導(dǎo)語

如何保障夜班護士的睡眠？

在醫(yī)療行業(yè)中，護士群體承擔(dān)著 24 小時不間斷的護理職責(zé)，輪值夜班成為許多護士的工作常態(tài)。長期的睡眠剝奪不僅嚴重影響護士的身心健康，導(dǎo)致職業(yè)疲憊、免疫力下降等問題，更可能因精力不足影響護理工作質(zhì)量，關(guān)乎患者的就醫(yī)安全。

為回應(yīng)這一行業(yè)痛點，全國多地醫(yī)院陸續(xù)推出 “護士睡眠日” 制度，以實際行動為護士群體的休息權(quán)保駕護航，彰顯醫(yī)療行業(yè)的人文溫度。

“護士睡眠日（SD）” 的核心機制是將護士下夜班后的第一天設(shè)為專屬休息時段，當(dāng)天原則上不安排培訓(xùn)、開會、加班等非緊急事務(wù)，為護士營造 “零打擾” 的休息環(huán)境。

讓護士睡個好覺！

多家醫(yī)院設(shè)立“護士睡眠日”

9月1日，山東省婦幼保健院護理部設(shè)立“護士睡眠日”，用實際行動回應(yīng)護士關(guān)切，關(guān)愛護士身心健康，讓每一位白衣天使都能"睡"個好覺。

具體措施：讓關(guān)懷落到實處

排班標識：護士長在排班表上，用醒目的"SD"（Sleep Day）符號進行標注，讓這份關(guān)懷看得見、摸得著。

全方位保障，確保休息質(zhì)量

（1）工作豁免： 在SD日，除醫(yī)院發(fā)生重大公共突發(fā)事件或極特殊的臨床緊急情況外，該護士享有以下豁免權(quán)：

? 不安排任何形式的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與考核。

? 不安排加班、備班或二線班（人力充足科室建議常態(tài)執(zhí)行）。

? 不安排參與科室的文藝排練、體育活動等集體活動。

（2）通訊靜默：建立“SD日通訊保護”機制。嚴禁因常規(guī)性、事務(wù)性工作撥打下夜班護士的個人電話，確保其睡眠不受干擾。

今年8月起，大同市第三人民醫(yī)院推出護理人文關(guān)懷暖心措施，正式設(shè)立“護士睡眠日（SD）”，讓夜班護士能享有更充分的休息和恢復(fù)時間，提升其身心健康和職業(yè)幸福感，繼續(xù)以更佳的狀態(tài)為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

為確保“護士睡眠日”不是紙上談兵，護理部進行了細致周全的規(guī)劃。護理部對護士的關(guān)懷，絕非僅停留在排班調(diào)整上，而是會進一步延伸到她們的職業(yè)成長與日常生活中。護理部積極開拓創(chuàng)新，開拓線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)雙通道。在課程設(shè)置上，精心篩選內(nèi)容，堅決剔除煩瑣無用的內(nèi)容，讓學(xué)習(xí)不再成為護士們的沉重負擔(dān)。

5月6日，為了給護士隊伍多一些關(guān)愛，南通市海門區(qū)第四人民醫(yī)院護理部發(fā)起了倡導(dǎo)設(shè)立護士睡眠日"Sleep Day "活動，將護士下大夜班的當(dāng)天設(shè)為"護士睡眠日"，在這一天，無特殊情況，醫(yī)院及科室不安排護士加班、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等活動，讓護士"好好"休息，真正實現(xiàn)"零打擾"。

5月9日，紹興市上虞婦幼保健院以“守護天使·踐行人文關(guān)懷”為主題，正式啟動“護士睡眠日（Nurse Sleep Day）”專項活動。

護理部主任王芳珍詳細解讀“護士睡眠日”實施細則，她強調(diào)：將護士下夜班后第一天設(shè)為“護士睡眠日”（SD），醫(yī)院及科室不安排護士培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及參與科室的其他活動，保障護士利用“護士睡眠日”獲得充足的休息。

3月21日，聯(lián)勤保障部隊第902醫(yī)院護理部發(fā)起了倡導(dǎo)設(shè)立護士睡眠日“Sleep Day”活動。

護理部要求科室：一是在護理人員排班中，針對下夜班第一天的護士在排班表中用特定醒目的標識“SD”(Sleep Day)代表“護士睡眠日”進行標注；二是護士長要做好月工作籌劃，提前向護士公布安排，便于護士規(guī)劃個人休息和生活；三是要優(yōu)化護理人員的交接班流程，減少不必要的交接時間，使交班護士可以盡早進入休息狀態(tài)。

“護士睡眠日” 的設(shè)立，既是醫(yī)院人文管理的重要體現(xiàn)，更是對護士職業(yè)價值的認可與尊重。

不過，目前這一暖心舉措的推廣仍面臨現(xiàn)實挑戰(zhàn)。部分醫(yī)院因醫(yī)護人手不足、醫(yī)療資源有限等問題，暫未具備推行 “護士睡眠日” 的條件。業(yè)內(nèi)人士表示，要讓 “護士睡眠日” 真正惠及更多護士，不僅需要醫(yī)院層面優(yōu)化人力資源配置、完善管理制度，更需要全社會對護士群體的工作壓力給予更多理解與支持，共同為白衣天使筑牢身心健康的 “防護墻”。相信隨著人文醫(yī)療理念的深入普及，會有更多醫(yī)院加入這一行列，讓關(guān)愛護士成為醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的重要底色。

來 源 / 華醫(yī)網(wǎng)

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