這兩天湖南財政廳發(fā)布的一則消息，在網(wǎng)絡上廣泛傳播。新聞的內(nèi)容是：10月11日，湖南省財政廳網(wǎng)站發(fā)布刊文，介紹了彬州財政擰緊“節(jié)流閥”、壓減行政運行成本的相關經(jīng)驗做法。

刊文詳細介紹了彬州財政局是如何落實“過緊日子”的經(jīng)驗，是怎么通過“三控”等節(jié)流措施，從嚴規(guī)范費用支出，持續(xù)壓減行政運行成本。使得說2025年，市級行政運行經(jīng)費預算壓減0.85億元，下降10.8%。

具體的措施，

主要是以下三個方向。

1、提高機構人員效率

主要是對機構進行精簡，人員進行優(yōu)化，解決財政供養(yǎng)負擔重，人力資源效率低的問題。2年間，共撤并機構112個，精簡人員3021人，節(jié)約開支1.2億。市直編外人員1年減少544人，年節(jié)約支出超過2000萬元。

2、嚴查“三公”支出

對“三公經(jīng)費”實行全流程管理，嚴禁無預算超預算支出。禁止違規(guī)長期租車、超標準購置、租賃高檔豪華車輛，。市域公務活動“零接待”，差旅管理建立閉環(huán)可追溯體系。2025年“三公支出”同比減少49.3%，公務接待費用降低84.53%

3、嚴控會議培訓規(guī)模

培訓班能在市內(nèi)解決的，就絕對不去室外舉辦。7天以上的，縮短至3-5天。以網(wǎng)絡視頻信息手段，讓培訓從線下走入線上，減少培訓開支。

群友看完之后，難免關注點被吸引在機構裁撤上。畢竟裁撤機構精簡人員，是觸及了很多人的敏感點。“鐵飯碗”，到底還是不是“鐵”的問題，是很多人一直關注的問題？

而體制內(nèi)的，則會意識到凡是提“三公經(jīng)費”，那么自然就會跟嚴格管理有關系。那么在這個時間點，突然宣傳湖南彬州的財政經(jīng)驗，到底是出于什么考量呢？

所以群友就讓我聊聊猜想，

彬州經(jīng)驗，到底是想說什么？

首先在我的視角中，國慶前后有一份文件是非常印象深刻的。文件名為《關于國慶中秋期間嚴格落實中央八項規(guī)定精神、從嚴糾治“四風”的通知》，這份文件明確對于國慶中秋期間，紀檢監(jiān)察機關的工作方向做了要求，也對各級機關人員做出了明確的要求。

相信群友看到這個文件的時候，大概會想起來剛講完的第四十一期內(nèi)容《人民日報，為什么要批評“出片式”旅游？》、《雞排與西貝，風起清萍》。沒錯，就是那期講過的東西。所以國慶結束之后，就把彬州這事拿出來說，我覺得也確實很合適。

畢竟A方案沒有得到想要的，那么B方案自然就要補上了。而這次的彬州經(jīng)驗，也算是手把手的教了怎么降低財政負擔，怎么過緊日子。行政費用怎么縮減，已經(jīng)說的非常明白，照抄就行了。

而彬州在“過緊日子”的方面，并不是第一次上熱點了。之前彬州就因為“財政預算決算公開”做得好，被某大學稱之為財政透明度全國第三，列為僅在深圳上海后面。上次的財政預算決算公開，也是作為經(jīng)驗來面向全國宣傳。而財政預算決算的經(jīng)驗，后續(xù)也在各地的管理文件中能看到一些影子。

比如說建立“預算負面清單”，對于負面清單事項一律不安排資金。對于非必要非緊急的項目，壓減資金，控制支出。對于政府投資性建設項目，以向上爭資與政府債券來支持，壓減資金支出。

對于臨聘人員的管理，采取“只出不進、只減不增、待遇限額”的方式。凡是進來的，要嚴格審核。凡是出去的，不再予以增加。反向倒閉各機構提高人員的工作效率，以提高服務執(zhí)行。

因此如果問我說怎么看彬州這次上熱點，我會說比較直接的就是彬州經(jīng)驗會不會推廣？如果會，那么必然就是各地行政費用的嚴格控制將繼續(xù)深化，臨聘人員的裁撤將會持續(xù)進行，機構的撤并會繼續(xù)加速，將《》給進行到底。

而沒那么直接的，在之前的文章《》已經(jīng)說完了?？梢钥赐曛笤倩仡^看這篇文章，就會反應過來很多事，相信你自己就能得出一個自己的答案。

最后想說，彬州這事不用想太多。彬州財政一直在做“過緊日子”的事，多方這次把彬州推上了臺前，更多的是與這個十一有太深的關系。所以不用太擔心，只是看看自己，做好準備就可以，祝大家順利。

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