10月1日，此前備受大伙兒關(guān)注的K字簽證政策正式生效。

這個事兒最早八月份就已經(jīng)對外公布，但真正被大家熱烈探討，還是一個來月以后的事兒。

我估計咱們的讀者，95%朝上沒有申請過中國簽證，能讓一個外國人來華簽證沖上熱搜，說到底還得是三哥人多聲大。

這幾天，《印度時報》、《明特報》、新德里電視臺等印度主流媒體爭相報道K字簽證。

評論區(qū)里甚至罕見地出現(xiàn)了三哥吹給我們的彩虹屁，更直白的有直接要保姆級教程的。

《印度時報》事無巨細(xì)地介紹了K字簽證和美國H1B簽證有啥不同、什么申請步驟，還專門強調(diào)了“無需雇主擔(dān)保、個人獨立申請、門檻不高、靈活免費…”

印度的媒體對K字簽證報道得這么歡實，讓不少老鐵頓時感覺肩膀頭子刺撓。

隨后，好些自媒體開始進(jìn)入帶節(jié)奏模式——

“印度媒體關(guān)注，那是因為他們終于找到了新空子鉆，把加拿大都變成印拿大了…”

還有不少網(wǎng)友開始擔(dān)心，我們每年還有1000多萬大學(xué)畢業(yè)生呢，擔(dān)心被外國人分杯羹。

筆者雖不是海外華僑，但出國次數(shù)應(yīng)該不算少，且對出入境業(yè)務(wù)比一般人多知道那么一丟丟。

實在看不下去了，感覺有必要以正視聽，今天咱們就把這個事兒一次性說透。

個人認(rèn)為，大伙兒有這種擔(dān)憂，既說明老百姓憂國憂民，也說明咱們確實有國際化視野，這一點值得肯定。

但問題還是要原原本本、客觀來看的——

目前，我們國家的簽證按字母分為13種，用于外國人來華旅游、留學(xué)、商務(wù)、探親等等，其中和人才引進(jìn)與工簽有關(guān)的長期簽證主要有三類：

R字簽證，發(fā)給外國高層次人才和急需緊缺專門人才；

Z字簽證為工簽，發(fā)給申請在中國境內(nèi)工作的人員；

K字簽證，即今年8月份，高層決定修改《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》有關(guān)規(guī)定，在普通簽證類別中新增的一類簽證，發(fā)給入境的外國青年科技人才。

來自全球知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，擁有科學(xué)（science)、技術(shù)(technology)、工程(engineering)、數(shù)學(xué)(mathematics)，合稱STEM專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位或在相關(guān)領(lǐng)域從事教育、科研工作的青年人才均可申請；

在入境次數(shù)、有效期和停留期限方面更加靈活，且無需雇主，入境后可從事相關(guān)領(lǐng)域的教育、科技等領(lǐng)域的交流以及創(chuàng)業(yè)和商務(wù)活動。

這個K字簽證從10月1日起開始施行。

大家的爭議點主要有三個：

-本科就能申請，門檻是不是有點低了？

-知名高校標(biāo)準(zhǔn)相對籠統(tǒng)，有沒有水分？

-無需雇主擔(dān)保，那豈不是想來都能來？

在美加澳新等傳統(tǒng)移民國家，通常有一套針對移民類簽證或工簽的嚴(yán)謹(jǐn)評判體系，盡管每個國家要求不盡相同，但底層邏輯大致相似——

針對申請者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)領(lǐng)域、語言能力、工作經(jīng)驗以及境內(nèi)雇主擔(dān)保情況給出相應(yīng)打分，然后從篩選池中從高往低拔。

以上對標(biāo)的是技術(shù)移民或封閉式工簽，對于后者而言，對口專業(yè)的雇主擔(dān)保是取得工簽的核心要素。

如果簽證申請者本身為攻讀學(xué)位的留學(xué)生，那么畢業(yè)后可獲得一段時間的過渡性簽證用于在當(dāng)?shù)卣夜ぷ鳌?/p>

以上對標(biāo)的是開放式工簽，在找到有擔(dān)保資質(zhì)的雇主以后，由雇主進(jìn)行擔(dān)保未來對接申請永居資格。

當(dāng)然，如果你不是留學(xué)生，很難在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ?，那也可以在滿足一定的條件后開公司，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造工作崗位，這一類就是投資移民。

簡單來說，獲得發(fā)達(dá)國家工簽對接移民類簽證，要么有才，要么有財。

如此比較之下，我們最新推出的K字簽證似乎門檻并不算高。

坊間好些了解過留學(xué)和移民的老鐵表示：

即便一些傳統(tǒng)移民國家的政策經(jīng)驗值都刷成那樣了，還是有不少人去鉆空子——

像美國的H1B簽證，在執(zhí)行中出現(xiàn)了被部分印度外包公司大量占用的情況；

像加拿大的旅轉(zhuǎn)工和省提名，也有不少印度人利用規(guī)則里的bug拖家?guī)Э凇?/p>

這讓不少老鐵擔(dān)心，類似情況也會在我們這兒重演。

咱們不繞彎子，先上結(jié)論——

最新推出的K字簽證不是美國的H1B，也不同于加拿大的旅轉(zhuǎn)工或省提名。

這就涉及到，我們究竟應(yīng)該如何認(rèn)識K字簽證的底層邏輯。

首先，K字簽證的推出，本質(zhì)上是我國在全球化人才競爭中的戰(zhàn)略布局，是人才爭奪戰(zhàn)的進(jìn)階版本。

K字簽證與其它類別的工簽有個顯著不同，就是將焦點從頂尖專家和定向務(wù)工人員擴(kuò)大到青年科技力量。

客觀上說，有利于為人工智能、生物醫(yī)藥、新能源以及芯片半導(dǎo)體等前沿領(lǐng)域招攬國際人才。

正是因為它不要求申請者提前找到工作，反倒是可以給了他們一個來華“試水”的機(jī)會，親身感受中國真實的科研環(huán)境與創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

目前，無論是美國硅谷還是美國眾多大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)，亞裔科學(xué)家都十分有存在感。

至于背后原因無非就兩個：

得益于美國過往前沿科研領(lǐng)域的話語權(quán)；

得益于以前相對開放的人才移民政策。

譬如在硅谷，互聯(lián)網(wǎng)大廠給普通打工人的年薪通常可以輕輕松松干到10萬美元以上；

譬如在科羅拉多、亞利桑那、伊利諾伊等內(nèi)陸發(fā)達(dá)州，STEM人才待遇同樣具有全球競爭力。

而H1B簽證和EB1、NIW等類別的人才引進(jìn)政策在這其中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

但目前這一情況已經(jīng)發(fā)生了變化，2025年9月，美國宣布對H1B簽證實施重大調(diào)整，將申請費提高至10萬美元，新規(guī)引發(fā)科技界震蕩。

可能有小伙伴要說：“10萬美元，在硅谷不是普通打工人都能掙到嗎？有什么難的？”

老大！那是去了硅谷之后才能掙這么多，許多H1B的申請者是拿不出這么多錢的！

H1B簽證作為美國針對高技能外籍人才設(shè)立的臨時工作簽證，每年全球配額8.5萬個名額，從2024年的情況來看，獲批該簽證的有71%是印度人。

而這10萬美元，對于這批想靠讀書改變命運的印度人來說絕不是小錢。

目前在美印度留學(xué)生大約有33萬人，10萬美元新政幾乎封死了從實習(xí)工作簽證（OPT）通往H1B的必經(jīng)之路。

在這種情況下，我們國家推出K字簽證形成了開放與包容的鮮明對比，有助于吸引因他國政策受挫的優(yōu)秀人才。

K字簽證移除了雇主對簽證的控制權(quán)，意味著人才可以更自由地?fù)駱I(yè)、談判薪資。

這樣做的好處是，能夠有效避免了為維持簽證而被迫接受低薪（美加澳新等傳統(tǒng)移民國家表示：這個我熟），從而促進(jìn)更公平的市場競爭。

其次，K字簽證有助于重塑我國在全球教育與科研體系中的話語權(quán)。

長期以來，全球科教體系始終呈現(xiàn)出以歐美為中心的星形結(jié)構(gòu)。

全球最優(yōu)秀的學(xué)生（特別是來自發(fā)展中國家的學(xué)生）以留學(xué)、工作等方式單向流入這些地區(qū)。

而這直接造成了兩大連鎖反應(yīng)——

一是批量帶走人才資源；

二是更強化了西方“標(biāo)準(zhǔn)制定者”的地位。

美國的H1B簽證、加拿大的EE系統(tǒng)以及澳大利亞的職業(yè)評估體系…都是上述話語權(quán)的具體呈現(xiàn)。

更直白地講，誰掌握了這套標(biāo)準(zhǔn)，誰就擁有了篩選全球人才資源的權(quán)力。

此輪K字簽證的推出，是我國首次在國家級政策層面系統(tǒng)性地、大規(guī)模地定義和吸引特定領(lǐng)域的國際青年科技人才。

而這本身，就是話語權(quán)的宣示！

主要體現(xiàn)在以下兩個方面——

譬如說，什么是“全球知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)”？

無論是婦孺皆知的QS排名、US News排名還是泰晤士高等教育世界大學(xué)排名，無論扯淡與否（事實上這些年越來越扯）話語權(quán)都掌握在傳統(tǒng)西方大國手中。

而我們在經(jīng)濟(jì)實力、發(fā)展機(jī)遇與不斷優(yōu)化的科研環(huán)境加持下，完全可以通過K字簽證審批過程中對“全球知名高校或科研機(jī)構(gòu)”的把關(guān)，重新衍生一套全新的評判標(biāo)準(zhǔn)。

而這個標(biāo)準(zhǔn)，一定會隨著我國的全球影響力提升不斷占據(jù)話語權(quán)。

譬如說，什么是“有價值的研究領(lǐng)域”？

盡管K字簽證申請者的教育背景被限定在科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)等較寬泛的范疇內(nèi)，大概率會對真正有價值的研究領(lǐng)域進(jìn)行更加細(xì)化的甄別。

當(dāng)大量國際青年才俊為了中國的K字簽證而關(guān)注中國的科技政策、產(chǎn)業(yè)需求和研究方向時，他們自然會調(diào)整自己的研究規(guī)劃以增加成功率。

這會潛移默化地提升當(dāng)前我國重點的科研領(lǐng)域（如新能源、人工智能、芯片半導(dǎo)體、生物醫(yī)藥等）在全球青年科技人才圈子里的權(quán)重。

那么，這會不會影響我們本土人才的就業(yè)機(jī)會和發(fā)展呢？

說真的，這個可能性不大！

現(xiàn)實層面有諸多隱形屏障，能對渾水摸魚形成有效對沖。

最顯而易見的是語言與文化的高墻形成了天然屏障，能有效降低大規(guī)?！般@空子”的風(fēng)險。

中國的科技公司也好，研究機(jī)構(gòu)也好，主要工作語言是漢語普通話，這道語言關(guān)卡會直接將大部分不懂中文的外國人擋在門外。

印度的科技人才中，有相當(dāng)一部分母語就是英語，即便不是英語母語的，也能在較短時間內(nèi)有所突破。

一個非漢字文化圈的人，想再短時間內(nèi)突破中文，可能性微乎其微。

放眼世界有可能做到這一點的主要是四類人群：海外華人華僑、新加坡人、日本人和韓國人。

與此同時，飲食習(xí)慣、文化差異方面的因素也是不小的挑戰(zhàn)。

印度由于歷史原因，絕大多數(shù)知識分子對盎撒國家有著莫名的崇拜感，這件事似乎不分種姓。

“去英語國家碰碰運氣”，成了許多印度讀書人成年之后的刮刮樂。

隔壁的日本已經(jīng)提供了非常有價值的參考：

截至2024年底，在日本長期居住的印度人數(shù)量僅約5.4萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于中國人（87.3萬）、越南人（63.4萬）和韓國人（40.9萬）。

而日本的人文工簽門檻并不比我們的K字簽證高，它雖然要求匹配雇主，但并未要求STEM專業(yè)，且人文工簽明確了在日工作10年后可申請永住、工作5年后可申請入籍。

擋住印度人赴日的關(guān)鍵因素，就是這倆國家的老百姓在語言和習(xí)俗上差異實在太大。

另一重要因素在于K字簽證自身的基本屬性，決定其在人才吸引方面更加精準(zhǔn)。

K字簽證并非工簽，原則上不允許打工，這就切斷了其持有者與國內(nèi)求職者同平臺競爭的機(jī)會。

如果是持有該簽證的全球知名高校及科研機(jī)構(gòu)的STEM人才在華創(chuàng)業(yè)開公司、為我們增加就業(yè)機(jī)會，那又何嘗不可？

K字簽證對于學(xué)歷要求只有本科（即學(xué)士學(xué)位），但必須同時“全球知名院校及科研機(jī)構(gòu)”的title與STEM專業(yè)背景，本身就是精準(zhǔn)吸引人才的體現(xiàn)。

換言之，文科生、商科生、藝術(shù)生…根本沒有可能通過K字簽證來華。

有些老鐵可能讀過一些關(guān)于南亞假文憑工廠的新聞報道，也深知其中的觸目驚心，但我想說——

請相信我們有關(guān)部門對于文憑方面的審核機(jī)制與辦事效率。

拿我們的留學(xué)生為例，回國后要通過中留服境外學(xué)歷認(rèn)證，有關(guān)部門要把電話打到頒發(fā)院校，對著學(xué)歷學(xué)位證編號去核實有沒有你這個人…

對待K字簽證的申請者，其學(xué)歷學(xué)位審核認(rèn)證流程的具體要求，大概率不會比這個低。

就在大伙兒看到這篇文章的時候，有關(guān)K字簽證的話題仍然熱度不減。

衷心希望我的解讀能夠有效打消更多讀者內(nèi)心的疑慮，從而正確看待這一全新簽證。

最后，祝愿大家國慶、中秋雙節(jié)玩得愉快！