工作中時有誤會或誤解，但不是每一次，都能輕松化解。

某次項目快要結(jié)束，團隊里的小伙伴，個個都很輕松。

有的已經(jīng)在琢磨，晚點慶功宴怎么安排。這時一個同事忽然跳出來：有人事情沒做好。于是氣氛僵住，原本興高采烈的臉，瞬間都懵了：誰??？啥事兒??？

這位同事也不客氣，直接點名道姓：系統(tǒng)里沒看到你做的東西；刷了好幾遍，就是沒有。

被點名的同事，原來還抱著吃瓜的心態(tài)，想看看哪個家伙在偷懶。沒想到飛來一頂大鍋，就扣到了直接頭上。他一愣，隨即答道：不可能吧，我還特別，再三，檢查過了，確定已經(jīng)提交。前面同事一口咬定他有問題，并且開始追責(zé)：沒看到就是沒看到，你這樣拖累我們?nèi)M。

接鍋俠一聽他這不依不饒的口氣，也火了：這又不是什么高難度的活兒，順手就做掉了，做掉就提交了；我有必要省這幾分鐘嗎？

兩個人都覺得自己有理，你一言我一語，懟得有來有回。情緒漸漸上頭，語氣越來越火爆。在旁邊默默吃瓜的同事，越吃，越覺得氣氛不對勁。再這樣下去，事情就有點搞大了。平常兩個人做事都算靠譜，不至于犯這種低級錯誤。

這時候第三位同事說話了：前面同事，你再看看，某某應(yīng)該不會沒做；某某，你也自己再檢查一下。虧得這位和事佬平常人緣不錯，大家也都給他面子。兩個人稍微停下來，各自檢查。結(jié)果還是一樣，一個在自己的系統(tǒng)里就是沒看到，一個電腦顯示已經(jīng)提交。這就奇了怪了。

花了好長時間，另外幾個人也幫忙找原因。層層排查之后，發(fā)現(xiàn)是公司的IT運維剛剛改了審核流程。本來是直接審核通過，就到前面那位同事的數(shù)據(jù)里。但因為某位老大的意見，提交的東西，中間多了兩道關(guān)。臨時做的修改，還沒來得及通知到他們。中臺的工作量一下子暴增，待審核的就積壓在那里。

前面的同事從他自己的工作出發(fā)，到了時間節(jié)點，沒看到東西。辦公室里，其他人的工作好像都完成了，個個都很輕松。自己這邊，卻因為上一個流程結(jié)果沒推送過來，眼看著今天不一定能搞定，心情不佳。而他認為的罪魁禍?zhǔn)讌s嘴硬不承認，心里就更火大。

接鍋俠同事呢，他的工作確實已經(jīng)完成，流程修改又不關(guān)他的事。再說他也不知情。莫名其妙被人點名追責(zé)，追的還不是自己的責(zé)；口氣還那樣咄咄逼人；——是可忍孰不可忍？嘴上自然也不肯認輸。

那要怪誰呢？IT運維？他們也是臨時接到任務(wù)，手忙腳亂。中臺？芥菜樹下比較同情他們，貌似也背不了這個鍋。提要求的某位老大？……

工作有時就是這樣：

有時候誤會發(fā)生了，卻真的誰也怪不著。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。