按： “讀完周報(bào)再來(lái)聊聊”是MindCode僅限進(jìn)群粉絲參加的閉門會(huì)。圍繞周報(bào)里的內(nèi)容展開(kāi)交流，直播沒(méi)有回放，偶爾有會(huì)后總結(jié)，比如本期。 本期我們邀請(qǐng)了歸藏一起來(lái)聊聊：AI 時(shí)代普通人怎么構(gòu)建自己的影響力？ 以下是本期文字總結(jié)，由于現(xiàn)場(chǎng)是深度對(duì)話為主，文字總結(jié)只還原了現(xiàn)場(chǎng)1%的精彩，歡迎你閱讀。 *注：參會(huì)者發(fā)言均非現(xiàn)場(chǎng)逐字原話，勿作演繹。

核心洞察：構(gòu)建影響力不是靠“演”，而是靠“活人感”。

歸藏：影響力不是刻意經(jīng)營(yíng)出來(lái)的表演，而是專注做事時(shí)自然溢出的力量。

有意識(shí)構(gòu)建影響力時(shí)，影響力起不來(lái)；專注做好內(nèi)容本身時(shí)，影響力反而自然涌現(xiàn)。

這是典型的"越努力效果越差"的怪圈。真正的影響力來(lái)自于在正確的時(shí)機(jī)，用正確的感覺(jué)，發(fā)出有價(jià)值的內(nèi)容——你愿意寫(xiě)的東西，一定有價(jià)值，起碼對(duì)你自己有價(jià)值。

文兄：就像保羅·格雷厄姆說(shuō)的，文章的價(jià)值是要告訴讀者他們不知道的，但既然你愿意寫(xiě)出來(lái)，這里面必然也有你曾經(jīng)不知道的。

高效的秘密：設(shè)計(jì)師思維的遷移應(yīng)用

文兄：“我發(fā)現(xiàn)，你（歸藏）的高效率，部分原因來(lái)源于你將UI設(shè)計(jì)師的層次化思維遷移到了內(nèi)容創(chuàng)作中?！?/p>

歸藏：“你這么說(shuō)，還真是?！?/strong>

1. 歸藏一天的工作流程

? 信息攝入（早上半小時(shí)）
? 嚴(yán)格限制刷推特時(shí)間，不超時(shí)，避免信息焦慮怪圈
? 收集有價(jià)值素材，為當(dāng)天創(chuàng)作做準(zhǔn)備

? 短內(nèi)容發(fā)布（上午）
? 快速處理昨晚重要信息
? 體驗(yàn)值得深入的新工具或概念

? 深度創(chuàng)作（下午2-3小時(shí)）
? 專注寫(xiě)長(zhǎng)文或深度研究
? 關(guān)鍵是要玩起來(lái)。玩兒就是研究。

2. "畫(huà)格子"的內(nèi)容創(chuàng)作法

歸藏："寫(xiě)內(nèi)容就像畫(huà)畫(huà)，先畫(huà)格子，一層層往下嵌套。"——先搭框架，再逐層填充，最后組裝。每一步都可交付，降低完美主義焦慮。

影響力構(gòu)建的四個(gè)反常識(shí)

1. 寫(xiě)完就發(fā)，不要內(nèi)耗；感覺(jué)跟內(nèi)容一樣重要。

歸藏："我發(fā)完就發(fā)完了，標(biāo)題都有錯(cuò)別字也不管。"

——"粗糙"的背后是對(duì)核心價(jià)值的聚焦，表達(dá)的清晰度比文字的完美度更重要。過(guò)度打磨會(huì)消耗表達(dá)欲，而那種當(dāng)下的感覺(jué)和激情才是內(nèi)容最珍貴的部分。

文兄：“感覺(jué)和內(nèi)容一樣重要?！?/p>

——有感覺(jué)就寫(xiě)，寫(xiě)完就發(fā)，把那種感覺(jué)發(fā)出去。讀者會(huì)感受到文字中的情緒，這種感覺(jué)本身和內(nèi)容一樣是有價(jià)值的。如果放幾天，再寫(xiě)就沒(méi)有那個(gè)感覺(jué)了，涼了。

3. “你要相信，你在互聯(lián)網(wǎng)上沒(méi)有那么多觀眾”

這是緩解新手焦慮的心理技巧，但更深層的智慧是：真正有價(jià)值的內(nèi)容總會(huì)被需要的人找到。不要試圖討好所有人，而要讓喜歡你的人找到你。

4. “搬運(yùn)”維持日活，原創(chuàng)構(gòu)建影響力

歸藏：搬運(yùn)英文世界的好內(nèi)容本身是有價(jià)值的，算法也喜歡，我也會(huì)搬運(yùn)內(nèi)容，會(huì)有流量，但它的問(wèn)題是，不會(huì)幫你獲得影響力，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，要真正獲得影響力，還是靠的是我的提示詞、教程和深刻觀點(diǎn)。

職業(yè)轉(zhuǎn)換的智慧：讓工作為影響力服務(wù)

兼職階段的策略

? 尋找結(jié)合點(diǎn)
? 盡量找能與內(nèi)容創(chuàng)作結(jié)合的工作
? 讓研究和輸出形成正循環(huán)
? 工作中的學(xué)習(xí)直接轉(zhuǎn)化為對(duì)外輸出

? 時(shí)間管理原則
? 發(fā)內(nèi)容要發(fā)到人最多的地方
? 不要在小眾網(wǎng)站浪費(fèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
? 盡量不要浪費(fèi)自己的內(nèi)容，不同平臺(tái)選擇不同形式，物盡其用

全職后的感受

歸藏：時(shí)間安排更合理，幸福感提升，但總工作時(shí)長(zhǎng)并未減少。關(guān)鍵不是工作多少，而是能否按自己的節(jié)奏工作?？梢栽谙挛?-6點(diǎn)太陽(yáng)還在的時(shí)候去運(yùn)動(dòng)，整體生活質(zhì)量顯著提升。

AI時(shí)代的生存預(yù)測(cè)：人人都是影響力個(gè)體戶

前瞻性判斷

"AI會(huì)導(dǎo)致協(xié)作機(jī)制發(fā)生巨大變化，每個(gè)人都需要去叫賣，每個(gè)人都是個(gè)體戶。"——在這個(gè)趨勢(shì)下，影響力不再是錦上添花，而是生存必需品。

但如何衡量影響力？

"不要只看數(shù)據(jù)，要綜合評(píng)估?？赡軘?shù)據(jù)漲得不快，但突然有人認(rèn)識(shí)你，這就是影響力。"

現(xiàn)場(chǎng)其他參會(huì)者的貢獻(xiàn)

向陽(yáng)喬木的見(jiàn)證

分享了歸藏早期只有周刊時(shí)就預(yù)判"一定會(huì)火"的故事，揭示了重要道理：堅(jiān)持做一件事，時(shí)間久了一定會(huì)有不一樣的感覺(jué)。就像模型訓(xùn)練，語(yǔ)料多了自然就懂了。

石先念的洞察

"當(dāng)很多內(nèi)容都被AI托管時(shí)，真正的個(gè)人IP內(nèi)容會(huì)凸顯價(jià)值。"這為所有還在猶豫是否要做個(gè)人品牌的人提供了強(qiáng)大的信心支撐。

一些補(bǔ)充和總結(jié)：專注與自然

找到節(jié)奏

歸藏的成功不是因?yàn)檎莆樟颂厥饧记?，而是找到了適合自己的節(jié)奏和方式。不熬夜搶熱點(diǎn)，不過(guò)度包裝內(nèi)容，不刻意迎合算法（但重視算法）——這種看似"佛系"的態(tài)度，反而讓他在注意力經(jīng)濟(jì)中脫穎而出。

給初學(xué)者的建議（來(lái)自歸藏、文兄和現(xiàn)場(chǎng)多位參會(huì)者）

? 頻率很重要：至少保證一個(gè)月日更，可以打開(kāi)局面
? 定位是找出來(lái)的：不是你定出來(lái)的，是在寫(xiě)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的
? 交叉優(yōu)勢(shì)：AI里面最懂電影剪輯的，比電影剪輯里最懂AI的更有機(jī)會(huì)
? 世界很大：能發(fā)現(xiàn)一兩個(gè)人需要你的內(nèi)容，一定有更多人需要

一句話 take away：

真正的影響力不是表演出來(lái)的，而是在專注做好一件事的過(guò)程中自然溢出的力量。不要太在意不可逆的發(fā)布帶來(lái)的焦慮，但要勇敢地創(chuàng)造那些不可逆的行動(dòng)。

底線：做自己，做好事，讓時(shí)間說(shuō)話。

（完）

*會(huì)上所有人說(shuō)的都是錯(cuò)的。

*以上總結(jié)由Claude完成，如果你覺(jué)得不對(duì)，那一定是AI錯(cuò)了。

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文兄是誰(shuí)？

科技領(lǐng)域連續(xù)創(chuàng)業(yè)者（目前在AI+心理領(lǐng)域），中美3家AI公司的CEO心智與戰(zhàn)略教練，原阿里巴巴早期移動(dòng)端核心產(chǎn)品負(fù)責(zé)人。未來(lái)一段時(shí)間，也許你關(guān)注的某些重要的AI產(chǎn)品，或某些備受關(guān)注的項(xiàng)目融資，背后就有他身影。

MindCode是什么？
一個(gè)剛剛決定寫(xiě)點(diǎn)好東西的、很小眾的公眾號(hào)。日常發(fā)短篇，偶爾有深度長(zhǎng)文。關(guān)注：AI、腦科學(xué)、心理學(xué)、創(chuàng)業(yè)等。由于在幾個(gè)關(guān)聯(lián)領(lǐng)域都有很深入思考，關(guān)注者中不乏頂級(jí)牛人，比如xxx和xx。

AI時(shí)代，讀他人之未讀對(duì)你很重要。關(guān)注并發(fā)送“1”可加討論小群，還可參加“讀完周報(bào)再來(lái)聊聊”的閉門交流會(huì)。