經(jīng)考核及主管部門確認(rèn)，上海銀行于12月10日對(duì)外披露了2024年度高級(jí)管理人員的薪酬情況。

其中，黨委副書記、副董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)兼首席財(cái)務(wù)官施紅敏應(yīng)付年薪142.86萬元，社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分26.19萬元，中長(zhǎng)期激勵(lì)收入93.93萬元，薪酬合計(jì)262.98萬元，副行長(zhǎng)兼首席信息官228.66萬元，副行長(zhǎng)俞敏華240.56萬元，原副行長(zhǎng)汪明228.92萬元。

△上海銀行2024年度高管薪酬。

其他6位高管人員均無中長(zhǎng)期激勵(lì)收入，但應(yīng)付年薪大多高于上述4人，其中業(yè)務(wù)總監(jiān)朱守元的薪酬最高，合計(jì)230.72萬元（其中應(yīng)付年薪204.79萬元、社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分25.93萬元），其次是董事會(huì)秘書李曉紅218.5萬元、原審計(jì)師周寧182.19萬元、業(yè)務(wù)總監(jiān)武俊173.01萬元、原董事長(zhǎng)金煜144.83萬元，原監(jiān)事會(huì)主席賈銳軍126.78萬元。

上述應(yīng)付年薪包含遞延到以后年度發(fā)放的薪酬，武俊任期為2024年3月起，賈銳軍、周寧分別因退休、工作調(diào)動(dòng)辭職，兩人的任期均2024年10月止。

△上海銀行。

據(jù)上海銀行年報(bào)披露的薪酬制度和政策，該行董事會(huì)對(duì)薪酬管理承擔(dān)最終責(zé)任，董事會(huì)提名與薪酬委員會(huì)負(fù)責(zé)審核薪酬管理制度和政策、擬定董事和高級(jí)管理人員的薪酬辦法或方案，并提交董事會(huì)審議通過；監(jiān)事會(huì)對(duì)薪酬管理政策制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；高級(jí)管理層負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會(huì)薪酬管理相關(guān)決議；人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等職能部門根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)具體薪酬管理事項(xiàng)的落實(shí)和監(jiān)督工作。

同時(shí)，上海銀行落實(shí)工資決定機(jī)制改革實(shí)施方案、年度工資總額預(yù)算及清算情況按規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門備案。

員工薪酬由崗位工資、津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金和福利四部分組成，其中崗位工資和津貼等固定薪酬在工資總額中占比不超過35%。

2024年，該行共有在職員工14712人（集團(tuán)口徑，含勞務(wù)派遣人員），其中母公司14194人，子公司518人。集團(tuán)口徑下職工工資總額支出為48億元。

以上述工資總額計(jì)算，該行2024年員工人均薪酬32.63萬元。

上海銀行對(duì)部分重要崗位員工實(shí)施績(jī)效薪酬的延期支付制度，2024年對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響及其他與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)崗位員工薪酬總額為20.88億元，按規(guī)定實(shí)施績(jī)效薪酬延期支付，延期支付期限三年。

2024年，該行績(jī)效薪酬追索扣回總額為1707.03萬元。

統(tǒng)籌/新湘財(cái) 撰文/湘財(cái)Plus

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