最近有個(gè)讀者找老馬聊天，說他在單位干了三年，活兒沒少干，苦沒少吃，可領(lǐng)導(dǎo)不待見，同事也愛答不理。他問我：“是不是我能力不行？”

我聽完他的情況，發(fā)現(xiàn)根本不是能力問題，而是他犯了幾個(gè)職場(chǎng)大忌——太實(shí)在，太單純，太沒人脈，還心太軟。

這年頭，職場(chǎng)如江湖，光會(huì)干活不行，還得懂點(diǎn)“生存法則”。不然，累死累活，最后反而落個(gè)“好欺負(fù)”“沒本事”的名聲。

今天就來聊聊，單位里哪些行為會(huì)讓你越來越被看不起，甚至被邊緣化。

01

主動(dòng)暴露自己的缺陷

——你以為真誠(chéng)，別人當(dāng)你是傻子

有些人一進(jìn)單位，就喜歡“自曝短板”，覺得這是真誠(chéng)。

“我Excel不太熟，大家多包涵。”

“我性格內(nèi)向，不太會(huì)說話。”

“我反應(yīng)慢，領(lǐng)導(dǎo)別見怪?！?/p>

你以為這是謙虛，可別人聽到的是什么？——“這人能力不行?！?/p>

職場(chǎng)不是學(xué)校，沒人有義務(wù)包容你的缺點(diǎn)。你主動(dòng)說自己不行，別人不會(huì)覺得你誠(chéng)實(shí)，只會(huì)覺得你不靠譜。

更可怕的是，有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)拿你的“自曝”當(dāng)把柄。

“上次你自己都說Excel不行，這個(gè)報(bào)表怎么還敢交成這樣？”

“你不是說自己反應(yīng)慢嗎？那這個(gè)急活你別參與了?！?/p>

職場(chǎng)上，沒人關(guān)心你的難處，大家只看結(jié)果。 你的短板，能藏就藏，私下補(bǔ)上，別讓它成為別人拿捏你的理由。

02

心思單純，沒城府

——?jiǎng)e人把你當(dāng)槍使，你還幫人數(shù)錢

單位里最吃虧的，往往是那些“心直口快”的老實(shí)人。

同事A：“最近加班好累啊，領(lǐng)導(dǎo)是不是故意折騰我們？”

你：“是啊，我也覺得，這破活兒根本沒必要加班！”

結(jié)果第二天，領(lǐng)導(dǎo)找你談話：“聽說你對(duì)工作安排有意見？”

你懵了：“我沒說??！”

可話就是從你這傳出去的。

職場(chǎng)里，“單純”不是優(yōu)點(diǎn)，而是弱點(diǎn)。別人套你話，你傻乎乎全說了；別人甩鍋，你老老實(shí)實(shí)接了；別人挖坑，你眼都不眨就跳了。

你以為這是耿直，可別人眼里，你就是個(gè)好拿捏的軟柿子。

真正聰明的人，話不說滿，事不做絕。不該接的話，笑笑就過去；不該表的態(tài)，裝傻充愣。

職場(chǎng)上，沒城府的人，往往最先被淘汰。

03

沒有人脈，有事沒人幫

——關(guān)鍵時(shí)刻，連個(gè)替你說話的人都沒有

單位里有個(gè)很現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象：干活的人不一定受重用，但人脈廣的人一定混得開。

有些人覺得，我只要把本職工作做好就行，沒必要搞關(guān)系?？涩F(xiàn)實(shí)是，你沒人脈，出了事連個(gè)幫你說話的都沒有。

比如：

評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，沒人替你拉票；

背黑鍋時(shí)，沒人替你解釋；

升職競(jìng)聘時(shí)，連個(gè)推薦你的人都沒有。

你以為靠能力就能贏？太天真了。

單位里很多事，不是非黑即白的。領(lǐng)導(dǎo)提拔誰(shuí)、重用誰(shuí)，往往不是看誰(shuí)能力最強(qiáng)，而是看誰(shuí)“最合適”。

而這個(gè)“合適”，往往取決于——有多少人愿意支持你。

人脈不是拍馬屁，而是關(guān)鍵時(shí)刻的“保險(xiǎn)”。 平時(shí)不經(jīng)營(yíng)關(guān)系，真遇到事了，誰(shuí)理你？

04

心腸太軟

——?jiǎng)e人求你你就幫，最后累死自己還落埋怨

單位里有一種人，不懂拒絕，誰(shuí)來找?guī)兔Χ即饝?yīng)。

“幫我改個(gè)PPT吧，你最擅長(zhǎng)這個(gè)了！”

“這個(gè)報(bào)表我不會(huì)，你幫我弄一下吧！”

“明天我有點(diǎn)事，你幫我值個(gè)班唄？”

你怕得罪人，次次答應(yīng)。結(jié)果呢？

自己的活兒堆成山，加班加點(diǎn)干不完；

幫了十次，一次沒幫，對(duì)方反而記恨你；

領(lǐng)導(dǎo)覺得你“時(shí)間管理差”，效率低。

心太軟的人，在職場(chǎng)里最吃虧。 別人不會(huì)感激你，只會(huì)覺得你好使喚。

真正聰明的人，懂得“選擇性幫忙”——

對(duì)自己有利的，幫；

純粹當(dāng)苦力的，婉拒；

對(duì)方得寸進(jìn)尺的，直接冷處理。

你的善良，必須帶點(diǎn)鋒芒。 否則，累死的是你，被看不起的也是你。

總結(jié)

職場(chǎng)不是講感情的地方，而是講利益的地方

很多人剛進(jìn)單位時(shí)，總想著“以誠(chéng)待人”“踏實(shí)做事”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，越老實(shí)越吃虧。

其實(shí)，職場(chǎng)本質(zhì)是利益交換，不是交朋友。

你可以善良，但不能傻；

你可以實(shí)在，但不能沒底線；

你可以幫忙，但不能當(dāng)老好人。

單位里，別人怎么對(duì)你，往往取決于你如何對(duì)待自己。 你越弱，別人越欺負(fù)你；你越有原則，別人越不敢輕視你。

所以，別再傻乎乎地“掏心掏肺”了。

該藏的藏，該防的防，該爭(zhēng)的爭(zhēng)。

這才是職場(chǎng)生存的真相。

信息來源：本文來源于“我是基層干部”，由人事工作者編輯整理。

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