——誰來為業(yè)主和員工的權(quán)益撐腰？

近日，鹽城恒大帝景物業(yè)被曝出多項嚴(yán)重問題，涉及人員管理混亂、員工權(quán)益侵害、消防安全隱患等多個方面。作為小區(qū)服務(wù)的“管家”，物業(yè)本應(yīng)以業(yè)主安全和員工權(quán)益為重，但恒大帝景物業(yè)卻反其道而行之，不僅管理漏洞百出，甚至公然違反勞動法，漠視消防安全，置業(yè)主和員工的生命財產(chǎn)安全于不顧。

一、人員管理混亂：監(jiān)控室無人值守，巡查記錄造假

根據(jù)內(nèi)部員工爆料，恒大帝景物業(yè)在人員管理上存在嚴(yán)重違規(guī)行為。按照相關(guān)規(guī)定，小區(qū)監(jiān)控室必須實行“雙人雙崗”24小時值班制度，以確保突發(fā)情況能夠及時處理。然而，該物業(yè)卻長期只安排一人值守，甚至存在脫崗、空崗現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)控系統(tǒng)形同虛設(shè)。

更令人震驚的是，物業(yè)管理人員提前填寫巡查記錄表，偽造巡查記錄，營造“安全管理到位”的假象。這種弄虛作假的行為，不僅違反物業(yè)管理規(guī)范，更讓小區(qū)安全監(jiān)管淪為“紙上談兵”。一旦發(fā)生盜竊、火災(zāi)等緊急事件，后果不堪設(shè)想。

二、公然壓榨員工：強制無償加班，勞動權(quán)益遭踐踏

除了管理混亂，恒大帝景物業(yè)還長期逼迫員工無償加班，嚴(yán)重違反《勞動法》。據(jù)員工反映，合同明確規(guī)定工作時間為8:30-17:30（8小時工作制），但物業(yè)卻強制要求員工加班至21:00，且沒有任何加班費。

更惡劣的是，物業(yè)管理人員直接在微信群內(nèi)發(fā)布加班命令，甚至威脅“不加班就扣工資”。這種赤裸裸的職場壓迫，讓員工苦不堪言。有員工表示：“我們每天工作近12小時，身心俱疲，卻連最基本的加班費都拿不到，物業(yè)完全是把我們當(dāng)‘免費勞動力’！”

我國《勞動法》明確規(guī)定：

• 每日工作時間不得超過8小時，加班每日不得超過3小時，且必須支付加班費
• 用人單位不得強迫或變相強迫勞動者加班

恒大帝景物業(yè)的行為已涉嫌違法，勞動監(jiān)察部門應(yīng)迅速介入調(diào)查，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

三、消防安全隱患觸目驚心：消防器材缺失，巡檢記錄造假

如果說管理混亂和壓榨員工還只是“內(nèi)部問題”，那么恒大帝景物業(yè)在消防安全上的嚴(yán)重失職，則直接威脅到全體業(yè)主的生命財產(chǎn)安全。

1. 消防設(shè)備嚴(yán)重缺失，形同虛設(shè)

• 消防槍頭不翼而飛：消防栓是火災(zāi)時的“生命線”，但小區(qū)內(nèi)多個消防栓的槍頭丟失，根本無法正常使用；
• 滅火器月檢卡缺失：按規(guī)定，滅火器必須每月檢查并記錄，但小區(qū)內(nèi)大量滅火器的檢查記錄卡空白，甚至有的滅火器早已過期；
• 防汛沙袋“擺設(shè)化”：本應(yīng)用于防洪的沙袋，內(nèi)部填充物嚴(yán)重不足，根本無法起到防汛作用。
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2. 春節(jié)期間消防巡檢“零記錄”

春節(jié)是火災(zāi)高發(fā)期，物業(yè)本應(yīng)加強巡查，但恒大帝景物業(yè)卻未進(jìn)行任何消防檢查，巡檢記錄一片空白。這種玩忽職守的行為，讓小區(qū)居民生活在巨大的安全隱患之中。

四、業(yè)主和員工集體憤怒：物業(yè)到底誰來管？

恒大帝景物業(yè)的種種亂象，已引發(fā)業(yè)主和員工的強烈不滿。業(yè)主們質(zhì)疑：“這樣的物業(yè)，是如何通過監(jiān)管的？相關(guān)部門是否履行了監(jiān)督責(zé)任？”而員工則呼吁：“我們要求合法的工作時間，拒絕無償加班，勞動監(jiān)察部門應(yīng)該嚴(yán)查！”

五、呼吁相關(guān)部門立即介入，嚴(yán)查物業(yè)違法行為

面對恒大帝景物業(yè)的嚴(yán)重問題，我們呼吁：

1. 住建局、消防部門：立即對小區(qū)消防設(shè)施進(jìn)行全面檢查，責(zé)令物業(yè)限期整改，并依法處罰；
2. 勞動監(jiān)察部門：調(diào)查物業(yè)強制加班、拒付加班費等違法行為，保障員工權(quán)益；
3. 業(yè)主委員會/社區(qū)街道：啟動物業(yè)服務(wù)質(zhì)量評估，必要時更換物業(yè)公司，還業(yè)主一個安全的居住環(huán)境。
4. 
   

物業(yè)管理不是“兒戲”，更不是“法外之地”！恒大帝景物業(yè)必須給業(yè)主和員工一個交代，相關(guān)部門更應(yīng)嚴(yán)肅追責(zé)，絕不能縱容這種漠視安全、踐踏權(quán)益的行為繼續(xù)發(fā)生！

（本文持續(xù)跟進(jìn)，歡迎知情者提供更多線索！）