據(jù)麥可思發(fā)布的《2025年中國本科生就業(yè)報告》（以下簡稱“報告”）顯示，2024屆全國本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后的平均月收入為6199元。這說明肯定是有些專業(yè)畢業(yè)生低于這個數(shù)，有些專業(yè)畢業(yè)生高于這個數(shù)，那么哪些專業(yè)的本科畢業(yè)生能月入過萬呢？

1）

盡管“報告”沒有直接列出月入過萬的專業(yè)名單，但我們可以通過一些數(shù)據(jù)，簡單分析一下。

首先，剛畢業(yè)就能月薪過萬的專業(yè)，必須具備極高的市場剛需性和不可替代性。

麥可思報告明確指出，2024屆本科畢業(yè)生前十大高薪專業(yè)均為工科。這表明，薪資正在向技術含量高、產(chǎn)業(yè)需求旺盛的領域高度集中。在這個工科的“高薪塔尖”上，有兩個專業(yè)在過去十年中，持續(xù)展現(xiàn)出超越平均水平的超高回報率，是突破萬元起薪的最強力量。

第一個是信息安全。該專業(yè)連續(xù)十年進入本科生起薪前10強，并且每年都是高薪榜的第1名?！鞍踩磧r值”，在數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)資產(chǎn)面臨的風險極高，掌握信息安全的專業(yè)人才，其服務的價值是保護企業(yè)的核心命脈。在一線城市，頭部互聯(lián)網(wǎng)公司或專業(yè)安全公司的核心崗位，為吸引人才，起薪報價普遍高于萬元。

第二個是軟件工程。該專業(yè)同樣連續(xù)十年進入本科生起薪前10強，穩(wěn)定地位于高薪榜前列。軟件工程是數(shù)字經(jīng)濟的基石，人才直接參與大模型、AI、云計算等底層應用開發(fā)。在互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)和計算機與數(shù)據(jù)處理這類高薪職業(yè)領域，優(yōu)秀軟件工程師的起薪溢價遠超平均。

其次，即便是具備極高市場剛需性的專業(yè)，也不是所有的畢業(yè)生都能月薪過萬。因為薪資的最終兌現(xiàn)，需要高價值的職業(yè)崗位來承載。

比如獲得了與芯片、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)直接相關的職業(yè)，那么高薪的可能性就非常大?！皥蟾妗憋@示，集成電路工程技術人員和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員位列2024屆本科生高薪職業(yè)的第1位和第3位。倘若能進入一線城市的頭部科技公司從事核心技術崗位，薪資還會有很大的提升，同時個體的議價能力也會變得更強。

2）

市場是一方面，地理位置也是一方面，地域對薪資的影響是非常巨大的?！皥蟾妗憋@示，2024屆在東部地區(qū)就業(yè)的本科畢業(yè)生平均月收入為6861元，遠高于全國平均6199元。可見，在東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作，月薪過萬的概率會大大增加。這是因為一線城市如北京、上海、深圳集中了大量的頭部科技企業(yè)和金融機構，這些公司實力強勁，提供的薪資包自帶“萬元城市溢價”。

值得一提的是，我們所處的社會仍是學歷型社會，要想獲得高薪，提升學歷層次依舊是非常好的解決方式。特別是在部分高門檻行業(yè)，碩士及以上學歷是“標配”。如果具備高學歷，又在相應的熱門高門檻行業(yè)工作，那基本就是月薪過萬了。

綜上，實現(xiàn)萬元起薪的公式已經(jīng)非常清晰：月入過萬≈(硬核專業(yè)+高價值崗位)×地域紅利+學歷溢價。也就是說，月薪6199元是全國本科畢業(yè)生的普遍收入，而要實現(xiàn)月入過萬，則必須依靠結構性的選擇。

對于即將踏入大學的高中生和家長而言，選擇的邏輯已經(jīng)從“熱門”轉向了“稀缺”和“硬核”。與其在內(nèi)卷嚴重的傳統(tǒng)行業(yè)中爭奪平均薪資，不如將目光聚焦于那些被數(shù)據(jù)反復驗證、與新質生產(chǎn)力緊密關聯(lián)的領域，如信息安全、軟件工程、集成電路等。

同時，不要低估了地理位置的決定性作用。如果專業(yè)是高新方向，奔赴東部經(jīng)濟發(fā)達城市（如長三角、珠三角）就業(yè)，可以爭取到更高的起薪溢價。這是跨越平均線、實現(xiàn)萬元起薪的關鍵助推器。

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