會(huì)2025年工作綜述

歲月更迭，唯奮斗者姿態(tài)永恒。

2025年，新干縣總工會(huì)堅(jiān)持以“實(shí)干指數(shù)”提升職工群眾“幸福指數(shù)”，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，錨定“走在前、勇爭先、善作為”的目標(biāo)要求，聚焦思想政治引領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展大局、職工幫扶服務(wù)和自身建設(shè)四大主線，交出了一份亮眼的工會(huì)答卷。從勞模精神的薪火相傳到職工技能的淬火提升，從暖心幫扶的精準(zhǔn)落地到組織建設(shè)的固本強(qiáng)基，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“娘家人”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

線上線下宣講：

讓勞模精神“聲”入人心

思想政治工作是工會(huì)工作的生命線。新干縣總工會(huì)始終將職工思想政治引領(lǐng)擺在首位，通過健全學(xué)習(xí)機(jī)制、選樹先進(jìn)典型、開展法治教育等方式，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，不斷夯實(shí)全縣干部職工的思想根基。

9月，新干縣總工會(huì)在新干縣中等專業(yè)學(xué)校舉辦“勞模進(jìn)校園”宣講活動(dòng)，全國勞動(dòng)模范陳振飛（退役軍人轉(zhuǎn)型企業(yè)家）、省先進(jìn)工作者黃志龍（教育一線教師）分別以“創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)”和“匠心育人”為主題分享了各自的奮斗故事?；顒?dòng)創(chuàng)新采用“線下主會(huì)場+線上直播”雙軌模式。線下，200余名師生聆聽宣講。線上，抖音直播吸引2300余名學(xué)子在線觀看，實(shí)現(xiàn)了“一人宣講、全校覆蓋”的傳播效果。

一年來，縣總工會(huì)以“勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)”為抓手，開展宣講活動(dòng)6場，覆蓋職工3000余人次；組織勞模赴遂川縣、萬安縣療休養(yǎng)，為5名省勞模申報(bào)生活困難補(bǔ)貼7.9萬元，用暖心舉措讓勞模感受“娘家人”的關(guān)懷；在“新干工惠”微信平臺(tái)宣傳吉安市勞模王喜朝、范平云等人的先進(jìn)事跡，讓勞模精神浸潤職工心田，讓學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模成為社會(huì)風(fēng)尚。

服務(wù)大局建功：

為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入工力量

新干縣總工會(huì)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化產(chǎn)改試點(diǎn)、提升職工技能等方面積極作為，為全縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

“以前企業(yè)職工安全生產(chǎn)技能提升缺乏系統(tǒng)性指導(dǎo)，通過此次競賽，職工安全意識(shí)和實(shí)操能力實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍！”江西興氟中藍(lán)新材料有限公司負(fù)責(zé)人在參加“天工杯”首屆化工行業(yè)職工技能競賽后點(diǎn)贊道。今年，新干縣總工會(huì)聯(lián)合縣消防大隊(duì)、縣應(yīng)急管理局、新干工業(yè)園區(qū)管委會(huì)舉辦該競賽，圍繞鹽鹵化工行業(yè)安全生產(chǎn)、應(yīng)急處置等開展技能比拼，覆蓋19家企業(yè)300余名職工，有效提升了行業(yè)安全水平，為縣域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能。

此外，新干縣總工會(huì)聯(lián)合人社部門舉辦線上線下專場招聘會(huì)4場，發(fā)布崗位信息3200余個(gè)，服務(wù)求職者1萬人次；根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定鹽鹵藥業(yè)、智能制造、箱包等行業(yè)職工技能培訓(xùn)計(jì)劃，完成鹽鹵藥業(yè)（?；に嚕┡嘤?xùn)40人、月嫂和養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)40人、電子商務(wù)培訓(xùn)20人，持續(xù)提升職工技術(shù)技能水平。

在產(chǎn)改試點(diǎn)方面，新干縣總工會(huì)承擔(dān)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革牽頭單位責(zé)任，選樹江西比沃新能源有限公司、江西興氟中藍(lán)新材料有限公司2家產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)；推動(dòng)新干縣工投產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（原淦遠(yuǎn)投資發(fā)展有限公司）與江西比沃新能源開展“國企+民企”結(jié)對(duì)幫扶，通過“經(jīng)驗(yàn)傳方法、資源共分享”模式破解企業(yè)發(fā)展難題，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，新干縣總工會(huì)打出組合拳：鼓勵(lì)基層工會(huì)開展“嘉游贛”活動(dòng)，拉動(dòng)消費(fèi)230余萬元；推動(dòng)基層工會(huì)將“惠生活”資金用于購買本地農(nóng)產(chǎn)品，金額達(dá)210余萬元；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位3000余人參與“嘉游贛”活動(dòng)，有效激活消費(fèi)市場潛力。

關(guān)愛職工暖心：

把“娘家人”的溫暖送到心坎上

“感謝工會(huì)的‘金秋助學(xué)’活動(dòng)，讓我的孩子順利入學(xué)！”困難職工李師傅收到助學(xué)金時(shí)滿含感激。2025年，新干縣總工會(huì)發(fā)放“金秋助學(xué)”資金9.6萬元，幫助48名職工子女圓了上學(xué)夢(mèng)。

新干縣總工會(huì)始終將職工需求放在首位，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，提供精準(zhǔn)有效的幫扶服務(wù)，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。全年舉辦慶“五一”職工文藝匯演、第二屆非公企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“潤青·綠創(chuàng)新城杯”第三屆新春籃球賽、“贛酒杯”全國高校男子籃球邀請(qǐng)賽、職工乒乓球、羽毛球賽等活動(dòng)，累計(jì)參與職工超4200人次，既豐富了職工的業(yè)余生活，又增強(qiáng)了凝聚力。

此外，新干縣總工會(huì)成功爭取“工會(huì)百年路 職工展風(fēng)采”全市職工工會(huì)知識(shí)競賽和全省職工相親聯(lián)誼會(huì)舉辦權(quán)；組織縣稅務(wù)局合唱團(tuán)、縣教育體育局舞蹈隊(duì)參加全市文藝展演；聯(lián)合團(tuán)縣委舉辦青年交友聯(lián)誼活動(dòng)，吸引200余名單身青年職工參與，拓寬了職工的交友渠道，強(qiáng)化了工青婦服務(wù)聯(lián)動(dòng)。

在困難職工幫扶方面，新干縣總工會(huì)常態(tài)化開展“送溫暖”活動(dòng)，走訪慰問困難職工、一線職工等1547人；“夏送清涼”惠及1668名職工；為200名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供免費(fèi)健康體檢；組織200名一線職工赴遂川縣開展“嘉游贛”活動(dòng)；推動(dòng)“一碼一卡一平臺(tái)”職工普惠平臺(tái)建設(shè)，177家單位簽約，21家單位通過平臺(tái)發(fā)放福利，讓職工感受到實(shí)實(shí)在在的溫暖。同時(shí)，組織10名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工、少數(shù)民族職工子女參加全總夏令營；組織15名一線職工參加省總工會(huì)療休養(yǎng)；組織70余名一線職工參加縣總工會(huì)療休養(yǎng)；開展豐收節(jié)走訪慰問，覆蓋10家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)100名職工。

在維權(quán)服務(wù)方面，新干縣總工會(huì)積極參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，“法院+工會(huì)”調(diào)解9起、“工會(huì)+人社”調(diào)解2起，共成功調(diào)解8起，挽回農(nóng)民工工資7.1萬余元；落實(shí)小微企業(yè)經(jīng)費(fèi)返還政策，為236家小額繳費(fèi)企業(yè)返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)26.5萬余元，切實(shí)解決了職工的實(shí)際困難。

強(qiáng)基固本提能：

讓工會(huì)組織活起來、強(qiáng)起來

“以前外賣騎手沒有組織，遇到困難不知找誰。現(xiàn)在有了美團(tuán)工會(huì)，終于有了‘家’！”外賣騎手小張的話，道出了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的心聲。今年，新干縣總工會(huì)重點(diǎn)推動(dòng)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域建會(huì)，成功組建美團(tuán)工會(huì)1家。

縣總工會(huì)始終將自身建設(shè)作為重要任務(wù)，通過提高規(guī)范化水平、推進(jìn)新興領(lǐng)域工會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)工作，不斷提升工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在基層組織建設(shè)中，新干縣總工會(huì)打造示范點(diǎn)并獲批第一批建設(shè)示范點(diǎn)3家（“六有”示范點(diǎn)2家、“六規(guī)范”示范點(diǎn)1家），以點(diǎn)帶面提升基層工會(huì)規(guī)范化水平；新組建林產(chǎn)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)1家、非公企業(yè)工會(huì)4家，重點(diǎn)推動(dòng)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域建會(huì)，實(shí)現(xiàn)外賣騎手等組織全覆蓋；打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者之家和司機(jī)之家，夯實(shí)服務(wù)陣地。

在新興領(lǐng)域工會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)工作中，新干縣總工會(huì)對(duì)全縣470家“三有”非公企業(yè)進(jìn)行全面排查。目前，已建會(huì)437家，建會(huì)率92.98%；“一有”社會(huì)組織56家，已建會(huì)53家，建會(huì)率94.64%；同步啟動(dòng)新興領(lǐng)域工會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)工作，通過“黨建帶工建”“行業(yè)統(tǒng)籌建”“一企一策建”等模式靶向推進(jìn)，持續(xù)提升建會(huì)工作質(zhì)效。

在自身能力提升上，縣總工會(huì)嚴(yán)格履行黨建工作責(zé)任制，深化“吉先鋒·工力量”品牌，舉辦工會(huì)干部能力提升培訓(xùn)班2期、調(diào)訓(xùn)近300人次；嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和巡察整改，持續(xù)改善工作作風(fēng)。

風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)，奮楫逐浪向未來。2025年，新干縣總工會(huì)用實(shí)干詮釋擔(dān)當(dāng)，以服務(wù)凝聚人心，在思想政治引領(lǐng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力、職工權(quán)益保障、自身建設(shè)提升等方面取得了顯著成效。下一步，將繼續(xù)以職工為中心，深化改革創(chuàng)新，為建設(shè)“六個(gè)新干”貢獻(xiàn)更多工會(huì)智慧和力量。

來源：本報(bào)消息

撰稿：唐利群

值班編校：胡夢(mèng)婷、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華