一、百度

百度AI ToC業(yè)務(wù)近期調(diào)整，薛蘇已不再擔(dān)任文心App負(fù)責(zé)人，至于其本人的后續(xù)去向，只知道調(diào)去了其它業(yè)務(wù)，仍留在百度體系內(nèi)部。

對了，文心App新負(fù)責(zé)人目前已經(jīng)到崗，過往在某大廠做大模型相關(guān)的工作，不知道是有競業(yè)還是咋的，一直未露面，跟下面員工也還未見過。

二、某手機(jī)大廠

近期內(nèi)部已經(jīng)重新梳理產(chǎn)品線，預(yù)計1月份會推出一款，基于輕薄維度、外觀變化很大的產(chǎn)品，同時還會發(fā)布Pocket 3和AI結(jié)合的類似形態(tài)手機(jī)。

目前，該廠品牌營銷相對滯后，產(chǎn)品叫好不叫座，毛利遲遲上不來，說實(shí)話，內(nèi)部也挺痛苦的 。

三、某掃地機(jī)大廠

某掃地機(jī)大廠最近公司蹭蹭往里進(jìn)人，不到倆月，公司大群總?cè)藬?shù)多了3000+。

好多人不知道，這家廠內(nèi)部大大小小有100多條業(yè)務(wù)線，甚至還有類似蜜雪冰城的實(shí)體業(yè)務(wù)線。

這些亂七八糟的業(yè)務(wù)線在運(yùn)營中都遵循一個原則：對外推廣不能帶品牌名字！

公司內(nèi)部實(shí)行優(yōu)勝劣汰機(jī)制——只有營收達(dá)標(biāo)，業(yè)務(wù)線才能保住，然后每條業(yè)務(wù)線的生命周期均下來，差不多也就兩個來月。

坊間有這樣一條廣為流傳的故事：據(jù)說某年夏天，某條互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)線為了沖刺營收，團(tuán)隊(duì)全員出動上街賣冰棍，最后在當(dāng)年成功保住了業(yè)務(wù)線。

四、某找房平臺

近段時間，這家廠的AI項(xiàng)目幾乎全被砍掉了，相關(guān)人員整體砍掉了1/2，外包接近50%、正式的差不多到40%，賠償方案：N+1+3（3算作年終獎）

本次裁員不只智能創(chuàng)新線，集團(tuán)總部從產(chǎn)研開始，其他事業(yè)線，事務(wù)線逐步落實(shí)裁員計劃。

其中P8以上的整體裁員比例高達(dá)50%，基本都是高職級的管理人員，具體裁員名單里，P8及以上，非嫡系，又貴又老的，幾乎無人幸免。

感覺內(nèi)部做AI的這批人挺有意思的，他們有人曾經(jīng)試圖跟大S和集團(tuán)大佬們講述【AI可以代替經(jīng)紀(jì)人】的故事。結(jié)果做了一年后發(fā)現(xiàn)，代替不了…

四、某手機(jī)&汽車廠

最近傳出公關(guān)一號位要換人的消息，據(jù)說原負(fù)責(zé)人會調(diào)崗升去四川任職（感覺是明升暗降）。

目前，在飛書查詢架構(gòu)，人還掛在公關(guān)部。飛書簽名是——時刻警惕：“規(guī)模不經(jīng)濟(jì)”的陷阱。

另外，有消息說新人選會在本周五宣布。

五、得物

得物最近在杭州黃龍國際又租了一整層樓，供算法策略、算法工程、風(fēng)控等團(tuán)隊(duì)使用，加上原先租的3層，預(yù)計擴(kuò)張后可容納近千人規(guī)模。

目前杭州技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，不少來自阿里、螞蟻、網(wǎng)易等周邊大廠，整體技術(shù)實(shí)力基本對齊一線。

近期，得物在各地擴(kuò)張研發(fā)中心，尤其北京、杭州。內(nèi)部人稱，新增了幾百個工位，感覺年底看機(jī)會的大廠人可以關(guān)注起來了。

六、58

58的傳統(tǒng)節(jié)目——春節(jié)假期公布了：從2月7號到2月23號連休17天。具體是用1天年假+5天11月份的周末調(diào)休換春節(jié)連休17天的假期。

不過今年的大小周比往年少，往年有6、7個周六會上班，今年前3個是周日 ，后面2個是周六。

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