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我被公司開除,臨走時(shí)人事問我股份多少,我:40%以上

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聲明:本文根據(jù)真實(shí)事件改編,部分情節(jié)經(jīng)過(guò)藝術(shù)加工處理。

"林建華,按規(guī)定我得問一下,你在公司有股份嗎?"人事經(jīng)理韓雪漫不經(jīng)心地問道。

"有。"我淡淡地回答。

"多少?隨便填個(gè)數(shù)字就行,走個(gè)流程。"

辦公室里其他人都在偷笑,覺得這個(gè)問題很荒謬。一個(gè)被開除的技術(shù)員,能有什么股份?

我放下手中的紙箱,看著她認(rèn)真地說(shuō):"40%以上。"

話音剛落,韓雪手中的鋼筆啪嗒一聲掉在了地上。

01

三年前的那個(gè)秋天,我林建華剛從阿里辭職,正處于職業(yè)生涯的迷茫期。大廠的996讓我身心俱疲,我渴望找到一個(gè)真正能發(fā)揮技術(shù)價(jià)值的地方。

機(jī)緣巧合下,我在一個(gè)技術(shù)論壇上看到了一家叫"星辰科技"的小公司招聘信息。公司主營(yíng)智能硬件,正是我的專業(yè)領(lǐng)域。雖然只是一家十幾個(gè)人的小公司,但我被他們的產(chǎn)品理念深深吸引。

第二天,我就來(lái)到了位于科技園B座12樓的星辰科技。推開辦公室的門,眼前的景象讓我有些意外:幾張拼湊的辦公桌,幾臺(tái)老舊的電腦,墻角還堆著一些半成品的硬件設(shè)備。

"你就是林建華吧?"一個(gè)40多歲的中年男人迎了上來(lái),臉上帶著疲憊但真誠(chéng)的笑容,"我是趙志遠(yuǎn),公司創(chuàng)始人。"

趙總給我倒了杯茶,開始介紹公司情況。越聽我越心驚:公司賬上只剩下14萬(wàn)塊錢,連下個(gè)月的房租都成問題。員工工資已經(jīng)拖欠了兩個(gè)月,幾個(gè)核心技術(shù)人員都在找新工作。

"說(shuō)實(shí)話,我們快撐不下去了。"趙總苦笑著說(shuō),"但我真的相信這個(gè)項(xiàng)目有前景。我們的智能家居產(chǎn)品已經(jīng)做出了樣機(jī),只要再有資金支持,一定能打開市場(chǎng)。"

他打開電腦,給我展示了他們的產(chǎn)品原型。我仔細(xì)看了技術(shù)架構(gòu)和代碼,眼前一亮。雖然還很粗糙,但核心思路非常先進(jìn),比市面上的同類產(chǎn)品至少領(lǐng)先兩年。

"你需要多少資金?"我問道。

"至少200萬(wàn),用來(lái)完善產(chǎn)品、申請(qǐng)專利、鋪設(shè)渠道。"趙總眼中閃過(guò)一絲希望,"如果你愿意加入,我可以給你技術(shù)合伙人的身份,還有..."

"我投資300萬(wàn)。"我打斷了他的話。

趙總愣住了,半天才反應(yīng)過(guò)來(lái):"你說(shuō)什么?"

"我說(shuō),我投資300萬(wàn),但有幾個(gè)條件。"我放下茶杯,認(rèn)真地說(shuō)道。

那一刻,辦公室里所有人都停下了手頭的工作,安靜地看著我們。

"第一,我要占股42%。第二,我的身份暫時(shí)保密,對(duì)外只說(shuō)我是普通技術(shù)員。第三,公司的技術(shù)決策我有一票否決權(quán)。"

趙總激動(dòng)得手都在發(fā)抖:"這...這些都沒問題!但是為什么要保密身份?"

"我不想被各種事務(wù)纏身,只想專心做技術(shù)。"我解釋道,"等公司穩(wěn)定了,我們?cè)俟_股權(quán)結(jié)構(gòu)。"

就這樣,我成了星辰科技的隱形股東,以普通技術(shù)員的身份開始工作。

02

有了資金注入,公司立刻活了過(guò)來(lái)。我們迅速組建了新的研發(fā)團(tuán)隊(duì),招聘了幾個(gè)優(yōu)秀的工程師。我雖然名義上只是技術(shù)員,但實(shí)際上承擔(dān)著技術(shù)總監(jiān)的職責(zé)。

在我的主導(dǎo)下,我們重新設(shè)計(jì)了產(chǎn)品架構(gòu),優(yōu)化了算法,申請(qǐng)了十幾項(xiàng)專利。半年后,我們的第一款智能音箱正式上市。

產(chǎn)品一經(jīng)推出就受到了市場(chǎng)的熱烈歡迎。京東、天貓的預(yù)售訂單超過(guò)了5萬(wàn)臺(tái),遠(yuǎn)超我們的預(yù)期。各大科技媒體紛紛報(bào)道,稱我們的產(chǎn)品"黑科技滿滿"、"顛覆了傳統(tǒng)智能音箱的設(shè)計(jì)理念"。

公司的估值也水漲船高,從最初的500萬(wàn)直接跳到了5000萬(wàn)。趙總激動(dòng)得好幾天沒睡好覺,逢人就說(shuō):"我們成功了!真的成功了!"

但我依然保持著低調(diào)。每天按時(shí)上下班,專心做技術(shù),從不參與公司的商務(wù)談判和對(duì)外宣傳。同事們都以為我只是個(gè)普通的技術(shù)員,雖然技術(shù)很好,但在公司并沒有什么地位。

一年后,公司的營(yíng)收突破了3000萬(wàn),員工也從最初的十幾個(gè)人發(fā)展到了60多人。趙總覺得公司需要專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),決定引入職業(yè)經(jīng)理人。

"建華,我準(zhǔn)備請(qǐng)個(gè)總經(jīng)理來(lái)幫忙管理公司。"有一天,趙總找到我商量,"現(xiàn)在公司規(guī)模大了,我一個(gè)人確實(shí)管不過(guò)來(lái)。"

"你覺得合適就行。"我點(diǎn)點(diǎn)頭,"不過(guò)要注意股權(quán)稀釋的問題。"

"這個(gè)你放心,我會(huì)嚴(yán)格控制的。新來(lái)的總經(jīng)理只給期權(quán),不給實(shí)股。"

很快,韓志強(qiáng)就加入了公司。他是某知名企業(yè)的前高管,履歷光鮮,口才極佳。第一次全員大會(huì)上,他做了一個(gè)長(zhǎng)達(dá)兩小時(shí)的演講,描繪了公司未來(lái)五年的宏偉藍(lán)圖。

臺(tái)下掌聲雷動(dòng),很多同事都對(duì)這位新總經(jīng)理刮目相看。

但我總覺得哪里不對(duì)勁。

03

韓志強(qiáng)上任后,立刻開始了大刀闊斧的改革。他重新梳理了組織架構(gòu),設(shè)立了各種部門和職位,制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。

表面上看,公司確實(shí)更加規(guī)范了。但我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題:韓志強(qiáng)在逐步架空趙總。

他以"提高效率"為名,將原本屬于趙總的許多權(quán)力分散到各個(gè)部門。然后又以"統(tǒng)籌協(xié)調(diào)"為由,讓這些部門直接向他匯報(bào)。不到半年,公司的日常運(yùn)營(yíng)基本都由他說(shuō)了算。

更讓我不安的是,韓志強(qiáng)開始清洗所謂的"不合適"員工。他認(rèn)為公司需要"年輕化",那些跟著趙總打拼多年的老員工紛紛被邊緣化。

"林建華,你來(lái)公司多長(zhǎng)時(shí)間了?"有一天,韓志強(qiáng)突然找到我。

"三年。"我如實(shí)回答。

"三年啊..."他若有所思地點(diǎn)點(diǎn)頭,"我看了你的工作記錄,技術(shù)確實(shí)不錯(cuò),但是...怎么說(shuō)呢,你好像不太合群?"

我皺了皺眉:"什么意思?"

"你看,公司舉辦的團(tuán)建活動(dòng)你從來(lái)不參加,部門聚餐也很少來(lái),平時(shí)和同事的交流也不多。"韓志強(qiáng)語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō),"現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的時(shí)代,個(gè)人英雄主義已經(jīng)過(guò)時(shí)了。"

"我只是專心做技術(shù)。"

"但是技術(shù)再好,不懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是不行的。"他拍了拍我的肩膀,"年輕人,要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境啊。"

從那以后,我明顯感覺到了來(lái)自韓志強(qiáng)的敵意。他開始有意無(wú)意地刁難我,經(jīng)常在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)我的工作,說(shuō)我"思路保守"、"缺乏創(chuàng)新精神"。

最過(guò)分的是,他竟然要求我寫周報(bào),詳細(xì)匯報(bào)每天的工作內(nèi)容。我是公司的技術(shù)架構(gòu)師,負(fù)責(zé)的都是核心技術(shù),很多工作根本不適合寫成文字。

"韓總,我的工作性質(zhì)比較特殊..."我試圖解釋。

"特殊?"韓志強(qiáng)冷笑道,"在我眼里,所有員工都是平等的,沒有人享有特權(quán)。"

我忍住了怒火,開始按他的要求寫周報(bào)。但他總能找到各種理由來(lái)批評(píng),說(shuō)我"工作量不飽和"、"效率低下"。

04

公司內(nèi)部的變化,同事們都看在眼里。很多人開始站隊(duì),那些早期跟著趙總的老員工逐漸被孤立,新來(lái)的員工則緊緊抱著韓志強(qiáng)的大腿。

我因?yàn)樾愿駜?nèi)向,不善于辦公室政治,很快就成了眾矢之的。

"聽說(shuō)韓總對(duì)林建華很不滿意。"茶水間里,經(jīng)常能聽到這樣的議論。

"是啊,我看他在公司也混不了多久了。"

"早就該換掉了,一天到晚板著臉,跟誰(shuí)都不說(shuō)話。"

"技術(shù)是不錯(cuò),但是情商太低,不適合團(tuán)隊(duì)合作。"

這些話傳到我耳朵里,我選擇了沉默。我告訴自己,清者自清,只要把技術(shù)做好就夠了。

但韓志強(qiáng)顯然不打算放過(guò)我。

有一次,公司要開發(fā)一個(gè)新產(chǎn)品,需要選擇技術(shù)方案。我提出的方案更加穩(wěn)妥可靠,但開發(fā)周期相對(duì)較長(zhǎng)。韓志強(qiáng)則傾向于另一個(gè)更激進(jìn)的方案,雖然風(fēng)險(xiǎn)較大,但能快速上市。

"林建華,你的方案太保守了。"在技術(shù)評(píng)審會(huì)上,韓志強(qiáng)當(dāng)著所有人的面批評(píng)我,"現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,講究的是快速迭代,你這種老式思維已經(jīng)跟不上時(shí)代了。"

"但是這個(gè)方案有很大的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)..."我試圖解釋。

"風(fēng)險(xiǎn)?"韓志強(qiáng)打斷了我,"不冒險(xiǎn)怎么能成功?我看你是被舒適圈困住了,缺乏進(jìn)取精神。"

最終,韓志強(qiáng)的方案獲得了通過(guò)。兩個(gè)月后,產(chǎn)品上市第三天就出現(xiàn)了嚴(yán)重的技術(shù)故障,不得不緊急召回。公司損失了200多萬(wàn),還影響了品牌聲譽(yù)。

但韓志強(qiáng)卻把責(zé)任推到了執(zhí)行團(tuán)隊(duì)身上,說(shuō)是"實(shí)施不到位"。

"如果當(dāng)初采用林建華的方案,根本不會(huì)出現(xiàn)這種問題。"有個(gè)技術(shù)員私下里抱怨。

"噓,小聲點(diǎn),被韓總聽到你就完了。"

類似的事情還有很多。韓志強(qiáng)為了顯示自己的能力,經(jīng)常推翻我的技術(shù)決策,結(jié)果屢屢出問題。但每次他都能找到替罪羊,自己反而能夠全身而退。

05

眼看著公司的技術(shù)實(shí)力在韓志強(qiáng)的瞎指揮下不斷下滑,我終于忍不住了。

"趙總,我覺得我們需要談?wù)劇?我找到了趙志遠(yuǎn)。

趙總看起來(lái)很憔悴,明顯比一年前老了很多。自從韓志強(qiáng)來(lái)了以后,他被架空得很厲害,很多重要決策都輪不到他參與。

"建華,我知道你想說(shuō)什么。"趙總苦笑著搖搖頭,"但是現(xiàn)在公司的情況很復(fù)雜,韓總背后有投資人支持,我也不好輕舉妄動(dòng)。"

"投資人?"我皺了皺眉,"什么投資人?"

"A輪融資的時(shí)候引入的,占股15%。韓總是他們推薦來(lái)的,我不能隨便動(dòng)他。"

我這才明白,原來(lái)韓志強(qiáng)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,他后面還有資本的支持。

"但是照這樣下去,公司遲早要出大問題。"我擔(dān)憂地說(shuō)。

"我何嘗不知道?但是現(xiàn)在形勢(shì)比人強(qiáng),我也沒辦法。"趙總嘆了口氣,"建華,要不你先忍忍?等時(shí)機(jī)成熟了,我們?cè)傧朕k法。"

我點(diǎn)點(diǎn)頭,但心里已經(jīng)有了其他打算。

回到家里,妻子看到我悶悶不樂的樣子,關(guān)心地問:"怎么了?工作上又有什么問題?"

我把公司的情況簡(jiǎn)單說(shuō)了一下。妻子聽后,氣憤地說(shuō):"你干脆直接攤牌算了!你是公司的大股東,怕他干什么?"

"現(xiàn)在還不是時(shí)候。"我搖搖頭,"韓志強(qiáng)剛來(lái),正是意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)候。如果現(xiàn)在攤牌,反而會(huì)激化矛盾。"

"那你打算什么時(shí)候攤牌?等他把你開除?"妻子有些急了。

"不會(huì)的。"我安慰她,"我相信時(shí)間會(huì)證明一切。"

但事實(shí)證明,我還是太天真了。

06

進(jìn)入第三年,公司的業(yè)績(jī)開始下滑。雖然營(yíng)收還在增長(zhǎng),但利潤(rùn)卻在不斷下降。原因很簡(jiǎn)單:韓志強(qiáng)為了沖業(yè)績(jī),盲目擴(kuò)張,成本控制混亂。

更嚴(yán)重的是,公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)正在喪失。幾個(gè)核心技術(shù)人員相繼離職,新招的人員水平參差不齊。我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越弱。

韓志強(qiáng)為了轉(zhuǎn)移責(zé)任,開始尋找替罪羊。而我,自然成了他的首選目標(biāo)。

"林建華最近的工作狀態(tài)很有問題。"在一次高管會(huì)議上,韓志強(qiáng)公開批評(píng)我,"技術(shù)方案總是不符合市場(chǎng)需求,而且執(zhí)行力也不夠。"

"可是大部分技術(shù)問題都是建華解決的啊。"技術(shù)總監(jiān)為我辯護(hù)。

"解決問題是應(yīng)該的,但是如果從一開始就做對(duì)了,哪里還需要解決問題?"韓志強(qiáng)振振有詞,"這說(shuō)明他的前瞻性不夠,思維還停留在過(guò)去。"

會(huì)后,趙總私下找到我:"建華,你要小心一點(diǎn)。韓總對(duì)你意見很大,我擔(dān)心他會(huì)對(duì)你下手。"

"他能把我怎么樣?"我不以為意。

"開除你。"趙總嚴(yán)肅地說(shuō),"他現(xiàn)在掌握著人事權(quán),完全有這個(gè)能力。"

我愣了一下。說(shuō)實(shí)話,雖然韓志強(qiáng)一直在刁難我,但我從沒想過(guò)他敢開除我。畢竟我是公司的技術(shù)骨干,很多核心技術(shù)都是我開發(fā)的。

但我顯然低估了韓志強(qiáng)的狠辣。

07

機(jī)會(huì)很快就來(lái)了。

那是一個(gè)周五的下午,公司的一個(gè)重要客戶突然報(bào)告說(shuō)我們的產(chǎn)品出現(xiàn)了故障。雖然最終查明是客戶操作不當(dāng)導(dǎo)致的,但韓志強(qiáng)卻借此大做文章。

"這說(shuō)明我們的產(chǎn)品設(shè)計(jì)有缺陷,用戶體驗(yàn)不夠友好。"在緊急會(huì)議上,韓志強(qiáng)嚴(yán)厲地批評(píng)道,"作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,林建華有不可推卸的責(zé)任。"

"但是這個(gè)問題在產(chǎn)品說(shuō)明書里有明確的操作指引..."我試圖解釋。

"說(shuō)明書?"韓志強(qiáng)冷笑道,"現(xiàn)在哪個(gè)用戶還看說(shuō)明書?產(chǎn)品設(shè)計(jì)就應(yīng)該足夠傻瓜化,讓用戶一看就會(huì)用。你這種想法完全是工程師思維,不懂用戶需求。"

會(huì)議結(jié)束后,韓志強(qiáng)把我叫到了辦公室。

"林建華,我覺得我們需要談?wù)劇?他坐在老板椅上,用一種居高臨下的口吻說(shuō)道。

"談什么?"

"關(guān)于你的去留問題。"韓志強(qiáng)直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō),"說(shuō)實(shí)話,我覺得你已經(jīng)不適合在這個(gè)崗位上繼續(xù)工作了。"

我心里一沉,但表面上還是保持著冷靜:"為什么?"

"理由很多。第一,你的技術(shù)思路過(guò)于保守,跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏。第二,你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有問題,很難融入集體。第三,你的溝通能力不夠,經(jīng)常因?yàn)榧夹g(shù)問題和其他部門產(chǎn)生分歧。"

韓志強(qiáng)說(shuō)得頭頭是道,仿佛真的是為了公司好。

"這些問題我可以改進(jìn)。"我說(shuō)道。

"但是公司等不起了。"韓志強(qiáng)搖搖頭,"現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈,我們需要的是能夠快速響應(yīng)的團(tuán)隊(duì),而不是拖后腿的人。"

"那你想怎么樣?"

"很簡(jiǎn)單,主動(dòng)辭職。這樣對(duì)大家都好,你也能體面地離開。"

我沉默了很久,最后說(shuō)道:"我需要時(shí)間考慮。"

"好,我給你三天時(shí)間。如果三天后你還沒有決定,我就只能通過(guò)公司流程來(lái)處理了。"

走出韓志強(qiáng)的辦公室,我感到前所未有的憤怒。但更多的是失望。

這還是我當(dāng)初投資的那家公司嗎?還是我和趙總一起打拼的星辰科技嗎?

08

那個(gè)周末,我沒有回家,而是在公司里待了兩天。我重新梳理了一遍公司的財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu),越看越心痛。

三年前那個(gè)充滿理想和激情的創(chuàng)業(yè)公司,現(xiàn)在已經(jīng)變成了一個(gè)官僚主義盛行的企業(yè)。韓志強(qiáng)為了鞏固自己的地位,提拔了一大批馬屁精,排擠了真正有能力的人。

公司的技術(shù)實(shí)力在倒退,管理成本在飆升,員工的積極性在下降。如果照這樣發(fā)展下去,用不了兩年,星辰科技就會(huì)被市場(chǎng)淘汰。

更讓我憤怒的是,韓志強(qiáng)竟然背著股東們,私下里和其他投資機(jī)構(gòu)接觸,試圖引入新的資金,進(jìn)一步稀釋原有股東的股權(quán)。

我從公司的郵件系統(tǒng)里發(fā)現(xiàn)了一些蛛絲馬跡,雖然不能完全確定,但已經(jīng)足夠讓我警覺。

周一上班的時(shí)候,韓志強(qiáng)主動(dòng)找到了我。

"考慮得怎么樣?"他問道。

"我決定留下來(lái)。"我平靜地說(shuō)。

韓志強(qiáng)的臉色瞬間沉了下來(lái):"林建華,我覺得你沒有理解我的意思。這不是在征求你的意見,而是在給你一個(gè)體面離開的機(jī)會(huì)。"

"但是我不想要這個(gè)機(jī)會(huì)。"

"那就別怪我不客氣了。"韓志強(qiáng)冷冷地說(shuō),"下午的例會(huì)上,我會(huì)宣布對(duì)你的處理決定。"

果然,在當(dāng)天下午的全員大會(huì)上,韓志強(qiáng)當(dāng)著所有人的面宣布了對(duì)我的處分。

"經(jīng)過(guò)公司管理層的慎重考慮,決定解除林建華的技術(shù)崗位,原因是工作能力不符合公司要求,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神不足。"

臺(tái)下一片嘩然。很多人都沒想到,公司竟然會(huì)開除我這樣的技術(shù)骨干。

"從現(xiàn)在開始,林建華不再承擔(dān)任何技術(shù)工作,請(qǐng)?jiān)谌靸?nèi)辦理離職手續(xù)。"韓志強(qiáng)的話音剛落,幾個(gè)和他關(guān)系密切的員工就開始鼓掌。

但更多的人選擇了沉默。

我坐在臺(tái)下,看著這一切,心中五味雜陳。三年前,我懷著滿腔熱情投資這家公司,希望能夠做出一番事業(yè)?,F(xiàn)在,我卻要被這樣無(wú)情地掃地出門。

會(huì)議結(jié)束后,我默默地回到工位,開始收拾東西。

周圍的同事有的假裝忙碌,有的竊竊私語(yǔ),還有的直接避開了我的目光。只有幾個(gè)跟我關(guān)系比較好的同事過(guò)來(lái)安慰。

"建華,太不公平了。"小張是去年剛?cè)肼毜某绦騿T,技術(shù)不錯(cuò),為人也很正直,"你是公司最好的技術(shù)員,他們竟然開除你。"

"算了,沒關(guān)系的。"我勉強(qiáng)笑了笑,"天要下雨,娘要嫁人,有些事情是阻止不了的。"

"你準(zhǔn)備去哪里?"小張關(guān)心地問。

"還沒想好,先休息一段時(shí)間吧。"

其實(shí)我心里已經(jīng)有了打算。既然韓志強(qiáng)非要把事情做絕,那我也沒必要再客氣下去。

收拾東西的時(shí)候,我特意把一些重要的技術(shù)文檔和代碼備份了一份。這些都是我親手開發(fā)的,雖然版權(quán)屬于公司,但核心思路和設(shè)計(jì)理念都在我腦子里。

09

第三天上午,我拎著一個(gè)紙箱來(lái)到了人事部,準(zhǔn)備辦理最后的離職手續(xù)。

韓雪是人事經(jīng)理,三十多歲,平時(shí)對(duì)韓志強(qiáng)馬首是瞻??吹轿襾?lái)辦手續(xù),她的臉上帶著一種勝利者的微笑。

"林建華,你的社保和公積金已經(jīng)停了,工資結(jié)算到昨天。"她一邊說(shuō)著,一邊拿出一堆表格,"這些都需要你簽字確認(rèn)。"

我逐一看了那些表格,確認(rèn)沒有問題后簽了字。

"還有什么需要辦的嗎?"我問道。

"嗯...讓我看看。"韓雪翻了翻文件夾,"對(duì)了,按照公司規(guī)定,離職員工如果持有公司股份,需要進(jìn)行登記確認(rèn)。"

周圍幾個(gè)還在辦公室里的同事都豎起了耳朵,想聽這出好戲。在他們看來(lái),一個(gè)被開除的技術(shù)員能有什么股份?這不過(guò)是走個(gè)形式而已。

"你在公司持有股份嗎?"韓雪問道,語(yǔ)氣里帶著明顯的敷衍。

我看了看周圍那些幸災(zāi)樂禍的面孔,心中突然涌起一陣快意。

三年了,我一直在忍耐,一直在低調(diào),一直在隱忍。但是現(xiàn)在,既然韓志強(qiáng)要把我趕走,那我也沒必要再藏著掖著了。

是時(shí)候讓他們知道,他們開除的到底是誰(shuí)了。

我放下手中的紙箱,緩緩地說(shuō)道:"有。"

韓雪顯然沒料到我會(huì)給出肯定的答案,愣了一下,然后漫不經(jīng)心地說(shuō):"多少?隨便填個(gè)數(shù)字就行,走個(gè)流程。"

辦公室里的其他人都停下了手頭的工作,等著看這場(chǎng)鬧劇。有人甚至忍不住偷笑起來(lái)。

我看著韓雪,平靜地問道:"你確定要我說(shuō)出具體數(shù)字嗎?"

"當(dāng)然,這是規(guī)定程序。"韓雪不耐煩地說(shuō),"快點(diǎn),我還有其他事情要處理。"

我深吸了一口氣,看了看辦公室里所有的人,然后清晰出來(lái)。整個(gè)辦公室瞬間安靜了下來(lái),連空調(diào)的聲音都顯得格外刺耳。

韓雪瞪大了眼睛,手中的鋼筆掉在了地上,發(fā)出清脆的響聲。站在門口的韓志強(qiáng)臉色瞬間變得慘白,身體不由自主地后退了兩步...

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