9月15日，平安人壽在蘇州舉辦以“登峰望遠(yuǎn) 共晉新篇”為主題的2025年上半年組織發(fā)展峰會榮譽(yù)盛典。平安人壽黨委書記、董事長楊錚，副董事長兼副總經(jīng)理蔡霆等出席活動，并向取得卓越晉升成果的代理人代表頒發(fā)榮譽(yù)。

據(jù)介紹，2025年上半年，一大批優(yōu)秀的“保險康養(yǎng)顧問”借勢平安人壽新基本法，提升個人產(chǎn)能、發(fā)展高質(zhì)團(tuán)隊，實現(xiàn)職涯躍遷和收入增長。其中，組經(jīng)理晉升同比大幅提升、創(chuàng)近3年新高，部經(jīng)理晉升同比提升3倍多、創(chuàng)近3年新高，總監(jiān)晉升同比提升10倍有余，超過去6年總和。為表彰他們卓越的晉升成果，本屆峰會設(shè)置新晉部課經(jīng)理、新晉業(yè)務(wù)總監(jiān)、新晉區(qū)部經(jīng)理等共計七大類獎項，對來自全國44家機(jī)構(gòu)的600余位新晉團(tuán)隊長進(jìn)行嘉獎?；顒舆€邀請優(yōu)秀晉升代表現(xiàn)場分享各自的職涯故事，生動闡釋了“好發(fā)展，在平安”的內(nèi)涵。

2025年平安集團(tuán)半年報數(shù)據(jù)顯示，壽險及健康險新業(yè)務(wù)價值同比強(qiáng)勁增長39.8%。其中，代理人渠道新業(yè)務(wù)價值同比增長17.0%，人均新業(yè)務(wù)價值同比增長21.6%。此外，今年以來平安人壽秉持“做優(yōu)、增優(yōu)、育優(yōu)”的策略，以高質(zhì)量發(fā)展為隊伍經(jīng)營的唯一主線，升級新基本法，全面煥新兩大職涯成長通道，支持隊伍依據(jù)個人意愿和特質(zhì)，明確職涯目標(biāo)及收入的提升路徑。同時，公司從“職涯發(fā)展、技能提升、客戶服務(wù)、產(chǎn)品覆蓋”四大維度，打造隊伍“十好”優(yōu)勢，推動代理人向“保險康養(yǎng)顧問”全面轉(zhuǎn)型，成效逐步展現(xiàn)。

“代理人渠道價值的提升，離不開兩大因素。一是人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，隊伍整體素質(zhì)持續(xù)提高，客戶服務(wù)能力持續(xù)強(qiáng)化。近年來，45歲以下、大專學(xué)歷以上的優(yōu)秀人才占比目前已達(dá)45%；近兩年的新增人員中，有2.9萬人畢業(yè)于雙一流高校。二是組織結(jié)構(gòu)向好，晉升突破顯著，隊伍發(fā)展信心大增。以今年上半年為例，總晉升人員超5000人，為近五年最多，各職級晉升數(shù)量同比增長明顯，隊伍內(nèi)生動力不斷增強(qiáng)?！逼桨踩藟巯嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來，公司將繼續(xù)堅定改革戰(zhàn)略，以“三優(yōu)”策略賦能代理人隊伍經(jīng)營，持續(xù)打造隊伍“十好”優(yōu)勢，幫助更多優(yōu)質(zhì)人才實現(xiàn)個人和團(tuán)隊價值突破，為壽險業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。