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蕪湖市灣沚區(qū)花橋鎮(zhèn):鍛造振興“生力軍”

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蕪湖市灣沚區(qū)花橋鎮(zhèn)構(gòu)建干部“選育管用”全鏈條,夯實鄉(xiāng)村發(fā)展的人才根基——

鍛造振興“生力軍”

鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。蕪湖市灣沚區(qū)花橋鎮(zhèn)黨委將干部隊伍建設(shè),作為夯實基層基礎(chǔ)、推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵工程,著力優(yōu)選人才、育強(qiáng)本領(lǐng)、嚴(yán)管厚愛,構(gòu)建“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制,打造一支過硬的基層干部隊伍,為推動鄉(xiāng)村振興提供堅實支撐。

擴(kuò)寬渠道“儲優(yōu)才”

人才既要重引進(jìn)也要重培育。花橋鎮(zhèn)黨委厚植成長沃土,注重從現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中“育”骨干,從致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人中“選”能人,從大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年中“引”新銳,從退役軍人中“挑”標(biāo)兵,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中“派”強(qiáng)將,全域激發(fā)選才、育才、用才新動能。

史先亮就是花橋鎮(zhèn)“引燕歸巢”的一個生動實例。曾在外地經(jīng)營企業(yè)有成的他,始終懷有建設(shè)家鄉(xiāng)的情懷。2021年,他響應(yīng)鎮(zhèn)黨委號召,將公司交由團(tuán)隊管理,毅然回到故鄉(xiāng)。經(jīng)組織考察培養(yǎng),他當(dāng)選為九十殿村黨總支書記。

擔(dān)任書記后,史先亮將運(yùn)營企業(yè)理念融入鄉(xiāng)村發(fā)展,牽頭成立黨組織領(lǐng)辦合作社,積極爭取項目,發(fā)展大棚種植,拓展銷售渠道,促進(jìn)村集體增收。同時引入秸稈回收業(yè)務(wù),延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。在他的帶領(lǐng)下,村集體經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)跨越式增長,2024年收益達(dá)138萬元,并有效帶動村民就業(yè)增收。

目前,花橋鎮(zhèn)各村“兩委”成員中,致富帶頭人等占比超三成,10名村書記有6人是“產(chǎn)業(yè)書記”。全鎮(zhèn)村級后備干部平均年齡不到30歲,大專以上學(xué)歷達(dá)100%,干部隊伍活力迸發(fā),結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

精準(zhǔn)培育“強(qiáng)筋骨”

袁祖發(fā)是花橋鎮(zhèn)花橋村黨總支書記。擁有28年工作經(jīng)驗的他,深知工作傳承與梯隊建設(shè)的重要性。面對鄉(xiāng)村振興新要求,他立下任期“軍令狀”:至少培養(yǎng)2名能挑大梁的村骨干。

為此,袁祖發(fā)將返鄉(xiāng)大學(xué)生蔣政明、退伍軍人吳克彪納入重點培養(yǎng)梯隊,悉心傳授工作方法,并采用“輪值書記”方式,放手讓他們參與村級事務(wù)管理、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點工作。如今,讓袁祖發(fā)感到欣慰的是,蔣政明已成為獨(dú)當(dāng)一面的村黨總支副書記,吳克彪也從歷練中成長,成了能獨(dú)立化解矛盾的調(diào)解能手。

聚焦補(bǔ)齊干部履職能力短板,花橋鎮(zhèn)黨委構(gòu)建“精準(zhǔn)培訓(xùn)+導(dǎo)師幫帶+實踐鍛煉”立體化培育體系。依托鎮(zhèn)級黨校主陣地,采取“走出去、請進(jìn)來”等方式,舉辦各類主體培訓(xùn)班次,全面落實“導(dǎo)師幫帶”制,推行“輪值書記”“項目領(lǐng)銜、干部領(lǐng)先”“一村一演練”等舉措,推動鎮(zhèn)村干部在實戰(zhàn)中成長。

截至目前,花橋鎮(zhèn)累計培訓(xùn)年輕干部107人次,分批組織村(社區(qū))書記及后備干部赴蘇浙等地蹲點學(xué)習(xí)21人次。村級后備干部、在村選調(diào)生均參與分片包保,在一線實戰(zhàn)歷練,推動攻堅項目落地。

嚴(yán)管厚愛“增活力”

嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,激勵與約束并重?;蜴?zhèn)黨委完善動態(tài)管理和關(guān)愛保障機(jī)制,將考核“陣地”移至田間地頭、項目前沿,引導(dǎo)干部潛心干事創(chuàng)業(yè),大力營造良好生態(tài)。

依托“入戶早茶”“橋聯(lián)萬家”,以及包片干部公開述職等載體,花橋鎮(zhèn)組織干部向群眾亮進(jìn)度、曬實績,接受群眾評議,考準(zhǔn)考實村(社區(qū))班子和村干部履職情況。同時,建立健全正向激勵、容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛等制度,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

在“橋聯(lián)萬家”活動中,花橋鎮(zhèn)紅光村、東門村等多地群眾反映花東主干道多處破損需要升級。鎮(zhèn)黨委主動擔(dān)當(dāng),積極對接協(xié)調(diào)區(qū)直單位,2025年成功爭取道路提檔升級項目,解決了群眾出行難題。在鳩茲灣項目推進(jìn)中,橫崗社區(qū)涉及閑置老舊房屋整治等群眾訴求,社區(qū)干部充分聽取民聲、尊重民意,僅用2個月便平穩(wěn)完成項目前期準(zhǔn)備工作。

今年以來,花橋鎮(zhèn)已開展“橋聯(lián)萬家”活動40期,組織干部公開述職167人次,推動解決群眾急難愁盼問題70多個。注重在一線發(fā)展黨員、選樹典型,新發(fā)展7名優(yōu)秀年輕干部入黨,選樹表彰嘉獎優(yōu)秀典型21人,有力營造了崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為的良好政治生態(tài)。

通訊員 羅俊 本報記者 黃永禮

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