12月中旬，一條從湘贛高校通往粵港澳大灣區(qū)的人才通道正在加速打開。

12月13日至17日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)秋季招聘活動(dòng)密集走進(jìn)湖南、江西多所高校。6場(chǎng)校園招聘覆蓋周邊110多所高校，310余家廣東用人單位攜超1.5萬(wàn)個(gè)崗位北上攬才，釋放出廣東面向全國(guó)、特別是中部地區(qū)持續(xù)吸納青年人才的清晰信號(hào)。

這一輪跨區(qū)域招聘，由珠海市會(huì)同陽(yáng)江市、橫琴粵澳深度合作區(qū)聯(lián)合承辦，被視為廣東推進(jìn)“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)在秋季的重要一站。

校園現(xiàn)場(chǎng)：崗位“下沉”，城市“前移”

12月16日，招聘活動(dòng)走進(jìn)南昌大學(xué)。101家廣東企業(yè)帶來(lái)9000余個(gè)崗位，涵蓋博士、碩士、本科及大專等不同層次需求，吸引9200余名學(xué)生到場(chǎng)咨詢應(yīng)聘。新一代電子信息、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源等崗位，與南昌大學(xué)在化學(xué)化工、信息工程、生命科學(xué)等學(xué)科布局形成直接對(duì)接。

從薪酬結(jié)構(gòu)看，年薪8萬(wàn)—20萬(wàn)元崗位占比最大，同時(shí)也不乏20萬(wàn)—50萬(wàn)元乃至更高區(qū)間崗位，呈現(xiàn)出“基礎(chǔ)崗位有規(guī)模、高端崗位有空間”的組合特征。當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)收到簡(jiǎn)歷3800余份，初步達(dá)成就業(yè)意向619人。

與傳統(tǒng)招聘不同的是，企業(yè)并未只是“擺攤收簡(jiǎn)歷”。不少用人單位將職業(yè)發(fā)展路徑、培養(yǎng)機(jī)制、城市環(huán)境作為重點(diǎn)介紹內(nèi)容。對(duì)不少畢業(yè)生而言，招聘會(huì)不再只是一次求職，而更像一次對(duì)城市與產(chǎn)業(yè)的集中“實(shí)地考察”。

行動(dòng)層面：一次面向全國(guó)的人才配置嘗試

在12月9日于南昌舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，珠海市有關(guān)負(fù)責(zé)人明確表示，此輪湘贛招聘并非孤立行動(dòng)，而是廣東“百萬(wàn)英才匯南粵”整體部署中的一環(huán)。

此前，廣東已在北京、上海、杭州、武漢、西安、長(zhǎng)沙、南京、成都等城市開展春季聯(lián)動(dòng)招聘；秋季階段則進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)城市和重點(diǎn)高校，推動(dòng)人才跨區(qū)域有序流動(dòng) 。

從崗位結(jié)構(gòu)看，本輪湘贛招聘涵蓋國(guó)企、行業(yè)龍頭企業(yè)、專精特新“小巨人”、科研院所、教育醫(yī)療機(jī)構(gòu)等多種主體，崗位分布覆蓋智能制造、新能源、生物醫(yī)藥、信息技術(shù)等領(lǐng)域。部分崗位在薪酬、編制或科研平臺(tái)支持方面具備較強(qiáng)吸引力，體現(xiàn)出廣東在穩(wěn)就業(yè)與引高端并行上的政策取向。

城市競(jìng)爭(zhēng)：不止“招人”，更在“留人”

與崗位同時(shí)被帶進(jìn)校園的，還有一整套城市“配套方案”。

在多地宣介中，珠海、陽(yáng)江和橫琴粵澳深度合作區(qū)不約而同強(qiáng)調(diào)住房保障、生活補(bǔ)貼、科研支持與長(zhǎng)期發(fā)展空間。青年住房減免、科研平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)空間，被頻繁提及。

這種表達(dá)方式，某種程度上折射出當(dāng)前城市競(jìng)爭(zhēng)邏輯的變化：從單純“比崗位”，轉(zhuǎn)向“比環(huán)境、比耐心、比長(zhǎng)期預(yù)期”。

對(duì)不少湘贛高校畢業(yè)生而言，廣東不再只是“就業(yè)目的地”，而逐漸被視為一條可預(yù)期、可規(guī)劃的職業(yè)發(fā)展路徑。

一個(gè)趨勢(shì)：人才流動(dòng)正在回歸“理性配置”

從此次招聘行動(dòng)可以觀察到一個(gè)清晰變化——人才流動(dòng)不再只是“東南飛”，而是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)科背景與個(gè)人預(yù)期之間，尋找更精細(xì)的匹配。

廣東以產(chǎn)業(yè)體系完整、崗位密度高、城市梯度豐富見長(zhǎng)；湘贛高校則在工程、材料、信息、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域積累了穩(wěn)定的人才供給。當(dāng)招聘活動(dòng)以更系統(tǒng)、更下沉的方式走進(jìn)校園，跨區(qū)域流動(dòng)開始呈現(xiàn)出一種更理性的“配置邏輯”。

對(duì)城市而言，這是一次引才；對(duì)畢業(yè)生而言，則是一次更早、更完整地看見未來(lái)的機(jī)會(huì)。

中國(guó)日?qǐng)?bào)江西記者站 記者：趙睿楠