首年年薪高達100萬，應(yīng)屆生平均年薪達50萬，住在連續(xù)16年被評為中國最具幸福感城市的長沙——這不再是選擇題，而是萬興科技給2026屆畢業(yè)生的一道送分題。

最近，幫幾個學(xué)弟學(xué)妹看Offer，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象：當(dāng)所有人還在“北上廣深”和“回家鄉(xiāng)”之間痛苦搖擺時，有清醒的一批學(xué)生，已經(jīng)默默把目光投向了長沙。

更準(zhǔn)確地說，投向了長沙的萬興科技。一位拿到Offer的學(xué)弟興奮地給我算了一筆賬，他列出的公式讓我恍然大悟：萬興科技的Offer = 同一線城市薪資水平 + 全球AIGC賽道門票 + 新一線幸福生活保障 + 秋招投遞熱度驗證

薪資對標(biāo)，平等的價值對話

談第一份工作，繞不開薪資。它不只是一個數(shù)字，更是社會對你多年寒窗、對你知識和潛力的第一次正式估值。

萬興科技2026屆校招開出的條件，讓許多一線大廠的Offer都顯得保守：應(yīng)屆生平均年薪50萬元，研發(fā)崗位首年年薪可高達100萬元，并且優(yōu)秀者不設(shè)上限。

在長沙，這意味著什么？

意味著你無需在北上深忍受住房的擁擠，可以用更低的成本，獲得真正屬于自己的一方天地。這筆賬很好算：在深圳，月薪兩萬可能一半要交給房東和通勤；在長沙，同樣的收入帶來的可支配財富和生活掌控感，是完全不同的量級。

公司敢于開出這樣的價碼，底氣來自其作為AIGC軟件A股上市公司穩(wěn)健的業(yè)務(wù)基本盤，更來自其對AIGC未來賽道的All in決心。他們不是在“買”一個畢業(yè)生，而是在投資一個未來十年的創(chuàng)新伙伴。這份起點的尊重，足以消解許多初入職場的忐忑。

賽道選擇，登上全球化的快車

如果說高薪是對當(dāng)下的肯定，那么平臺和賽道，則決定了你未來的天花板在哪里。在這一點上，萬興科技給的不是一份工作，而是一張駛向全球化前沿的船票。

被譽為“中國版Adobe”的萬興，其業(yè)務(wù)早已覆蓋全球200多個國家和地區(qū)。這絕非虛名——你入職后寫的代碼、設(shè)計的功能，可能很快就會被日本、歐洲或北美的用戶使用。這種從第一天起就具備的全球化視野和實踐，是絕大多數(shù)局限于國內(nèi)市場的崗位無法提供的。

更重要的是，它精準(zhǔn)地卡在了時代最澎湃的脈搏上：AIGC——當(dāng)很多公司還在討論要不要轉(zhuǎn)型時，萬興已經(jīng)將AI深度應(yīng)用到視頻創(chuàng)意、繪圖創(chuàng)意等核心產(chǎn)品中。這么說吧，在這里成長一年，獲得的經(jīng)驗和視野，或許抵得上在其他傳統(tǒng)領(lǐng)域摸索3-5年。

城市賦能，幸福是創(chuàng)造力的基石

當(dāng)事業(yè)的可能性被打開，生活的質(zhì)量就成了留住人才的關(guān)鍵。萬興科技的長沙BASE，堪稱一步妙棋。

長沙，這座連續(xù)16年榮膺“中國最具幸福感城市”的地方，提供的是一種“低生存損耗、高生活品質(zhì)”的友好模式。這里沒有動輒一兩個小時的恐怖通勤，沒有高不可攀的房價帶來的窒息感。公司的安居福利、餐飲補貼等全套關(guān)懷體系，則進一步幫你剝離了瑣碎的生存壓力。

于是，你可以把寶貴的注意力和精力，從“如何生存”聚焦到“如何創(chuàng)造”本身。

許多人對“幸福”有誤解，認為它與“奮斗”相悖。恰恰相反，真正的持續(xù)創(chuàng)新，需要從容的心境和飽滿的能量狀態(tài)。在長沙，你下班后可以去爬岳麓山，去湘江邊散步，去探索街頭巷尾的美食。這種張弛有度的節(jié)奏，非但不會消磨斗志，反而能為下一次全力沖刺蓄滿能量。萬興選擇長沙，正是深諳此道——它要為員工的創(chuàng)造力，尋找一塊最豐沃的土壤。

熱度驗證，與聰明人同行的底氣

理性的分析之外，市場的集體選擇往往是最有力的風(fēng)向標(biāo)。萬興科技校招熱度連年攀升，今年秋招更是呈現(xiàn)增長態(tài)勢。這背后，是一代年輕人才擇業(yè)觀的清醒轉(zhuǎn)變：他們不再盲目崇拜超一線城市的光環(huán)，而是用心計算著一份工作的綜合投資回報率。

選擇萬興，意味著你將進入一個由高密度優(yōu)秀同齡人組成的社區(qū)。與誰同行，將深刻影響你的思維模式、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。這份隱形福利，其長期價值甚至超過薪資本身。

所以，當(dāng)我再次被問到職業(yè)選擇的建議時，我的答案非常明確。

不要困在“去大城市卷”和“回小城市躺”的二元對立里。萬興科技提供的，是經(jīng)過精密設(shè)計的“第三選擇”：它剝離了無意義的內(nèi)耗，濃縮了職業(yè)成長最精華的部分——有競爭力的物質(zhì)回報、有前景的事業(yè)平臺、有品質(zhì)的生活保障。

它用一個完整的公式，回應(yīng)了當(dāng)代年輕人對第一份工作的全部核心關(guān)切。對于2026屆的畢業(yè)生而言，這不再是一個備選項，而是一個值得你優(yōu)先評估、全力爭取的“頭部答案”。

你的職業(yè)生涯即將啟航，值得從一個能同時滿足你對價值、成長與生活所有想象的地方開始。萬興科技2026屆全球校園招聘的通道已經(jīng)開啟，這張船票，正在等待最聰明的乘客。