山東
我們代理的這名員工因?yàn)檠坎贿m到濰坊市人民醫(yī)院住院治療，動(dòng)了腰部手術(shù)。因在住院期間不方便書(shū)面請(qǐng)假，就用打電話(huà)的方式向單位請(qǐng)假。單位在第二個(gè)月的時(shí)候告知?jiǎng)趧?dòng)者，要員工自己承擔(dān)住院治療和休假期間的社會(huì)保險(xiǎn)，否則單位就給她停了社保，雙方協(xié)商未果，用人單位就以該職工沒(méi)有履行勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的請(qǐng)假手續(xù)擅自曠工、屬于嚴(yán)重違紀(jì)為由，通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
我們代表該職工起訴了用人單位，我們提交了與用人單位車(chē)間主任的微信聊天記錄，證明在住院時(shí)她有跟用人單位進(jìn)行匯報(bào)住院的情況，單位沒(méi)有提出異議，也提交了與用人單位會(huì)計(jì)的手機(jī)通話(huà)錄音證實(shí)了我們就社保費(fèi)承擔(dān)的問(wèn)題與單位進(jìn)行過(guò)溝通，單位是知道該職工在住院治療的事實(shí)的。
在職工出院后，尚在法律規(guī)定的病假期間，用人單位就以曠工為由解除勞動(dòng)關(guān)系，是違反法律規(guī)定的，最后法院支持了我們的訴求，判令用人單位承擔(dān)解除合同經(jīng)濟(jì)賠償金五萬(wàn)多元。我們另外還主張了病假期間的病假工資，以及未休帶薪年休假待遇。這次起訴完勝用人單位！在壽光的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，我們代理了20起左右，大多是比較知名的企業(yè)，比如富康制藥，富士木業(yè)，昊華輪胎等企業(yè)，我們?cè)谶@方面代理的案件比較多。目前在訴的還有代表工亡職工家屬起訴山東高速的案件，工傷職工起訴昊華輪胎的案件等一系列案件，目前在壽光同時(shí)進(jìn)行的有三個(gè)案件。
如您也有勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶(hù)上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
