為夯實采購領(lǐng)域廉政根基，引導(dǎo)新員工從入職之初就筑牢廉潔防線，近日，新興鑄管供應(yīng)鏈分公司紀檢部門精心策劃、牽頭組織廉潔教育專題會，以“學(xué)規(guī)定、觀影片、聽談話、簽承諾”為核心，打造定制化“廉潔套餐”，持續(xù)為新員工職業(yè)生涯注入 “廉潔動能”。

學(xué)規(guī)定明底線，制度護航筑根基。

紀檢人員以“制度為綱守紅線”為核心，帶領(lǐng)新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團“禁酒令”“八個不準”“十五個嚴禁”等規(guī)定要求，并結(jié)合采購崗位“對接供應(yīng)商多、資金流轉(zhuǎn)密、決策影響大”的特點，將抽象規(guī)定轉(zhuǎn)化為實操指南，通過詳細解讀讓新員工快速明晰采購崗位的廉潔“邊界”。紀檢人員還表示“這些規(guī)定不是‘緊箍咒’，而是職業(yè)安全‘防護盾’”。

觀影片強震懾，真實軌跡促警醒。

全體新員工觀看警示教育片《沒端好的飯碗》。教育片以一名政府官員為官歷程為主線，從 “優(yōu)秀基層工作者”到“違紀者”，從 “家庭支柱”到“階下囚”，鏡頭里的句句懺悔以及悔恨淚水讓現(xiàn)場氛圍凝重?！耙淮稳饲檠缯埦屯黄频拙€，最后丟了工作毀了家，我一定守住“第一次’”，一名新員工觀影后感慨，影片的震撼力讓廉潔自律意識更深刻。

聽談話明方向，書記囑托寄期望。

在警示教育的基礎(chǔ)上，公司黨委書記以“守廉潔初心，做采購把關(guān)人”為題開展集體廉潔談話，要求大家要筑牢思想防線，嚴守行為底線，堅決抵制腐敗行為；加強學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)，注重道德素質(zhì)修養(yǎng)；主動接受監(jiān)督，把紀檢監(jiān)督、同事提醒看作關(guān)心愛護?！安少徫罩尽X袋子’，端好‘飯碗’的關(guān)鍵是守好廉潔根本”，懇切話語為新員工指明方向。

簽承諾表決心，落筆為誓擔(dān)責(zé)任。

會議最后，新員工在紀檢部門見證下簽署《廉潔承諾書》。承諾書上“遵守廉潔規(guī)定”“拒絕不正當(dāng)利益”“規(guī)范工作程序”等條款，均緊扣采購崗位特性，字句清晰、權(quán)責(zé)明確。他們在承諾書上鄭重簽名，不僅是對廉潔從業(yè)的承諾，更是對堅守職業(yè)操守、維護公司清風(fēng)正氣的表態(tài)?！斑@份承諾書不僅是紙面上的約定，更是我未來采購工作的‘行為標尺’，我會始終以承諾為鏡，守住廉潔底線?！?新員工代表的發(fā)言道出共同心聲。

此次專題會作為入職廉潔“第一課”，將規(guī)定學(xué)習(xí)與警示、囑托與承諾結(jié)合，讓廉潔理念入腦入心。新員工紛紛表示將以會議為起點，嚴守廉潔底線；公司紀檢部門也將持續(xù)完善教育機制，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢“廉政防火墻”。（文/李勇瑞）