這兩天很多人都在把湖南省人民醫(yī)院副院長(zhǎng)和科室副主任不雅視頻作為茶余飯后的談資。

這件事其實(shí)引發(fā)了一個(gè)問(wèn)題，個(gè)人私生活背后，需要單位來(lái)承受負(fù)面形象的壓力，同時(shí)也反映出單位用人和管理方面存在的嚴(yán)重問(wèn)題。視頻是怎么拍攝的，貌似是前面拍攝，現(xiàn)場(chǎng)有沒(méi)有第三人在場(chǎng)，還是被預(yù)謀拍攝，這些并不重要，甚至這些沒(méi)有意義，只要視頻真實(shí)即可。

視頻中，尺度之大，動(dòng)靜之大，把醫(yī)院作為偷情場(chǎng)所，科室女主人很主動(dòng)，副院長(zhǎng)很享受。用的是醫(yī)院的場(chǎng)所，甚至墊布都是醫(yī)院深藍(lán)色特有。

省人民醫(yī)院、副院長(zhǎng)、科室副主任、在醫(yī)院、視頻，融合在一起就是一個(gè)特大的大瓜。其實(shí)，在任何單位可能都有這種偷情的事情。每個(gè)人都在受到私德的影響和約束，都在希望自己做一個(gè)道德高尚的人，又可能偷偷都想成為一個(gè)“道德”敗壞的人。

在任何社會(huì)，任何地方，可能都有這樣的故事發(fā)生，這是人性。但，道德又在約束每一個(gè)人的公開(kāi)行為，所以偷情的事情總是偷偷摸摸進(jìn)行，沒(méi)有人敢公開(kāi)來(lái)。

但，這件事有幾個(gè)地方影響很壞，作為副院長(zhǎng)，專業(yè)技術(shù)人才，博導(dǎo)，這樣的人如果道德敗壞了，他具有天然優(yōu)勢(shì)可以睡很多異性。如果他不是副院長(zhǎng)這個(gè)頭銜、不是博導(dǎo)，副主任的女主角可能對(duì)他的身體根本不定敢興趣。

作為省醫(yī)副院長(zhǎng)，下面有太多科室，有太多醫(yī)生，如果他有了不單純的想法，利用權(quán)力去潛規(guī)則異性下屬，又有多少異性下屬可以頂住領(lǐng)導(dǎo)的“特殊要求”。這也是在社會(huì)道德要求之下，單位內(nèi)部也會(huì)進(jìn)行道德和作風(fēng)要求進(jìn)行管理。

偷情看似是道德問(wèn)題，不是法律問(wèn)題，實(shí)際上，在單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人道德行為必須受到約束，這就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。要不然，好色膽大的男人做了一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)把單位能睡的異性都來(lái)一遍。

特別是以前，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室里面還有一個(gè)套間臥室，床到床上用品，甚至沖涼、廁所、浴巾也一應(yīng)俱全，都是公款采購(gòu)和裝修，美名其曰方便領(lǐng)導(dǎo)午休和加班的時(shí)候休閑。實(shí)際上，這樣很容易出問(wèn)題，有些女下屬可能會(huì)去領(lǐng)導(dǎo)辦公室主動(dòng)勾引領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)借機(jī)主動(dòng)勾引潛規(guī)則女下屬。

筆者曾發(fā)現(xiàn)一些縣市，一個(gè)局長(zhǎng)辦公室都有一個(gè)套間，外面是防盜門，再加一道木門，關(guān)上兩個(gè)門，外面什么也看不到，也不能進(jìn)入。甚至有些副局長(zhǎng)都有一個(gè)套間，所以對(duì)干部辦公室面積嚴(yán)格要求是十分有必要的?，F(xiàn)在根本沒(méi)有這樣的事情，辦公室面積不能超標(biāo)，沒(méi)有機(jī)會(huì)搞套間。

假設(shè)對(duì)辦公室面積沒(méi)有嚴(yán)格要求，比如文中那位副院長(zhǎng)，在過(guò)去可能也會(huì)在辦公室弄個(gè)套間，不至于出現(xiàn)視頻中在簡(jiǎn)易沙發(fā)上草草完成。

上面對(duì)辦公室面積嚴(yán)格要求是有很多原因，以及非常必要。一個(gè)單位，局長(zhǎng)給自己弄個(gè)套間，副局長(zhǎng)也可以給自己弄個(gè)套間，單位的風(fēng)氣很快就會(huì)被搞壞。關(guān)起門來(lái)，里面在匯報(bào)工作還是干別的事情，沒(méi)有人知道。

湖南省醫(yī)這件事，看起來(lái)是私德“私事”，但對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部干這樣的事，要嚴(yán)懲不怠。不然，一個(gè)單位風(fēng)氣被搞壞，業(yè)務(wù)管理也會(huì)受到影響。其次，一個(gè)人如果道德敗壞，學(xué)術(shù)水平不一定有意義，因?yàn)榭赡軙?huì)利用個(gè)人權(quán)力和學(xué)術(shù)成果進(jìn)行再次道德敗壞。

所以，一些十分特殊的工作崗位不僅僅要調(diào)查個(gè)人和家庭情況，甚至個(gè)人社會(huì)關(guān)系背景，以及個(gè)人道德修養(yǎng)。比如，作為醫(yī)生和老師等職業(yè)，道德修養(yǎng)應(yīng)該作為門檻和底線，觸碰就必須嚴(yán)懲。因?yàn)檫@些人工作性質(zhì)比較特殊，需要保障和維護(hù)異性的安全。