本文討論的關(guān)鍵問題：

什么是工作垂直？

工作垂直的好處共和局限？

怎樣破局？

也許你奔波求職，卻曾被以“經(jīng)驗(yàn)不夠垂直”為借口拒之門外？也許你剛剛開始制作簡歷，卻因?yàn)椴淮_定相關(guān)經(jīng)驗(yàn)到底是不是企業(yè)所看重的而刪改糾結(jié)？也許你剛剛進(jìn)入大學(xué)生活，卻因?yàn)榈教幜鱾鞯摹按怪薄钡膫髡f而惴惴不安？

今天，青媒計(jì)劃帶你深度認(rèn)識(shí)職場中的“垂直”，提出關(guān)于求職找工作到底要不要做到垂直的世界觀和方法論，或許能夠消解你的部分焦慮。

什么是垂直？

到底什么是垂直的工作崗位？

圖源：網(wǎng)絡(luò)

A. 藍(lán)色 B.直角 C.蘋果

D.與你的個(gè)人經(jīng)歷，專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)高度相關(guān)的工作崗位

根據(jù)三短一長選最長原則可知，該題選D

換句話說，假如你擅長種蘋果，畢業(yè)也去種蘋果，并且不斷研究怎么把蘋果種的又大又紅，這就是垂直崗位，相應(yīng)的工作也稱為工作垂直

反之，你擅長種蘋果，但畢業(yè)之后選擇去賣蘋果，同時(shí)研究蘋果的采摘，運(yùn)輸，銷售甚至蘋果制品加工，就是工作垂直的反義詞——工作橫向。

工作垂直和工作橫向共同構(gòu)成了“T”型人才理論，成為崗位招人的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

垂直的好處和局限？

“不好意思，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不夠垂直……”

越來越多的工作崗位想要有垂直經(jīng)驗(yàn)的人才，“Ｔ型人才”的“T”上面一橫正以驚人的速度縮短，所謂“垂直”到底有什么好處？

對(duì)求職者而言，“垂直”意味著熟悉，好上手，越垂直的經(jīng)驗(yàn)意味著心理壓力越小，學(xué)習(xí)上手的時(shí)間成本越低，越能盡快達(dá)到對(duì)這份工作的心理預(yù)期

對(duì)公司來說，越垂直的人才意味著越低的培養(yǎng)成本，進(jìn)而意味著更大的效益

于是，經(jīng)驗(yàn)垂直變成了越來越重要，越來越嚴(yán)苛的一項(xiàng)招聘要求。

但同樣，在新興行業(yè)或快速變化的領(lǐng)域，可能更需要懂得靈活變通的多樣性人才，“垂直”既意味著在某一領(lǐng)域的深挖和精進(jìn)，也可能意味著擅長領(lǐng)域范圍的局限。

怎樣破局？

“可是我只會(huì)種蘋果……”你如是說，“我也想去摘蘋果賣蘋果，可是他們都說想要賣過蘋果的，這不是死循環(huán)嗎？”

想要賣蘋果，但只會(huì)種蘋果，如何破局？

１）結(jié)合需求，明智選擇

正如前文所說，并不是所有行業(yè)都要求高度垂直的經(jīng)驗(yàn)。因此，可以結(jié)合自身長處和想要嘗試的行業(yè)特性，靈活的選擇具體崗位。

你深耕文稿寫作，就可以尋找對(duì)寫作能力要求更高的崗位；你技能全面，集策劃編導(dǎo)拍剪制作于一體，就可以對(duì)標(biāo)對(duì)技能要求更廣泛，更需要靈活變通的崗位。

２）明確經(jīng)驗(yàn)與要求的差異和關(guān)聯(lián)，針對(duì)性豐富自身

明確自己想要嘗試的方向和領(lǐng)域之后，然后針對(duì)性的思考：這個(gè)崗位需要我會(huì)什么？

以當(dāng)前大熱行業(yè)新媒體運(yùn)營為例，崗位需要短視頻編導(dǎo)，而你只寫過同人作品，就可以思考劇本編撰和同人作品產(chǎn)出的共通性

崗位需要攝影技能，ｐｓ技能，你對(duì)此卻一竅不通。放棄嗎？當(dāng)然不！你還可以去校園開設(shè)的選修課，或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能夠收集到的教程，從入門到精通，不斷豐富自己

你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你正在伸長自己“Ｔ”型人才之路的一橫。這個(gè)過程像是飛行棋，只有每一個(gè)棋子都先出機(jī)場，才有讓其中一個(gè)棋子成功走到終點(diǎn)的機(jī)會(huì)和可能。

而當(dāng)每個(gè)棋子都飛出機(jī)場，玩家就有機(jī)會(huì)選擇下一步行動(dòng)。

你決定多管齊下——向橫向人才的方向全面發(fā)展，不斷增加新的技能點(diǎn)，每一項(xiàng)新技能都可能是新的工作機(jī)會(huì)

你決定單刀赴會(huì)——以自己的某一個(gè)技能為起點(diǎn)，不斷精進(jìn)，不斷深耕，不斷接近崗位的垂直要求

３）靈活變通，發(fā)揮長處

“我有十年種蘋果的經(jīng)驗(yàn)，非常擅長把蘋果種得又大又紅。”你坐在面試官對(duì)面，自我介紹道

“那讓你去賣蘋果，你的優(yōu)勢在哪里？”

你的經(jīng)驗(yàn)并不垂直，你氣餒地想

果真如此嗎？

你有十年種蘋果得經(jīng)驗(yàn)，沒人比你更了解什么樣的蘋果是好的，什么條件下能種出好的蘋果。讓你去把蘋果賣給客人，只有你說的上來這蘋果哪里好，為什么好

同樣以新媒體運(yùn)營行業(yè)為例，你會(huì)寫新聞稿，就比別人更清楚怎樣行文不會(huì)引起爭議；你會(huì)寫同人文，就更了解在短視頻中編入什么樣的情節(jié)能夠吸引觀眾；你會(huì)剪輯視頻，就比單一垂直的攝影師更清楚什么樣的素材是后期剪輯所需要的，進(jìn)而提高拍攝效率

你只是“經(jīng)驗(yàn)不垂直”而不是“沒做過”，只要靈活變通，放手去做，發(fā)揮你的長處，你也能成功入行，拿到心動(dòng)的ｏｆｆｅｒ。

總而言之，工作崗位要求垂直并不是無解的死局

它可以是阻礙，也可以是幫你提高競爭力的門檻，求職者可以根據(jù)自身目標(biāo)企業(yè)的類型和優(yōu)勢，靈活調(diào)整求職策略，針對(duì)性自我提升，既不能忽略工作垂直的重要性，也不能把追求垂直當(dāng)作唯一最優(yōu)解。試試調(diào)整認(rèn)知和心態(tài)，祝我們都能得到心儀的工作崗位。

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