在這個(gè)“考公熱”持續(xù)升溫、年輕人爭相“上岸”的年份，一本出版了二十余年的經(jīng)典在今年再次翻紅，甚至在多個(gè)圖書榜單上“賣爆了”——它就是曾入圍茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、被無數(shù)打工人奉為“當(dāng)代職場生存指南”的《滄浪之水》。

為什么現(xiàn)在的年輕人都在讀它？因?yàn)闀锏闹魅斯卮鬄?，簡直就是每一個(gè)初入職場、不懂人情世故的我們的真實(shí)寫照。

面對復(fù)雜的體制內(nèi)規(guī)則，如果你也曾在“會(huì)來事”與“堅(jiān)守自我”之間糾結(jié)，如果你也曾因不懂潛規(guī)則而四處碰壁，那么這本書或許比任何職場課都更扎心、更實(shí)用。

今天，讓我們重新翻開這本講透了體制內(nèi)生存法則的經(jīng)典，看看它能給當(dāng)下的我們什么答案。

看了池大為的經(jīng)歷，就像看到了自己，那個(gè)因?yàn)椴欢鐣?huì)規(guī)則而四處碰壁的自己。 —— 《滄浪之水》讀者評論

身為職場小白，我們能從領(lǐng)導(dǎo)和同事那兒學(xué)到業(yè)務(wù)上的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，但遇到人情世故問題，就不知道（不敢）向誰開口了。參加團(tuán)建手足無措，走廊遇見同事不敢主動(dòng)say hi，被領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)、手滑回了個(gè)“不客氣”……種種社死瞬間，讓我們總會(huì)想起長輩們常掛在嘴邊的一句話——“這孩子怎么不會(huì)來事呀？”

《滄浪之水》的主人公池大為，也是這樣一個(gè)“不會(huì)來事”的青年。中醫(yī)大學(xué)研究生畢業(yè)，第一份工作在體制內(nèi)——這個(gè)讓人羨慕的有為青年，剛?cè)肼毦驮庥隽烁w年輕人一樣的尷尬。

池大為專業(yè)技能強(qiáng)、只知道做事，因此很受領(lǐng)導(dǎo)照顧；但他不懂該怎么回應(yīng)這份好意，也不愿與同事搞關(guān)系。如此一來，大家都以為他自視過高，處處給他穿小鞋。入職沒幾天，他已經(jīng)被公認(rèn)最會(huì)來事的同事丁小槐當(dāng)成“使喚丫頭”。這一幕，實(shí)在讓人忍不住想起自己“端茶送水取快遞”的實(shí)習(xí)生歲月。

其實(shí)，不只是新人，許多職場老人在面對人際交往問題時(shí)也會(huì)犯難。在基礎(chǔ)崗位上時(shí)，我們通常只能接觸到直系領(lǐng)導(dǎo)和年齡相仿的同事，大家相處起來比較輕松。但隨著升職加薪，要處理的關(guān)系也越來越復(fù)雜。甲方、客戶、資方、合作部門leader，形形色色的人物紛紛登場。挑戰(zhàn)打工人的，除了不斷上升的工作難度，還有令人頭禿的情商難題。如何“來事”對于職場老人來說，一樣是個(gè)得不斷反思的課題。

《滄浪之水》中的丁小槐就給池大為上了一課。丁小槐為人圓滑，處處壓池大為一頭，顯擺慣了，非要在酒桌上拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，結(jié)果擋了領(lǐng)導(dǎo)老朋友敬的酒，當(dāng)場翻車，瞬間失寵。

《滄浪之水》告訴我們，會(huì)來事不等于要像丁小槐一樣巴結(jié)、奉承，不會(huì)來事也不等于就像池大為一樣認(rèn)死理、拒絕和人打交道。在工作場合中，適當(dāng)表達(dá)自己的善意，主動(dòng)照顧他人的感受，又不犧牲自己的利益去充老好人，對工作負(fù)責(zé)，不給人添麻煩，能夠做到這些，就是一個(gè)優(yōu)秀的職場人了。

初入職場，我們常以為“會(huì)來事”就是犧牲尊嚴(yán)。其實(shí)不然。對于人情世故的底線和原則，只能看一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn)，不斷摸索，慢慢調(diào)整。就像和丁小槐共事多年后，池大為和人相處也更放得開了，但這不代表他變成像丁小槐一樣的哈巴狗。如果不邁出這一步，永遠(yuǎn)找不到自己“會(huì)來事”的尺度。

我們當(dāng)中有多少人在報(bào)名考公時(shí)，還沒弄明白“體制內(nèi)”這個(gè)概念的？又有多少人，在被父母催促著去考場、糊里糊涂考完筆試時(shí)，都還不知道報(bào)的崗位到底是干啥的？

《滄浪之水》能給每個(gè)迷糊“考公人”帶來一場全景VR式體制內(nèi)生存體驗(yàn)。

剛到單位時(shí)，工作節(jié)奏緩慢得讓自己懷疑是在白拿工資：

每天就那么翻翻報(bào)紙做點(diǎn)雜事就過去了，我心里很不踏實(shí)，又覺得奇怪，世界上還有這么拿工資的人。

心里苦和同事吐槽，反被同事好心提醒：

你怎么敢跟我講這些事，你知道我跟誰誰是什么關(guān)系？轉(zhuǎn)個(gè)彎就到誰誰耳朵里去了。

總算把單位里的事情理清了，又被神奇的單位間交誼活動(dòng)沖昏頭腦，打了個(gè)措手不及：

聯(lián)歡會(huì)在市青年宮舉行，有好幾百人參加。首先是馬廳長講了話，接著是市局的梁局長講話，然后表演節(jié)目，跳舞。

看到有人以權(quán)謀私，憤憤不 平：

我裝作不知道這件事，心里卻冷了半截。世界上的事，擺在那里一清二楚，居然還可以另有說法！太荒謬了，太滑稽了，太可怕了。

除了展現(xiàn)這些真實(shí)心理狀態(tài)，《滄浪之水》還有很多實(shí)操干貨，比如還原酒桌飯局上的觥籌交錯(cuò)、與各級領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)的話術(shù)、應(yīng)對基層工作時(shí)的策略。讀了《滄浪之水》，在規(guī)則復(fù)雜的職場上，你不會(huì)成為一入職就說錯(cuò)話、辦錯(cuò)事的人。

《滄浪之水》講的是池大為如何從初出校園的大學(xué)生，一步步成長為職場老手的故事。讀他的人生，仿佛也看到了我們自己的蛻變。在職場上，我們變得越來越“熟練”，有時(shí)卻也忍不住會(huì)想，越來越“熟練”的我們，是不是變成了自己曾經(jīng)最討厭的人？

《滄浪之水》沒有正面回答這個(gè)問題，它是黑色幽默的。作者閻真像一個(gè)旁觀者，看著池大為做出各種或好或壞的選擇，并不發(fā)表任何評論。他把這個(gè)權(quán)利留給讀者。

池大為時(shí)而為堅(jiān)守自我而自豪，時(shí)而為因清高付出的代價(jià)懊惱，時(shí)而又一狠心做了自己都瞧不起的事。

人生并沒有什么最好的選擇，任何選擇都要付出代價(jià)。全部的問題是自己愿意付出怎樣的代價(jià)

這些選擇疊加起來，將他推向了一條成功之路，那里有“虛擬的尊嚴(yán)和真實(shí)的利益”，卻唯獨(dú)沒有了曾經(jīng)的坦蕩和快樂。

實(shí)際上，我們厭惡日漸“熟練”的自己，不是因?yàn)閷W(xué)了太多“職場生存指南”，而是我們在做出一些選擇時(shí)，犧牲了自己曾珍視的那些東西。追求成功、成長本身并沒有錯(cuò)，但在這條追尋的路上，我們不應(yīng)忘記考量所要付出的代價(jià)，以及這些代價(jià)是否越過了應(yīng)有的底線。職場新人，毛手毛腳也許有錯(cuò)，但正直善良的信念永遠(yuǎn)無錯(cuò)。

《滄浪之水》堪稱一部硬核職場指南，讓人茅塞頓開的金句頻出，比如：

“人有腦袋，可他的腦袋是由屁股決定的?！?/strong>

“不做瞎子聾子，但要做啞巴”

再比如：

“你面前不是一個(gè)人，是一條規(guī)則”。

在我們深感心有戚戚焉，記下這些職場箴言的同時(shí)，更不該忘記書中的這句話：

“在沒有天然尺度的世界上，信念就是最后的尺度?！?/strong>