在海外華人的網(wǎng)站上看到有人總結(jié)了美華最大的爽點(diǎn)和痛點(diǎn)。

爽點(diǎn)是：

1. 掙錢容易

2. 升學(xué)簡單

3. 能住大房子

4. 工作一般不會卷出天際（除了少數(shù)行業(yè)和公司）

5. 環(huán)境秩序好

痛點(diǎn)是：

1. 照顧老人

2. 不得不經(jīng)常跟老人一起擠在一個屋檐下

3. 職場玻璃天花板

4. 娃課外班接送和做飯得親力親為

5. 被各種稅費(fèi)，醫(yī)療開支綁死在工作

我看完很不以為然，難道痛點(diǎn)在哪里不也是很普遍嗎？

譬如照顧老人和同在屋檐下這兩條，現(xiàn)在獨(dú)生子女多，就算在國內(nèi)和老人在一地還好，在異地的話照顧起來也不容易啊，不過當(dāng)然會比跨洋要好。老人要是身體好，在國內(nèi)有足夠的存款和養(yǎng)老金，只要在國內(nèi)條件還不錯的城市，現(xiàn)在基本也不想來美國養(yǎng)老的，每年回國探親就行了，也不用住在一起，當(dāng)然特別作和特別窮的老人另當(dāng)別論，在國內(nèi)一樣是痛點(diǎn)。另外在照顧老人這一點(diǎn)上，我很慶幸有哥哥姐姐在大陸照應(yīng)，否則也許我現(xiàn)在也會有很多苦水要吐了，當(dāng)然這是另外一個話題。

譬如職場玻璃天花板就更不是件事兒了，每個人的天花板難道不是由自己能力決定的么？在哪兒都有天花板，又不是家有王位可以繼承，憑什么會覺得在中國的社會地位就會高？職業(yè)就不會有天花板？放眼美國，創(chuàng)業(yè)成功的、專家學(xué)者的、做到大企業(yè)高管位置的華人哪里缺了？是金子總會閃光的，不找自身的矛盾全推給天花板完全是扯。

很多人會覺得第四點(diǎn)最痛，沒老人幫，沒七大姑八大姨罩著，人工還死貴，做飯接送孩子修理啥的大多要自己做，不像國內(nèi)的服務(wù)價廉質(zhì)優(yōu)。我想了想，我家娃我自己從小帶大的，辛苦的時候還真是挺辛苦的，但也得承認(rèn)感情真是好，而且?guī)С鰜淼淖约簼M意，加上工作單位非常重視家庭和親子關(guān)系，早走晚走沒人管，因此孩子接送根本不是事兒，按美國的風(fēng)俗這以后也不用幫忙帶孫子輩了，有啥不好呢。再說什么都能自己干了，不引入婆媳和翁婿矛盾，我反而覺得生活要簡單多了呢。

第五點(diǎn)就更有意思了，稅在哪個國家都要交，只是交到哪里、用到了哪里？還有醫(yī)療在哪個國家身體不健康要天天跑醫(yī)院都是痛點(diǎn)，沒本事只能給別人打工當(dāng)然只有綁定工作，有本事投資創(chuàng)業(yè)在美國更容易賺到盆滿缽滿不是？

所以這樣看的話，反倒是爽點(diǎn)回國不容易做到，痛點(diǎn)很可能在哪里都是痛點(diǎn)。

其實(shí)對我來說，很爽之處是這里的職場一般不用拼爹，也可以忽視掉一切不自愿的社交和社會關(guān)系，而且職場里沒有年齡歧視這一說，也不加班加點(diǎn)，假期很多，對普通人的社會福利更好一些，也更有安全感一些，當(dāng)然要提最爽的事請的話，難道不應(yīng)該是美國掙錢、中國度假么？

造成跑步拍的