近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行部分行政規(guī)范性文件的通知》（魯人社字〔2025〕108號）明確本通知有效期截至2030年12月31日，規(guī)范性文件登記號為SDPR-2025-0140058。微信公眾號“勞動法專業(yè)律師”予以轉(zhuǎn)發(fā)供參考。

山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好特殊工種提前退休工作的通知

魯人社字〔2010〕572號

各市人力資源社會保障局、省社保局：

近些年來，為做好特殊工種提前退休工作，省廳根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，就嚴格執(zhí)行特殊工種提前退休政策、加強對特殊工種管理和退休審批等工作，提出了一系列明確要求，各地認真執(zhí)行政策，采取多種措施，有效控制特殊工種提前退休人員不合理增長，取得了較好效果。但目前個別市仍存在企業(yè)和職工弄虛作假提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的現(xiàn)象，這不利于基金的正常運轉(zhuǎn)和社會保險事業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)盡快采取有效措施加以制止。為進一步做好特殊工種提前退休工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、認真執(zhí)行特殊工種提前退休政策。特殊工種提前退休是計劃經(jīng)濟時期形成的一項政策，1999年3月，原勞動保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》明確規(guī)定：“原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行?！备鞯匾欢ㄒ獓栏駡?zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，不得隨意開政策口子。同時，特殊工種提前退休工作政策性非常強，極其敏感，在宣傳工作中，要特別注意把握好政策的宣傳口徑，注意宣傳的方式、方法。

二、進一步規(guī)范特殊工種提前退休審批程序。企業(yè)職工按特殊工種辦理退休，仍按國家現(xiàn)行規(guī)定的條件和審批權(quán)限執(zhí)行。具體程序，可由職工申請，所在企業(yè)或職工檔案托管機構(gòu)報設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門審批，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)報省人力資源社會保障部門審批。本地區(qū)有行業(yè)主管部門(集團公司)的企業(yè)，申報前須先經(jīng)行業(yè)主管部門(集團公司)審核后再報人力資源社會保障部門。

三、完善特殊工種崗位檔案管理制度。各級人力資源社會保障部門要盡快建立提前退休特殊工種職工檔案管理和年度審核登記制度，實行計算機管理。企業(yè)將本單位特殊工種名稱、從事職工姓名及人數(shù)，從事特殊工種起止時間及崗位變動情況，做出完整記錄，定期報送人力資源社會保障部門；建立特殊工種人員持證上崗制度，對其上崗情況定期進行調(diào)查；勞動用工備案系統(tǒng)對從事特殊工種勞動者信息實行動態(tài)管理，根據(jù)崗位變動情況及時調(diào)整更新，并做好備份記錄。在辦理特殊工種職工提前退休時，不僅要審查職工檔案，而且要審核職工所處的崗位是否是國家批準的提前退休工種崗位，勞動用工備案系統(tǒng)是否對其從事特殊崗位有記錄，職工是否實際從事了該崗位的工作。嚴禁只在檔案和備案系統(tǒng)中登記，而實際并未從事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、加強對特殊工種提前退休的監(jiān)督檢查。各級人力資源社會保障部門要加大對特殊工種提前退休各個環(huán)節(jié)的管理力度，繼續(xù)執(zhí)行好已經(jīng)建立的特殊工種提前退休公示制度，加強對企業(yè)和審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)弄虛作假辦理特殊工種提前退休的，一經(jīng)查實，要立即停發(fā)其基本養(yǎng)老金，并追回已經(jīng)發(fā)放的基本養(yǎng)老金。對于曾經(jīng)發(fā)生過弄虛作假行為的企業(yè)和職工，人力資源社會保障部門要在社會保險管理檔案中注明，進行重點監(jiān)控，以有效防止弄虛作假行為的發(fā)生。

2010年9月29日

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