華信建投集團(tuán)黨委委員、華信圣德集團(tuán)黨委書(shū)記陳勇為圣德機(jī)關(guān)、直屬公司支部黨員上黨課

為健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，激發(fā)黨員干部的責(zé)任感和使命感，7月14日上午，信陽(yáng)華信圣德健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)黨委在美居酒店三樓多媒體會(huì)議室組織上黨課。華信建投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，華信圣德集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳勇親自授課，帶領(lǐng)華信圣德集團(tuán)黨委所屬圣德機(jī)關(guān)、直屬公司兩個(gè)支部全體黨員、中層以上干部、入黨積極分子深入學(xué)習(xí)關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的新規(guī)定、新要求和新方向。

本次黨課以《健全擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，激發(fā)黨員干部的責(zé)任意識(shí)和使命感》為題，圍繞四大板塊展開(kāi)：

1. 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要意義

2. 干部在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的主要問(wèn)題

3. 問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

4. 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有效路徑

陳勇指出，干事?lián)率歉刹康穆氊?zé)所在，也是價(jià)值所在。當(dāng)前一些干部存在不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等現(xiàn)象，必須引起高度重視。他結(jié)合黨的百年奮斗歷程，強(qiáng)調(diào)唯有千千萬(wàn)萬(wàn)黨員干部挺膺擔(dān)當(dāng)，國(guó)家才能強(qiáng)盛、人民才能幸福。

陳勇強(qiáng)調(diào)，打鐵還須自身硬，干部善于和能夠擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)鍵要有過(guò)硬的能力和木領(lǐng)。一是要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)黨員干部全面擔(dān)當(dāng)作為；二是要與時(shí)俱進(jìn)抓好干部教育培訓(xùn)；三是要鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大干部到基層磨礪、在基層成長(zhǎng)。

陳勇通過(guò)系統(tǒng)講解與案例分析，聽(tīng)課人員深受啟發(fā)，表示要在今后的工作中以更加積極的姿態(tài)履職盡責(zé)，爭(zhēng)做有擔(dān)當(dāng)、有作為的新時(shí)代奮斗者。

撰稿：陳欽文 編輯：陳欽文

審核：曹啟合 終審：陳 靜

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