“最難就業(yè)季”年年喊，但今年可能真不一樣了。不是崗位突然沒了，而是人實(shí)在太多了。

2025年高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)1222萬，2026年將沖到1270萬，這還只是開始。按照出生人口和升學(xué)率推算，從2022年起，未來整整二十年，每年畢業(yè)的大學(xué)生都會超過1000萬人。也就是說，現(xiàn)在剛上小學(xué)的孩子，將來也要擠進(jìn)這場“學(xué)歷通脹”的洪流。

過去說“大學(xué)生是天之驕子”，如今連送外賣、跑網(wǎng)約車的都可能是本科畢業(yè)。不是他們不愿干別的，而是崗位增長的速度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)追不上畢業(yè)生涌出的速度。

更麻煩的是，AI還在搶飯碗。

以前覺得程序員、設(shè)計(jì)師、文案、客服這些“白領(lǐng)活”安全，可現(xiàn)在AI寫周報(bào)、做PPT、畫海報(bào)、回郵件樣樣行，企業(yè)自然想：既然機(jī)器又快又便宜，干嘛多雇人？

于是出現(xiàn)一個(gè)怪圈：學(xué)歷越來越高，崗位卻越來越“下沉”。

有人碩士畢業(yè)去當(dāng)城管，有人海歸回國考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，還有人投了上百份簡歷石沉大海。不是他們不努力，而是供需嚴(yán)重失衡，不是你不優(yōu)秀，是優(yōu)秀的人太多了，而機(jī)會太少了。

很多人寄希望于“讀研延緩就業(yè)”，結(jié)果研究生也在擴(kuò)招。2025年考研報(bào)名人數(shù)再創(chuàng)新高，可企業(yè)招聘時(shí)一句“我們需要有經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆生先積累兩年”就打回原形。學(xué)歷成了入場券，卻不再是通行證。

那出路在哪？靠拼命卷學(xué)歷？恐怕不夠。未來真正吃香的，可能不是“學(xué)得多”，而是“會得巧”，比如懂技術(shù)又會溝通，有專業(yè)還能跨界，或者干脆自己創(chuàng)造崗位。

有人做短視頻教Excel，有人用AI工具幫小商家做設(shè)計(jì)，有人回老家搞特色農(nóng)業(yè)直播……在標(biāo)準(zhǔn)化崗位萎縮的時(shí)代，非標(biāo)能力反而成了護(hù)城河。

當(dāng)然，國家也在想辦法：鼓勵(lì)基層就業(yè)、扶持中小企業(yè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級。但這些都需要時(shí)間，而畢業(yè)生等不起。

最現(xiàn)實(shí)的建議或許是：別再迷信“只要考上大學(xué)就穩(wěn)了”。從高中甚至初中起，就要思考：我的技能能不能解決真實(shí)問題？能不能在AI時(shí)代不可替代？

未來二十年，大學(xué)生遍地走，但能立足的，一定是那些看清趨勢、主動(dòng)調(diào)整、不怕從零開始的人。

“最難就業(yè)季”不會是某一年的標(biāo)簽，而是一代人的長期課題。與其焦慮“為什么沒人要我”，不如早點(diǎn)問自己：我能為這個(gè)世界，提供什么別人給不了的價(jià)值？

答案找到了，飯碗才穩(wěn)。