就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟大局。青年就業(yè)更是區(qū)域發(fā)展的“晴雨表”與“動力源”。

近年來，通川區(qū)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，匯聚政府、高校、企業(yè)、社會多方力量，構(gòu)建起從崗位開發(fā)、政策扶持到服務(wù)提質(zhì)、載體創(chuàng)新的全鏈條就業(yè)促進(jìn)體系。無論是多元化崗位的精準(zhǔn)投放，還是“家門口”見習(xí)基地的貼心設(shè)置，或是零工大本營的靈活支持，通川始終以青年為本，用系統(tǒng)思維破解就業(yè)難題，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春力量。

多元崗位供給破解就業(yè)難題

就業(yè)的核心是崗位，通川區(qū)立足青年群體就業(yè)需求與區(qū)域發(fā)展實際，從市場崗位、公益性崗位、見習(xí)崗位三方面發(fā)力，持續(xù)擴大崗位供給總量、優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，讓青年就業(yè)有更多選擇、更優(yōu)平臺。

在市場崗位挖掘方面，通川區(qū)構(gòu)建線上線下協(xié)同聯(lián)動的崗位收集與推送機制，通過轄區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)與重點企業(yè)常態(tài)化對接，動態(tài)掌握就業(yè)市場需求，精準(zhǔn)收集各類市場性崗位。同時借助政務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號、短視頻平臺等多元化媒介，定向向青年群體推送招聘信息，打破信息壁壘。截至目前，已通過各類渠道收集市場性崗位2871個，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、文創(chuàng)等多個青年關(guān)注度高的領(lǐng)域，為不同專業(yè)、不同需求的青年提供了廣闊的就業(yè)空間。

活力通川。（王夢 攝）

針對零就業(yè)家庭、就業(yè)困難青年等特殊群體，通川區(qū)強化政策兜底功能，筑牢就業(yè)底線。聚焦社區(qū)治理、公共服務(wù)等領(lǐng)域的用工需求，開發(fā)網(wǎng)格員、環(huán)境保潔、治安協(xié)管等多元化公益性崗位，建立崗位動態(tài)調(diào)整機制，確保崗位供給與群體需求精準(zhǔn)匹配。同時組織開展崗前培訓(xùn)，提升就業(yè)困難青年的崗位適應(yīng)能力，幫助他們穩(wěn)定就業(yè)。截至目前，累計發(fā)放公益性崗位補貼1480余萬元，切實兜住了就業(yè)困難群體的基本生活底線，讓青年群體感受到政策溫度。

為幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)競爭力，通川區(qū)深入實施青年就業(yè)啟航專項計劃，聯(lián)合重點企業(yè)、事業(yè)單位、醫(yī)療機構(gòu)等共建高質(zhì)量見習(xí)基地，推行“見習(xí)+留用”一體化模式，建立健全見習(xí)崗位儲備庫。見習(xí)崗位涵蓋行政管理、專業(yè)技術(shù)、公共服務(wù)等多個類別，為高校畢業(yè)生提供了貼近實際工作場景的實踐機會。

2021年，剛剛大學(xué)畢業(yè)的小海（化名）通過通川區(qū)就促中心推薦，進(jìn)入通川區(qū)紅十字醫(yī)院這一省級就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)?！爱?dāng)時見習(xí)期間在外科、內(nèi)科、急診科多個科室輪轉(zhuǎn)，確實學(xué)到了很多實用技能，醫(yī)院對我們的保障都是全方位的，在這里工作很有歸屬感。”談及見習(xí)經(jīng)歷，小海依然印象深刻。截至目前，全區(qū)已累計開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位655個，組織402名青年參與見習(xí)實踐，發(fā)放見習(xí)補貼453.55萬元，不少青年通過見習(xí)實現(xiàn)了正式就業(yè)，為職業(yè)生涯邁出堅實第一步。

多舉措護航青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

通川區(qū)堅持政策導(dǎo)向，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策體系，從創(chuàng)業(yè)支持、靈活就業(yè)、企業(yè)激勵三個維度精準(zhǔn)發(fā)力，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全周期、全方位的政策保障，讓青年就業(yè)有底氣、創(chuàng)業(yè)有支撐。

在支持青年自主創(chuàng)業(yè)方面，通川區(qū)構(gòu)建全周期創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集成辦理，為符合條件的青年群體提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、社保補貼等“一站式”支持。針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)群體，專門出臺創(chuàng)業(yè)補貼政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻、減輕創(chuàng)業(yè)壓力。

2017年畢業(yè)后先積累工作經(jīng)驗再投身創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生彭月姮，如今經(jīng)營著文具、餐飲等多家店鋪，雖忙碌卻樂在其中?！爱?dāng)時剛創(chuàng)業(yè)就向就促中心申請了首次創(chuàng)業(yè)補貼，1萬元很快就到賬了，后面還享受到了很多政府給的紅利和扶持，國家在支持我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，感覺挺暖心的?！彼男穆暤莱隽吮姸嗲嗄陝?chuàng)業(yè)者的感受。2025年，通川區(qū)已為13名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼13萬元，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2753萬元，有效緩解了青年創(chuàng)業(yè)資金短缺的難題。

高校畢業(yè)生招聘會。 （資料圖片）

為適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展趨勢，通川區(qū)積極鼓勵青年靈活就業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。針對交通出行、外賣配送、網(wǎng)絡(luò)零售等領(lǐng)域的新就業(yè)形態(tài)勞動者，落實社保補貼、權(quán)益保障等政策支持，讓靈活就業(yè)青年的權(quán)益有保障、發(fā)展有空間。同時，通過零工大本營等平臺，為靈活就業(yè)青年與用工主體搭建高效對接橋梁，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配，讓靈活就業(yè)成為青年就業(yè)的重要補充。

打造就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

面對青年就業(yè)需求與基層服務(wù)需求的雙向契合點，通川區(qū)創(chuàng)新推出社區(qū)就業(yè)見習(xí)基地、零工大本營兩大特色載體，構(gòu)建起“精準(zhǔn)對接、便捷服務(wù)、技能提升”的就業(yè)服務(wù)新生態(tài)，讓青年就業(yè)更便捷、基層服務(wù)更高效。

作為全市首個在社區(qū)層面系統(tǒng)推進(jìn)就業(yè)見習(xí)的區(qū)縣，通川區(qū)建立了“區(qū)—街道—社區(qū)”三級聯(lián)動推進(jìn)機制，從崗位開發(fā)、人員匹配到政策兌現(xiàn)，實現(xiàn)全流程提速增效。目前，全區(qū)已在各社區(qū)、單位、企業(yè)等地設(shè)立144家就業(yè)見習(xí)基地，共開發(fā)見習(xí)崗位655個，吸納402名青年上崗見習(xí)。

“剛畢業(yè)那會兒特別迷茫，不知道自己能做什么，也沒什么工作經(jīng)驗，投出去的簡歷大多石沉大海?！苯衲陝偖厴I(yè)的大學(xué)生王騫感慨道，“很感謝通川提供的見習(xí)崗，讓我能在家門口獲得實踐機會，在工作中鍛煉自己、積累經(jīng)驗，也對未來更有信心?！比缃?，這些青年活躍在通川各個社區(qū)，用熱情與汗水為基層治理注入了青春活力。

針對零工群體、靈活就業(yè)青年的就業(yè)需求，通川區(qū)打造集就業(yè)創(chuàng)業(yè)、用工維權(quán)、社會保險、培訓(xùn)休息等多功能于一體的零工招聘平臺——零工大本營，提供人性化、便捷化、精細(xì)化的服務(wù)。推行“就業(yè)集市日”制度，與重點企業(yè)和人力資源服務(wù)機構(gòu)高頻次對接，線下開展“逢9招聘日”“零工大本營·招聘不打烊”等系列活動，線上發(fā)布崗位和求職信息，暢通供需交流渠道。截至目前，零工大本營已服務(wù)周邊企業(yè)200余家，收集求職者需求2000余人次，發(fā)布就業(yè)崗位超5萬個，幫助700余人次實現(xiàn)就業(yè)。

打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

通川區(qū)堅持以青年需求為導(dǎo)向，不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，通過組織專場招聘、實施專項幫扶、服務(wù)重點企業(yè)等舉措，搭建起供需精準(zhǔn)對接的“橋梁紐帶”，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

大規(guī)模組織招聘對接服務(wù)，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點，開展“萬崗促就業(yè)惠民生”等專場招聘活動，普遍設(shè)立青年招聘專區(qū)，便利青年求職應(yīng)聘。招聘活動采用“線上+線下”相結(jié)合的方式，線上通過小程序、直播帶崗等形式擴大覆蓋面，線下設(shè)置政策咨詢區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、崗位對接區(qū)，為青年提供“一站式”服務(wù)。截至目前，全年已舉辦各類專場招聘活動21場，發(fā)布就業(yè)崗位2萬余個，初步達(dá)成就業(yè)意向2100余人次，有效緩解了青年求職難、企業(yè)招工難的問題。

針對未就業(yè)高校畢業(yè)生等“四類群體”，通川區(qū)強化實名幫扶，建立健全實名臺賬，制定專項幫扶計劃，開展“3+1”結(jié)對幫扶服務(wù)，即為每位幫扶對象提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機會。通過“一對一”精準(zhǔn)對接，全面掌握青年的就業(yè)意向、技能水平、求職需求等信息，量身定制就業(yè)方案，幫助他們解決就業(yè)過程中遇到的困難和問題。2025年以來，累計幫扶“四類群體”67人次，不少青年在幫扶下成功實現(xiàn)就業(yè)。

為保障企業(yè)用工穩(wěn)定，助力企業(yè)吸納更多青年就業(yè)，通川區(qū)推行人社服務(wù)專員“一對一”服務(wù)機制，為19家重點企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。深入實施“進(jìn)千企、解萬難、促發(fā)展”工作，通過實地走訪、座談交流等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、用工需求和存在的困難，實行“一企一冊”建立問題臺賬，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)在招工、用工、政策落實等方面的“痛點”“難點”問題。截至目前，已累計解決企業(yè)招工、用工等問題25件，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和吸納青年就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。

青年是城市的未來。通川區(qū)將繼續(xù)以青年需求為引領(lǐng)，強化政策落地、拓展崗位資源、優(yōu)化服務(wù)體驗，進(jìn)一步擴大見習(xí)覆蓋領(lǐng)域，完善零工市場功能，讓就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)、高效、溫暖。在這片充滿活力的土地上，更多青年必將找到人生出彩的舞臺，與通川共同成長，共繪民生幸福與社會和諧的新篇章。

來源：達(dá)州融媒網(wǎng)

編輯：趙 磊

編審：鄭 濤

總編：僧希林

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