本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-湖南頻道

今年來(lái)，國(guó)網(wǎng)祁陽(yáng)市供電公司紀(jì)委以陶鑄同志“心底無(wú)私、清廉自守”的松風(fēng)精神為內(nèi)核，依托“松風(fēng)快車”“松風(fēng)之星”“松風(fēng)青訓(xùn)”等平臺(tái)，將松風(fēng)精神與黨風(fēng)廉政建設(shè)深度融合，扎實(shí)推進(jìn)“一縣區(qū)一廉文化”建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入清風(fēng)正氣。

松風(fēng)快車“沉下去”，廉情訴求“浮上來(lái)”。該公司紀(jì)委依托“松風(fēng)快車”平臺(tái)，將辦公桌搬到站所傾聽員工心聲、訴求、困難和建議，架起民意直達(dá)“連心橋”，每到一處，工作組既聽工作匯報(bào)，更聽員工心聲；既查工作臺(tái)賬，更查廉政風(fēng)險(xiǎn)；既解決業(yè)務(wù)難題，更回應(yīng)廉政訴求，今年以來(lái)，“松風(fēng)快車”累計(jì)開展下沉走訪13次，覆蓋12個(gè)供電所、收集員工訴求9個(gè)，讓監(jiān)督“跑”在風(fēng)險(xiǎn)前面，讓服務(wù)“暖”在員工心頭。

松風(fēng)青訓(xùn)“強(qiáng)起來(lái)”，廉潔基因“傳下去”。針對(duì)青年員工思想活躍、可塑性強(qiáng)的特點(diǎn)，該公司紀(jì)委打造“青工夜校+松風(fēng)青訓(xùn)”雙平臺(tái)。對(duì)新入職員工開展“廉潔第一課”，通過(guò)觀看警示教育片、簽訂廉潔承諾書、通報(bào)典型案例等方式，筑牢廉潔從業(yè)思想根基，引導(dǎo)青年員工知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來(lái)，累計(jì)開展青工廉潔教育活動(dòng)3場(chǎng)，覆蓋青年員工120余人次。

松風(fēng)積分“嚴(yán)起來(lái)”，履職行為“規(guī)范起來(lái)”。該公司紀(jì)委將廉政審核融入日常管理，建立“松風(fēng)之星+出彩青春+黨員積分銀行”的激勵(lì)約束機(jī)制。在“松風(fēng)之星”評(píng)先評(píng)優(yōu)、“出彩青春”團(tuán)青積分評(píng)比中，增設(shè)廉政審核環(huán)節(jié)，對(duì)存在廉政問(wèn)題的個(gè)人實(shí)行“一票否決”；在“黨員積分銀行”管理中，將廉潔自律、履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容納入積分指標(biāo)，對(duì)嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、積極參與廉政建設(shè)的黨員給予加分，對(duì)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員進(jìn)行扣分并約談提醒。今年以來(lái)，累計(jì)完成12批次評(píng)先評(píng)優(yōu)的廉政審核，涉及600余人次，在黨員積分銀行中開展廉潔積分加減分40人次，通過(guò)正向激勵(lì)與反向約束相結(jié)合，引導(dǎo)全員將廉潔要求內(nèi)化于心、外化于行。

松風(fēng)巡講“活起來(lái)”，紀(jì)律意識(shí)“樹起來(lái)”。該公司紀(jì)委組建“松風(fēng)廉潔巡講團(tuán)”，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢工作人員、專業(yè)管理人員組成，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)量身定制巡講內(nèi)容，面向管理層，聚焦“一崗雙責(zé)”、廉潔決策；面向關(guān)鍵崗位人員，聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范用權(quán)；面向基層員工，聚焦作風(fēng)建設(shè)、廉潔服務(wù)。今年以來(lái)，累計(jì)開展廉潔巡講5場(chǎng)，將廉潔教育延伸至基層“最后一公里”。

下一步，國(guó)網(wǎng)祁陽(yáng)市供電公司紀(jì)委將持續(xù)深化松風(fēng)精神廉文化建設(shè)，不斷豐富載體、創(chuàng)新形式、健全機(jī)制，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。（黃瑗珀）