當(dāng)信陽(yáng)市的李建國(guó)師傅拿到自己的養(yǎng)老金預(yù)算單時(shí)，指腹摩挲著“3141.11元”那個(gè)數(shù)字，嘴角忍不住往上揚(yáng)——39年6個(gè)月的工作生涯，60歲退休后每月能領(lǐng)到三千多元養(yǎng)老金，這份穩(wěn)穩(wěn)的保障，讓他和老伴懸著的心終于落了地。

一、李師傅的“工齡履歷表”

李師傅是漢族，1965年10月出生，1985年10月走進(jìn)工廠大門(mén)，成為那個(gè)年代千萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人的一員。到2025年10月退休，工齡足足39年6個(gè)月（繳費(fèi)年限合計(jì)474個(gè)月）。這里面的“門(mén)道”不少：他既有實(shí)際繳費(fèi)的363個(gè)月，也有視同繳費(fèi)的111個(gè)月。

個(gè)人賬戶(hù)里攢下了55537.81元（其中個(gè)人繳費(fèi)本息46201.90元），60歲退休對(duì)應(yīng)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月——這些數(shù)字，都是計(jì)算養(yǎng)老金的關(guān)鍵“拼圖”。

二、養(yǎng)老金是怎么“算”出來(lái)的？

養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金三部分組成，每一部分都藏著“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的邏輯。

1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

公式核心邏輯：結(jié)合全省經(jīng)濟(jì)水平和個(gè)人繳費(fèi)水平，按繳費(fèi)年限折算基礎(chǔ)保障。

全省計(jì)發(fā)基數(shù)是6738元，李師傅的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是4638.03元，繳費(fèi)年限39.5年，這部分是養(yǎng)老金的“基本盤(pán)”，保障退休后生活水平不脫節(jié)，最終核算為2246.77元。

2. 過(guò)渡性養(yǎng)老金：

公式核心邏輯：對(duì)改革前工齡給予補(bǔ)償，體現(xiàn)制度銜接的公平性。

李師傅視同繳費(fèi)111個(gè)月，換算成9.25年；按過(guò)渡性養(yǎng)老金指數(shù)化工資4114.7元核算，最終約494.79元。

3. 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：“自己存的錢(qián)，退休后領(lǐng)回來(lái)”

公式核心邏輯：個(gè)人在職時(shí)的繳費(fèi)積累，退休后分月領(lǐng)取。

李師傅個(gè)人賬戶(hù)本息55537.81元，60歲退休按對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)核算，最終約399.55元。這相當(dāng)于“自己給自己發(fā)養(yǎng)老金”，年輕時(shí)多繳費(fèi)，賬戶(hù)積累越多，退休后領(lǐng)得越豐厚。

三部分相加，再加上調(diào)節(jié)金和補(bǔ)貼，李師傅每月能領(lǐng)3141.11元——數(shù)字背后，是39年職場(chǎng)的堅(jiān)守，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的托底保障。

三、在信陽(yáng)，這份養(yǎng)老金算什么水平？

信陽(yáng)作為河南人口大市、四線(xiàn)城市，2024年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金約3000元上下。李師傅3141元的養(yǎng)老金，比當(dāng)?shù)仄骄铰愿?，背后是?9年半超長(zhǎng)工齡+視同繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶(hù)積累”的疊加效應(yīng)。

對(duì)比當(dāng)?shù)赝诵萑后w：工齡30年左右的退休人員，養(yǎng)老金多在2500-3000元；工齡40年以上的，若繳費(fèi)指數(shù)高、個(gè)人賬戶(hù)充足，能接近3500元。李師傅的待遇，既體現(xiàn)了“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)，也反映了信陽(yáng)養(yǎng)老保障的普惠性——讓退休職工看病、買(mǎi)菜、帶孫輩都有穩(wěn)穩(wěn)的底氣。

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