12月16日下午，江油市人民法院勞動爭議巡回法庭在江油市勞動人事爭議仲裁院公開開庭。開庭審理一起追索某裝飾公司提成工資的勞動爭議案件，這是江油充分運用裁審聯(lián)動機制化解糾紛的又一次生動實踐。

庭審中，雙方就爭議焦點進行舉證、質(zhì)證及辯論，庭審過程紀律嚴明、規(guī)范有序。庭后，該案審判員以及仲裁委的仲裁員采取背對背、面對面多種方式聯(lián)合進行調(diào)解，針對案涉焦點反復向當事人雙方釋明相關法律法規(guī)，使雙方達成共識，當日即自愿簽訂了調(diào)解協(xié)議書，為該案畫下圓滿的句號。案后，市仲裁院就實際工作存在的問題與市法院進行互動交流，研究裁審過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，在個案、類案中加強受理范圍、程序銜接、法律適用標準等問題的溝通協(xié)調(diào)。

2024年以來，為貫徹黨中央關于健全社會矛盾糾紛多元預防調(diào)處化解綜合機制部署，進一步加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設，江油市人民法院與江油市勞動人事爭議仲裁委員會扎實推進裁審銜接工作機制和“總對總”訴調(diào)對接機制，完善“行裁聯(lián)動、法援一體”的勞動維權綜合解決方案運行模式。市人民法院在江油市仲裁院設立巡回法庭，常態(tài)化開展巡回審判工作。雙方健全暢通快速高效的裁審信息交流渠道，全年起訴到市人民法院的勞動爭議案件20件，其中裁審一致案件19件，裁審一致率達95%，切實有效減輕當事人訴累，方便群眾維權。

撰稿：汪成康

審核：王志剛、李斌

來源：江油市人社局