針對(duì)自9月1日起實(shí)施的所謂“全民強(qiáng)制社保”政策，《人民日?qǐng)?bào)》已作出回應(yīng)，強(qiáng)調(diào)不可對(duì)政策進(jìn)行誤讀，以免誤導(dǎo)公眾。那么，這其中究竟是何緣由呢？
8月16日，《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表評(píng)論，評(píng)論中明確指出，最高人民法院的司法解釋并未創(chuàng)設(shè)“新規(guī)定”，社保繳納的強(qiáng)制性并非自當(dāng)下開(kāi)始，繳納社保本就具有法定強(qiáng)制性；此政策也并非覆蓋“全體民眾”，其適用對(duì)象為法律意義上的勞動(dòng)者。

實(shí)際上，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位為勞動(dòng)者繳納社保本就是其應(yīng)盡的法定義務(wù)，不存在協(xié)商的余地，具有強(qiáng)制屬性，并非從9月1日起才開(kāi)始強(qiáng)制實(shí)施，而是一直以來(lái)都具有強(qiáng)制性。
只不過(guò)在過(guò)往的一些年份里，社保繳納存在一些不規(guī)范的情況，部分勞動(dòng)者自愿放棄社保繳納而選擇領(lǐng)取現(xiàn)金，或者與用人單位協(xié)商一致放棄繳納社保，如此一來(lái)，企業(yè)能夠降低成本，個(gè)人也能多獲得一些現(xiàn)金收入，但這種做法本身是不符合法律規(guī)定的。從9月1日起，相關(guān)政策進(jìn)一步明確，勞動(dòng)者放棄繳納社保的行為無(wú)效，職工有權(quán)要求用人單位給予賠償。

此外，“全民強(qiáng)制社�！边@一表述并不準(zhǔn)確，該政策主要針對(duì)正規(guī)用人單位，要求其依法為勞動(dòng)者繳納社保，而靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況自愿選擇是否參加社保。

簡(jiǎn)而言之，此次政策調(diào)整旨在對(duì)社保制度進(jìn)行完善，填補(bǔ)漏洞，促使應(yīng)履行義務(wù)的主體切實(shí)履行責(zé)任，保障應(yīng)享受保障的群體的合法權(quán)益。
對(duì)于用人單位而言，不可再抱有僥幸心理，依法依規(guī)為勞動(dòng)者繳納社保是其不可推卸的義務(wù)。當(dāng)然，社保費(fèi)用對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一項(xiàng)不小的負(fù)擔(dān)，對(duì)于部分中小企業(yè)，國(guó)家應(yīng)考慮出臺(tái)相關(guān)減負(fù)措施。

勞動(dòng)者也應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度進(jìn)行考量：社保并非“繳納即虧損”，而是“年輕時(shí)儲(chǔ)備資金，年老時(shí)享受保障”。例如，醫(yī)療保險(xiǎn)可報(bào)銷70%以上的醫(yī)療費(fèi)用，養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠保障基本生活，這些都是實(shí)實(shí)在在的福利。廣大民眾無(wú)需恐慌，也不應(yīng)輕信制造焦慮的謠言，政策的出發(fā)點(diǎn)始終是讓民眾的生活更加安心、更有盼頭。