頂級網(wǎng)紅入不敷出，萬千惠顛覆了多少人的印象？

因為《姐姐當(dāng)家》，這位叱咤紅毯、成功破圈、嫁給宗師的現(xiàn)象級網(wǎng)紅在真人秀里打開了她的人生B面。

外界以為她賺得盆滿缽滿，事實上她連發(fā)工資都要向外支借。

看似風(fēng)光無限的萬千惠究竟問題出在哪？

隨著此前的抽絲剝繭，在9月20日播出的節(jié)目里，萬千惠等來了張泉靈帶著團隊造訪，一連串的探訪和詢問之后，他們把這家公司的問題都搬上了臺面。

一個不爭的事實出現(xiàn)了——萬千惠，真的被做局了！

局中的萬千惠

萬千惠公司面臨的千萬資金缺口讓這位風(fēng)頭正勁的主播如臨大敵，她忙著優(yōu)化員工架構(gòu)，開始規(guī)劃降薪、裁員，但這都只是序曲。

等來張泉靈帶著團隊上門，萬千惠的公司的問題被歸類且具象呈現(xiàn)。

萬千惠在《姐姐當(dāng)家》里曾含淚感慨，她不能停下直播的腳步，因為公司的運營成本讓她背負了巨大的壓力。

在張泉靈的匯總之后發(fā)現(xiàn)，萬千惠的壓力被細致展示，她的公司有65人，但其公司的賬目列表里的管理成本快要趕上她的1200人大公司。

成本核算讓人費解，但這就是她的現(xiàn)狀。

如今已經(jīng)穩(wěn)坐頭部主播的行列，萬千惠的入不敷出令人費解，她自曝直播幾乎不收取任何坑位費，直播五年收取坑位費的合作方可以忽略不計，她直播的坑位費根據(jù)審計公司的數(shù)據(jù)，也遠低于同級別的主播，而她在很長的時間還自掏腰包為產(chǎn)品造勢。

直到2025年1月，她第一次對自己的運營成本太高提出異議，神奇的是，曾經(jīng)甩手不管的客戶們開始自動為產(chǎn)品投入造勢。

然后，她的公司進入了虧損狀態(tài)。

萬千惠的這本糊涂賬讓同樣身兼直播工作的董璇、張泉靈等人忍不住發(fā)出靈魂拷問：“為什么不要坑位費？” “（不收坑位費）那我們干個啥？”

張泉靈等嘉賓也直接點出，萬千惠的模式非但不能得到合作方的認可，甚至?xí)徽J為是不懂業(yè)務(wù)，純屬好欺負。

對于其中的玄妙，萬千惠的丈夫三寶則忍不住說了一句：“我覺得是收了…因為行規(guī)就是這樣。”

作為公司的總裁和獨資者，萬千惠將股份贈送給一起創(chuàng)業(yè)的小伙伴。

公司成立五年，她卻幾乎不參與公司的管理，所以公司的人事架構(gòu)、用人選擇、工作規(guī)劃都不清楚，甚至合伙人以百萬薪資聘請了擅長美妝的達人入職，說是要為她直播中的美妝品類把關(guān)，事實上最終和對方連面都沒見上，工作量也無從衡量。

萬千惠有多懵呢？

合伙人在只需要投入人力成本的私域領(lǐng)域一年出現(xiàn)巨額虧損，她在規(guī)劃降薪裁員時才知道，負責(zé)該領(lǐng)域的員工其實拿著不菲的工資但工作量極少，這讓她很吃驚。

有了前三點，萬千惠不僅不知道公司的具體收支情況，連自己的收入都是筆糊涂賬。

她多年的收入都放在公司打理，直到被通知已經(jīng)難以支付員工之后的工資時，她才恍如被暴擊。

心心念念創(chuàng)業(yè)要為丈夫三寶賺到音樂劇的籌備金，萬千惠好不容易攢足后，如今卻發(fā)現(xiàn)這筆資金卻已經(jīng)被動了。

為什么她的賬目多年來不清晰，為什么她的儲備金會被挪用…一連串的提問讓萬千惠有苦難言。

她在賬目上，持續(xù)處在被通知的狀態(tài)，在商圈里，她的處境不只是微妙，而是匪夷所思到讓人心疼。

萬千惠的人生A面，外界篤定她美艷彪悍且精明，在網(wǎng)紅圈叱咤江湖。

當(dāng)看到她攤開公司的窘境，持續(xù)被暴擊后不斷努力抿緊嘴角，人生B面里才是真實的無奈。

當(dāng)張泉靈帶著團隊要為其公司進行復(fù)盤會時，萬千惠的合伙人先是表示并不知道會議的主題，發(fā)覺萬千惠篤定要對公司大刀闊斧地改造后，她在采訪中婉言這是她不曾看到過的萬千惠。

萬千惠和合伙人都極力保持了平和與體面，可暗涌激烈。

當(dāng)公司面臨巨額虧損甚至難以維系時，萬千惠要降薪裁員，負責(zé)整個公司運營的合伙人篤定他們?nèi)缃竦陌嗟滓呀?jīng)進入了穩(wěn)定的階段。

萬千惠公司旗下矩陣的主播全天直播的業(yè)績運營半年多后仍然難以覆蓋人工成本，合伙人則認為一切都在按照預(yù)期進入正軌，卻并不提這個虧損期會持續(xù)多久，沒有拿出應(yīng)有的商業(yè)預(yù)估。

公司連支付工資都已經(jīng)難以承擔(dān)，萬千惠的合伙人卻仍然在擔(dān)心裁員影響公司氛圍，擔(dān)心造成人員異動。

公司連工資都出現(xiàn)資金缺口，合伙人則認定不能減少員工的優(yōu)渥福利，強調(diào)公司的家文化不能變，要按照其前一家公司的標(biāo)準繼續(xù)進行。

如果連家都沒有了，哪來的文化呢？

萬千惠無助的尷尬處境被一眾嘉賓調(diào)侃仿佛置身“諜戰(zhàn)片”，張泉靈忍不住在錄制時直接叫停了所有拍攝，確保清場后與萬千惠私下溝通了半個小時。

觀察室里的嘉賓們都忍不住發(fā)問，萬千惠為什么如此信任自己的CEO。

造局的萬千惠

從光環(huán)加身的頭部主播到如今令人唏噓的落魄總裁，萬千惠在《姐姐當(dāng)家》里大方展示了人生的幻象與真實。

站在創(chuàng)業(yè)者的角度，萬千惠的境遇讓人嘆息，而這一局里，她也有避不開的責(zé)任。

她很信任自己的合伙人，因為2018年她產(chǎn)后復(fù)工打算投身網(wǎng)絡(luò)而四處碰壁，當(dāng)時就業(yè)于某平臺的合伙人給了她信心和幫助，對方之后選擇離職和她一起創(chuàng)業(yè)，她們從五個人的小團隊在小小的辦公室里完成從無到有的突破，這份一起成長、相互陪伴的情誼值得無理由的相信。

萬千惠持續(xù)將情誼擺在商業(yè)模式之前，而這位合伙人在離開張泉靈主導(dǎo)的復(fù)盤會之前，則不斷強調(diào)著她的努力拓展才讓萬千惠的直播業(yè)務(wù)有了長足的發(fā)展，她一直強調(diào)看重團隊為公司創(chuàng)造了收入。

只是，當(dāng)持續(xù)虧損的事實擺上臺面，她話鋒一轉(zhuǎn)，在表達里將公司目前的困境歸咎于凈利潤變少，認為萬千惠并不在意公司的整體收入增多，只看凈利潤變少。

作為這家公司的實際管理者，公司人員架構(gòu)、財務(wù)收支都是這位合伙人在打理，而公司的收入全靠萬千惠個人的直播在支撐，持續(xù)虧損已經(jīng)讓她難以招架。

從嫁給三寶到生下兩個寶寶后復(fù)工，萬千惠從母嬰博主再到憑借穿搭和美貌意外完成了在網(wǎng)絡(luò)的出圈，一躍成為現(xiàn)象級網(wǎng)紅。身穿華服獲得戛納影展的紅毯的特別展示，被時尚大刊選入最佳著裝，頂級明星的妝造團隊為她護航，“收入不菲”是很多人對她的標(biāo)準印象。

事實上，這些年都還在紅著的萬千惠收入并不高，她仍然還在租房，一直想要為家庭購入固定住所，但獨自買房對她來說，壓力大到會失聲哽咽。

外界覺得她很能帶貨，很能賺，但她在2023年和2024年的直播領(lǐng)域的整體高峰時刻，她最終的盈利也并不多，2025年直接出現(xiàn)了虧損。

簡而言之，站在風(fēng)口的萬千惠這些年都在一人奶全公司，出圈后公司按照商業(yè)模式簽下更多主播建立矩陣，萬千惠原本希望借機能抽身回歸表演工作，但實際上被越拖越深，到了她拼盡全力也奶不動的模式。

作為一個優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作者，萬千惠在當(dāng)老板這件事上的確很糟糕，甚至有她商圈的精英好友一語中的地點出，她的問題出在一直都在做“老好人”，把情誼與公司管理混為了一談，這要不得！

張泉靈帶著團隊將萬千惠公司的問題歸類之后，萬千惠的沮喪肉眼可見，但她的采訪耐人尋味，她感慨直覺中感知的問題如果不說，會釀成大問題。

作為一個公司的總裁，她仍然將問題感受先歸于“直覺”，無疑這也是她在思維里給自己做局。

但萬千惠無疑是幸運的，因為她身邊陸續(xù)有人在提醒甚至是搖醒她，張泉靈除開此前曾給她不斷發(fā)信息指出問題，還帶著團隊上門造訪。這也讓萬千惠表示如今已經(jīng)請審計入場開始整頓公司。

所幸，如今并沒有到亡羊補牢的程度。

萬千惠的破局之路

在《姐姐當(dāng)家》的觀察室里，很多嘉賓都在為萬千惠如何破局而著急。

她的丈夫三寶感慨妻子過于單純，而其他嘉賓則感慨萬千惠做好了主播的工作卻忽略公司管理者的層面，沒有顧及到公司的風(fēng)險。

站在上帝視角看別人的迷局，這些話無疑都一針見血，但萬千惠的問題之所以讓人共情，因為許多演藝紅人都面臨同類難題。

“人在前面紅，魂在后面追”是很多藝人和網(wǎng)紅的生存狀態(tài)，爆紅都源于偶然，莫名被一陣風(fēng)吹到了半空。

作為演員，萬千惠為了讓丈夫三寶可以更專注于創(chuàng)作，所以她在產(chǎn)后復(fù)出時投身網(wǎng)絡(luò)，想要扛起養(yǎng)家的責(zé)任，意外爆紅。

萬千惠的公司從2021年成立，那時的她趕著風(fēng)口開啟了直播業(yè)務(wù)，又按照商業(yè)模式的運營思維開始規(guī)劃矩陣，但是萬千惠對于直播公司架構(gòu)的認知是模糊的，她的合伙人也從沒有運營同類公司的經(jīng)驗，這種烏托邦式創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)問題是一種必然。

每一步也都是被風(fēng)向推著前行，萬千惠很努力地去做好每一個職業(yè)身份，她幾乎不要坑位費，因為她想在直播中的選品更客觀，她直播間的商品都要自己試用再決定是不是合作，用很嚴謹?shù)男膽B(tài)來面對這份事業(yè)，很良心。

她也努力去當(dāng)一個好老板，創(chuàng)業(yè)初期就按照合伙人前公司的標(biāo)準提供員工福利，在出現(xiàn)要降薪裁員時，她小心翼翼地和員工們溝通何去何從，會因為員工的一個眼神而內(nèi)心破防，她認真地與員工們在共情。

但管理模式和認知經(jīng)驗的短板不斷醞釀問題，如今的萬千惠也在經(jīng)歷直播模式內(nèi)容的變化，直播業(yè)務(wù)的消費方式也在瞬息萬變，這也催化了她公司的問題不斷加劇。

爆紅后8年，萬千惠的老板之路到了蝶變時刻，從單純的創(chuàng)作者到管理者，她自認很期待發(fā)生的改變。

作為一個真正的公司掌舵人，萬千惠在管理上的精力投入和專業(yè)能力都急需提升，兼顧了演員、主播等多重身份的她需要將管理放在尤為重要的位置，將原本的人格切出全新的一面，完成公司逆轉(zhuǎn)的過程。

另一面，她要收起演員自帶的感性思維，將理性的一面在管理層面放大，走出“老好人困局”，將公司里的責(zé)權(quán)利和運營規(guī)則都清晰整頓，把私人情感從工作層面完全剔除。

萬千惠正在經(jīng)歷跨越理想和現(xiàn)實的次元壁，為了給丈夫賺創(chuàng)作本的夢想和公司運營的殘酷之間，她如今卡在落差的陣痛里。

這個被多維度造出的局，也需要萬千惠從內(nèi)而外的自我升級才能應(yīng)對，這也是一家公司到一定規(guī)模之后，創(chuàng)業(yè)者都必須面對的專業(yè)和心智的涅槃之路。

從小作坊到公司化運營，從情感化紐帶到規(guī)章化運作，她也必須從天馬行空的個人變成真正的職場鐵娘子，打好這一仗才能真正意義的做大做強。

萬千惠已經(jīng)在局中，不破不立已注定，她能闖過去無疑將開啟她個人小時代2.0全新版本，在創(chuàng)業(yè)路上進入NEXT LEVEL。