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【芳華青年】—— 聚焦時代脈搏，解碼青年未來！ 民生觀察 | 財經(jīng)透視 | 數(shù)字浪潮。以理性之思剖析社會萬象，用青年視角對話時代議題，這里既有柴米油鹽的煙火溫度，也有商海浮沉的洞見鋒芒。做您數(shù)字時代里「懂政策·明趨勢·有態(tài)

浪潮褪去，方知誰在踏浪前行，誰已擱淺灘頭。當一則企業(yè)紛爭闖入公眾視野，我們看到的不僅是商戰(zhàn)的硝煙，更是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)劇烈變遷的一抹縮影。

昨天，360公司與前員工之間的一場公開爭論引發(fā)關(guān)注。有前員工在社交平臺發(fā)表言論，提及在360工作期間的往事，并涉及公司稅務(wù)方面的說法。不過，此事目前尚未有官方定論，360方面已迅速回應(yīng)，稱相關(guān)言論嚴重失實，并表示已采取法律手段維護權(quán)益。

此事真相究竟如何，還需等待有關(guān)部門的調(diào)查與時間的印證。但拋開紛爭本身，一個更值得思考的問題是：在中文互聯(lián)網(wǎng)狂奔近30年后，整個行業(yè)正在經(jīng)歷怎樣的深層變革？

尤其是近幾年，AI浪潮席卷、行業(yè)格局重構(gòu)，許多企業(yè)的戰(zhàn)略與人員結(jié)構(gòu)也隨之調(diào)整。年底之際，不少大廠傳出人員優(yōu)化的消息。

今天，我們就借助公開數(shù)據(jù)，來看看各家互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工數(shù)量變化——這或許能為我們理解行業(yè)走向，提供一個真實的注腳。

數(shù)據(jù)主要源于各公司公開財報及網(wǎng)絡(luò)公開統(tǒng)計，如有更詳細的信息，也歡迎大家在評論區(qū)補充。（以下排名不分先后，數(shù)據(jù)僅供參考）

1、京東（57 萬 +）

根據(jù) 2024 年的年報數(shù)據(jù)，截至 2024 年 12 月 31 日，京東員工總數(shù)為 570,895 人，京東生態(tài)系統(tǒng)人員總數(shù)為 668,664 人。而截至 2023 年 12 月 31 日，京東員工總數(shù)為 517,124 人。也就是說 2024 年，京東增員 53,771 人。

目前，京東采購 30,905 人，倉儲 82,103 人，配送 383,523 人，客戶服務(wù) 29,467 人，研發(fā) 14,666 人，銷售及營銷 19,351 人，一般及行政 10,880 人。兼職員工及實習(xí)生關(guān)聯(lián)公司人員 97,769 人。

目前來看，京東也是諸多互聯(lián)網(wǎng)大廠中正式員工數(shù)量較多的公司。

2、阿里巴巴（19 萬 +）

2024 年的年報數(shù)據(jù)顯示，阿里巴巴的總員工大概是 194,320 人，不過截至 2023 年 12 月 31 日，阿里巴巴員工總數(shù)為 219,260 人。說明這一年的時間，阿里巴巴員工數(shù)有所調(diào)整。

不過，截至 2025 年 9 月 30 日，阿里巴巴集團的員工總數(shù)為?126,661 人?。該數(shù)據(jù)來源于阿里巴巴集團官方財報及 ESG 報告。

3、美團（10 萬 +）

這個深耕本地生活服務(wù)的美團，2024 年底的員工數(shù)量大約是 108,900 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，美團員工總數(shù)為 114,731 人。說明 2024 年員工數(shù)有所精簡。

4、騰訊（11 萬 +）

截至 2024 年 12 月 31 日，騰訊員工總數(shù)為 110,558 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，騰訊員工總數(shù)為 105,417 人。騰訊在 2024 全年累計增員 5,141 人。

不過截至 2025 年 9 月 30 日，騰訊集團共有?115,076 名雇員?，這說明今年仍在持續(xù)增員！

5、字節(jié)跳動（10 萬 +）

字節(jié)跳動這幾年發(fā)展迅猛，無論是短視頻還是 AI 領(lǐng)域，均精準把握行業(yè)趨勢，持續(xù)保持增長態(tài)勢，實屬難得。

抖音沒有單獨公布過其員工數(shù)量，其母公司字節(jié)跳動在 2024 年 1 月 30 日的全員會上，梁汝波稱字節(jié)跳動已有 10 余萬員工。據(jù)雪球 2025 年 1 月 2 日消息，有說法稱字節(jié)跳動旗下員工達 11 萬人。

當然，也有消息稱，截至 2025 年 12 月，字節(jié)跳動全球員工數(shù)量約為?15 萬名?，業(yè)務(wù)覆蓋 150 個國家和地區(qū)。

這意味著國內(nèi)員工約 10 萬 +，海外員工約 5 萬左右，整體規(guī)模達 10 萬級。

6、拼多多（2 萬 +）

截至 2024 年 12 月 31 日，拼多多員工總數(shù)為 23,465 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，拼多多員工總數(shù)為 17,403 人。2024 年增加了 6000 多人，主要用于海外市場拓展。

7、快手（2.5 萬 +）

截至 2024 年 12 月 31 日，快手員工總數(shù)為 27,674 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，快手員工總數(shù)為 29,288 人。到了 2025 年，這個數(shù)據(jù)大概是 24,718 人，數(shù)據(jù)來源是年度業(yè)績報告。

員工數(shù)的調(diào)整，或與行業(yè)競爭格局及業(yè)務(wù)優(yōu)化相關(guān)。

8、百度（3.5 萬 +）

截至 2024 年 12 月 31 日，百度員工總數(shù)為 35,900 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，百度員工總數(shù)為 39,800 人。

百度近年在 AI 領(lǐng)域持續(xù)加大投入，取得了一定成果，同時也在對業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，人員規(guī)模相應(yīng)調(diào)整。

9、網(wǎng)易（2 萬 +）

網(wǎng)易目前主營業(yè)務(wù)以游戲為主，游戲營收占比較大。截至 2024 年 12 月 31 日，網(wǎng)易員工總數(shù)為 26,028 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，網(wǎng)易員工總數(shù)為 29,128 人。

該數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)易集團 2024 年 ESG 報告及財報，為最新公開統(tǒng)計結(jié)果。

10、小米（4.9 萬）

根據(jù)財報顯示，截至 2025 年 6 月 30 日，小米擁有 49,021 名全職雇員，其中 46,592 名位于中國大陸，主要在北京總部。截至 2025 年 6 月 30 日，小米的研發(fā)人員共 22,641 人，分布在多個部門。

11、360（0.5 萬）

360 公司曾是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的重要參與者，曾經(jīng)歷過知名行業(yè)競爭事件，但其員工規(guī)模相對精簡。

財報數(shù)據(jù)顯示，截至 2024 年 12 月 31 日，360 集團員工總數(shù)為 5,975 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，360 員工總數(shù)為 5,990 人，人員規(guī)?；痉€(wěn)定。

12、貝殼找房（13 萬 +）

截至 2024 年 12 月 31 日，貝殼共有 135,072 名員工。截至 2023 年 12 月 31 日，貝殼員工總數(shù)為 116,334 人。也就是說貝殼 2024 年增員 18,738 人。

目前，貝殼公司經(jīng)紀人及支持人員 108,609 人，平臺運營 6,314 人，研發(fā) 2,226 人，業(yè)務(wù)拓展、銷售及市場營銷 6,758 人，行政及管理 11,165 人。

13、小紅書（0.4 萬）

小紅書作為當下熱門的內(nèi)容平臺，深受年輕用戶喜愛，也獲得廣告主青睞，但員工規(guī)模相對精簡。截至 2025 年，小紅書員工總數(shù)約為 4000 人?，以精簡的團隊實現(xiàn)了亮眼的行業(yè)表現(xiàn)。

14、唯品會（1 萬 +）

截至 2024 年 12 月 31 日，唯品會員工總數(shù)為 14,966 人，而截至 2023 年 12 月 31 日，唯品會員工總數(shù)為 14,638 人，持續(xù)保持小幅增員態(tài)勢。

在行業(yè)調(diào)整周期中仍堅持招聘，體現(xiàn)了企業(yè)的社會擔(dān)當。

15、攜程（4 萬 +）

財報顯示，截至 2024 年 12 月 31 日，牛津大學(xué)賽德商學(xué)院活動披露（截至 2024 年 6 月）攜程員工數(shù)超過 36,000 人，而根據(jù)《財富》中國 500 強數(shù)據(jù)顯示，2025 年的員工數(shù)達 41,073 人，呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢。

這些數(shù)據(jù)均來自企業(yè)公開披露的信息。當然，公司人員始終處于流動之中，當前實際數(shù)字可能略有浮動，僅供參考。

從統(tǒng)計不難看出，員工規(guī)模位居前列的京東，不僅體量龐大，且堅持為所有員工繳納社保，這份對員工權(quán)益的保障，體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感。

互聯(lián)網(wǎng)大廠不僅是區(qū)域經(jīng)濟增長的重要引擎，也是觀察就業(yè)市場與行業(yè)景氣度的關(guān)鍵窗口。人員增減的背后，往往是戰(zhàn)略重心的轉(zhuǎn)移與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
數(shù)據(jù)的背后，是一個個鮮活的職場人生，也是一家家企業(yè)的時代答卷。行業(yè)雖有起伏，但真正的價值，永遠在于創(chuàng)造——用技術(shù)改善生活，用擔(dān)當守護信任，用創(chuàng)新奔赴未來。無論潮起潮落，唯有那些堅守長期主義、為社會創(chuàng)造真實價值的企業(yè)，才能穿越周期，錨定未來。

愿你無論在哪個平臺，都能成為浪潮中不可或缺的那一滴水，沉穩(wěn)，清澈，向前。

作者：互聯(lián)網(wǎng)資深運營海波，百度運營師，阿里達摩院人工智能訓(xùn)練師，長期提供廣告推廣策劃、網(wǎng)站建設(shè)、廣告軟文、文案、AI咨詢、公司自媒體內(nèi)刊等的代寫作以及互聯(lián)網(wǎng)運營、推廣相關(guān)代運營。公眾號：芳華青年。聲明：圖片源于網(wǎng)絡(luò)，僅做分享使用，如侵權(quán)請聯(lián)系刪除。文章僅做分享交流，無任何商業(yè)目的和行為，如有不妥聯(lián)系刪除。