網(wǎng)友提問

前段時(shí)間像“古二”公開工作錄音的事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，我在工作中覺得老板做法不妥，偷偷錄了音，這種行為算不算侵權(quán)？公開錄音會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)嗎？

也迪律師解答

根據(jù)《民法典》第1032條、第1033條，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、活動(dòng)、信息，未經(jīng)同意不得竊聽、公開他人私密活動(dòng)。若你在辦公室、會(huì)議室等公開工作場(chǎng)所錄音，內(nèi)容僅涉及工作溝通，且目的是維護(hù)自身合法權(quán)益，通常不構(gòu)成侵權(quán)。但如果是在茶水間、衛(wèi)生間等私密區(qū)域錄音，或錄音內(nèi)容涉及他人私人生活，即便未公開，也可能侵犯隱私權(quán)；若將這類錄音公開傳播，還可能違反《治安管理處罰法》第42條，面臨罰款、拘留等處罰。從證據(jù)合法性來(lái)看，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第106條明確，只有以嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益、違反法律禁止性規(guī)定（如用竊聽器）或嚴(yán)重違背公序良俗的方法取得的錄音，才不得作為定案依據(jù)。像工作中用手機(jī)錄下的公開溝通內(nèi)容，只要未侵害他人權(quán)益，可作為合法證據(jù)使用。

簡(jiǎn)單說(shuō)，工作中錄音需守住“場(chǎng)景公開、目的正當(dāng)、不涉私密”的底線，未必要公開，留存作為維權(quán)證據(jù)更穩(wěn)妥，避免因傳播引發(fā)額外法律風(fēng)險(xiǎn)。