100天日更挑戰(zhàn)第80天。

人人都要會(huì)算一筆賬。

你的工資多少，你給公司賺了多少？

比我我是做工程的，一個(gè)項(xiàng)目按15%的凈利潤(rùn)，500萬(wàn)的工程，就是75萬(wàn)，你一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)總工最多也就是1萬(wàn)多點(diǎn)吧。

就這老板也不是很想給你。

因?yàn)槔习逵X(jué)得就是這是他的錢(qián)，給多了心疼。

當(dāng)然了，說(shuō)這個(gè)并不是為了告訴你，老板太黑心，而是說(shuō)，你要時(shí)刻明白，打工的最終宿命就是被一腳踢開(kāi)。

那怎么在打工的時(shí)候創(chuàng)業(yè)呢？

01、學(xué)會(huì)偷師

你老板為什么是老板，他做了什么讓他成為老板的，你在日常工作中都做了些什么，為什么做這些？

但凡是能開(kāi)公司的老板，背后必然有一條被市場(chǎng)鞭打和驗(yàn)證過(guò)的底層邏輯，找到它。

比如怎么運(yùn)營(yíng)公司的？

怎么找客戶，怎么談客戶，怎么定價(jià)，怎么控制成本，怎么開(kāi)會(huì)，怎么管人，怎么使用資金？

這些東西如果你要去學(xué)習(xí)，怎么找也得話花個(gè)幾萬(wàn)塊吧，搞不好你還學(xué)不會(huì)，因?yàn)槟憧赡軙?huì)遇到一些專門(mén)割韭菜的。

但是在公司里面，老板這里，不需要花一分錢(qián)就可以學(xué)到，還是那種落地就可以實(shí)操的。

怎么學(xué)？

首先學(xué)什么就得知道這些東西在哪里？

多參加會(huì)議就成了首選，尤其是那種規(guī)格比較高的會(huì)議，或者那些本不該你參加的。

因?yàn)闀?huì)議上會(huì)講很多真東西，尤其是內(nèi)部會(huì)議。

另外你得學(xué)會(huì)搞清楚公司的錢(qián)是怎么流轉(zhuǎn)的？

比如我是做工程的。

那我首先得搞清楚我們每做一個(gè)工程大抵投入多少錢(qián)？

為什么是投入這么多？

這個(gè)背后的邏輯是什么？

利潤(rùn)實(shí)際上是怎么控制的？

公司也好，項(xiàng)目也罷，首先要搞清楚的就是錢(qián)的流向，因?yàn)樽錾饩褪琴嶅X(qián)的，錢(qián)是第一位考量的。

然后就是找準(zhǔn)人去貼身學(xué)習(xí)。

看看你需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，那個(gè)人比較強(qiáng)，想辦法去靠近他，貼身學(xué)習(xí)。

每一個(gè)牛人背后，都有一套自己獨(dú)特的認(rèn)知和底層邏輯。

不必全部學(xué)會(huì)，也不大可能都學(xué)會(huì)，傾囊相授的不是沒(méi)有，少的很。

能學(xué)多少學(xué)多少，學(xué)到的都是自己的未來(lái)資本。

02、用公司的錢(qián)，來(lái)練自己的手

這個(gè)話題看著對(duì)公司挺不公平的。

其實(shí)不然。

因?yàn)楣窘o你的報(bào)酬是考慮過(guò)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的，你只要是用心在做這件事就可以了。

公司對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，最大的價(jià)值不在于工資，而在于試錯(cuò)成本。

你可以用公司的資源和錢(qián)去嘗試100多種方法，做成了大家皆大歡喜，做不成，損失是公司的，經(jīng)驗(yàn)卻是你的。

如果是自己干，一則是損失全是自己的，另外可能你的資金和資源也沒(méi)有機(jī)會(huì)讓你嘗試那么多種可能性。

你不必覺(jué)得這種很不道德，其實(shí)不然。

沒(méi)有什么事是100%的，老板賭的是概率，賭的你做成以后的巨大收益。

你賭的是收獲和能力提升。

這里有一個(gè)特別重要的點(diǎn)，那就是你不能因?yàn)椴皇亲约旱腻X(qián)就糊弄，你糊弄老板得同時(shí)，也是在糊弄自己。

03、找到合適的公司

玩游戲的都知道，既然是要打怪升級(jí)，一定是要去刷經(jīng)驗(yàn)多的副本的。

找到那些你可以進(jìn)得去的好公司。

這里所謂的好公司，不是說(shuō)一定是很厲害的公司，適合自己的才是最好的。

大公司有大公司的病，小公司有小公司的好。

什么樣的公司適合？

1、行業(yè)有前景

行業(yè)不行，一切白搭。

我現(xiàn)在從事的建筑行業(yè)，你就算是投身進(jìn)來(lái)，也很難有所謂作為了，但是，自媒體行業(yè)就不一樣。

2、氛圍一定要好

氛圍好的意思是，團(tuán)隊(duì)模式好，有人愿意真教真帶，能學(xué)到東西。

那種各自為戰(zhàn)的公司，趕緊走。

最后再來(lái)說(shuō)一說(shuō)，道德感這件事。

肯定有很多人會(huì)覺(jué)得，這樣是不是不太好？

答案是，不會(huì)的。

1、前面講過(guò)，老板賭的是概率，不是押寶在某個(gè)人身上。

2、老板其實(shí)賺的更多，葛優(yōu)講過(guò)一句經(jīng)典名言：“小伙子好好干，明年給你娶個(gè)嫂子?！?/p>

這是一句調(diào)侃，也是最真實(shí)的職場(chǎng)生態(tài)。

3、其實(shí)這兩者是不矛盾，用創(chuàng)業(yè)的思維去工作，本就是最高級(jí)的工作方式，如果每一個(gè)都這么做，老板一定樂(lè)開(kāi)花。

因?yàn)椋悴粫?huì)糊弄自己，就不會(huì)糊弄公司。

道德感不要用錯(cuò)了地方，價(jià)值交換才是第一。

大膽的去偷師吧，臨走的時(shí)候和老板真誠(chéng)的說(shuō)一聲：感謝的成全，有機(jī)會(huì)一起合作。

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作者簡(jiǎn)介：

精品課、微課制作，文案寫(xiě)作，公眾號(hào)寫(xiě)作，小紅書(shū)獲客，副業(yè)陪跑，80后自媒體輕創(chuàng)業(yè)者~